가장 자주 묻는 면접 질문에 대답하는 방법
대답을 암기 할 필요는 없지만 응답하는 방법을 고려해야합니다. 준비가 많을수록 취업 면접 동안 자신감이 생깁니다.
인터뷰에서 기대할 수있는 것이 무엇인지 잘 모르겠 으면, 인터뷰가 어떻게 작동하는지 다시 살펴보고 , 면접 에 응할 준비 방법 에 대한 팁을 살펴보십시오 .
면접 질문 및 최선의 답변
여러 범주의 자주 묻는 질문에 대한 가장 좋은 답변의 예와 대답 방법에 대한 조언을 검토하십시오. 당신은 당신의 대답을 암기 할 필요가 없지만, 당신이 질문 할 것으로 기대할 수있는 인터뷰 질문에 어떻게 답할 것인지에 대한 생각을 가지고 있습니다.
가장 자주 묻는 인터뷰 질문
가장 많이 묻는 10 가지 질문으로 가장 좋은 답변이 나와 있습니다. 또한 여러 직책에 대한 취업 관련 면접 질문을 검토하여 면접 응답에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
당신에 관한 면접 질문
면접관은 귀하의 성격에 대한 통찰력을 얻고 귀하가 직업과 회사 모두에 적합한 지 판단하기 위해 귀하에 관한 질문을 할 것입니다.
이것들은 당신에게 당신이 그 직책에 대해 자격이 있다는 것을 고용주에게 보여 줄 수있는 자유로운 질문 입니다.
- 너 자신에 대해 말해봐 .
- 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까?
- 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?
- 이력서에없는 것을 말해줘 .
- 당신의 가장 큰 힘이 당신을 어떻게 도울 수 있습니까?
- 어떻게 실패를 처리합니까?
- 성공을 어떻게 처리합니까?
- 자신이 성공했다고 생각하십니까? 왜?
- 스트레스와 압력을 어떻게 처리합니까?
- 너 자신을 어떻게 묘사 하겠니?
- 일반적인 근무 주를 설명하십시오.
- 운이 좋니?
- 너 멋지니?
- 기꺼이 실패 할 수 있습니까?
- 당신의 작업 스타일을 설명하십시오.
- 다른 사람들과 잘 작동합니까?
- 너는 너와 함께 집에 갈 수 있니?
- 경쟁 업체와 다른 점은 무엇입니까?
- 너 자신을 어떻게 생각하니? 누구를 자신과 비교합니까?
- 이 직업은 어떻게 귀하의 진로 계획에 부합합니까?
- 일주일에 몇 시간 씩 일합니까?
- 새로운 회사에서 일하는 것에 어떻게 적응합니까?
- 당신이 일하는 속도를 어떻게 기술하겠습니까?
- 당신의 동역자는 당신의 성격을 어떻게 묘사합니까?
- 우리가 당신에 대해 알아야 할 것이 있습니까?
- 너에게 동기가 되는게 뭐야?
- 너 자기 동기 야?
- 가장 어려운 결정은 무엇입니까?
- 인생에서 가장 큰 실망은 무엇입니까?
- 너는 무엇에 열정을 갖고 있니?
- 너의 취미는 뭐니?
- 당신의 애완용 소변은 무엇입니까?
- 당신의 꿈의 직업 무엇인가?
- 지난 일에 대해 무엇을 놓치겠습니까?
- 마지막 직업에 대해 무엇을 놓치지 않으시겠습니까?
- 너는 오히려 좋아하거나 존중 해 주겠니?
- 왜 당신에게 위험을 감수해야합니까?
- 당신이 당신의 인생의 지난 10 년간을 되 살릴 수 있다면, 당신은 무엇을 다르게 할 것입니까?
직업 퇴사에 대한 질문
고용주는 거의 언제나 직장을 떠난 이유에 대해 물어 봅니다. 계속 나아갈 이유에 대한 설명을 준비하십시오. 귀하가 제공 한 사유가 과거 고용주가 귀하 와 관련하여 연락 할 때 귀하가 말하는 내용 과 일치하는지 확인하십시오.
- 너 왜 일을 그만두고 있니?
- 왜 직업을 바꾸고 싶습니까?
- 왜 해고 당했어?
- 왜 정리 해고 당했어?
- 왜 일을 그만 뒀어?
- 왜 사임 했지?
- 마지막 직업 이후로 뭐하고 있니?
- 왜 그렇게 오래 일을 그만 뒀어?
급여에 관한 면접 질문
취업 면접에서 가장 어려운 질문 중 하나는 보상에 관한 것입니다. 다음은 귀하가 묻는 질문과 최상의 대답의 예입니다. 급여에 관한 질문은 대답하기 까다로울 수 있으며, 일부 지역에서는 고용주가 급여 기록에 관해 질문 할 수 없습니다.
자격에 관한 질문
면접관이 결정해야 할 가장 중요한 사항은 당신이 직업 자격이 있는지 여부입니다. 알아 내야 할 것이 있습니다. 응답 할 때 구체적이어야합니다. 취업 요건에 맞는 기술을 공유하십시오. 자격을 갖춘 면접관에게 보여줄 수 있습니다.
- 귀하는 어떤 관련 경험을 갖고 있습니까?
- 이 직업에 대해 과도하게 자격이 있습니까?
- 결론에 어떤 영향을 미쳤습니까?
- 당신의 능력에 관한 면접 질문.
- 이 펜을 나 팔아.
- 다른 후보자보다 더 잘 할 수 있습니까?
- 그 직업의 어느 부분이 당신에게 가장 어려울 것입니까?
- 이 직업 중 어느 부분이 당신에게 가장 힘든 일입니까?
- 어떤 철학이 당신의 작업을 인도합니까?
- 가장 큰 힘을 얻는 데 어떤 힘이 도움이됩니까?
- 왜 저급 직장에 관심이 있습니까?
- 왜 비 경영직에 관심이 있습니까?
업무 성과에 관한 질문
이전 역할에서 수행 한 방법은 신청하는 직무에서 어떻게 수행 할 것인지를 나타낼 수 있습니다. 당신이 무엇을 잘했는지에 대한 질문에 대답 할 준비를하십시오. 자격에 관한 질문과 마찬가지로 귀하의 실적과 고용주의 요구 사항을 반드시 연관시켜야합니다. 부정적인 질문에 어떻게 대응할 것인지주의하십시오. 도전적인 상황을 논의 할 때에도 긍정적 인 방식으로 응답을 구성 할 수 있습니다.
- 사람들이 당신에 대해 가장 자주 비판하는 것은 무엇입니까?
- 당신의 상사로부터받은 가장 큰 비판은 무엇입니까?
- 당신이 이제까지 얻은 것 중 가장 나쁜 것은 무엇입니까?
- 무엇이 당신을 화나게 했나요?
- 직장에서 어떤 문제가 발생 했습니까?
- 팀에게 동기를 부여하기 위해 어떤 전략을 사용합니까?
- 신청자가 무엇을 찾고 있습니까?
- 마지막으로 화가 났습니까? 어떻게 된 거예요?
- 마지막 직장에서 왜 승진하지 않았 니?
- 직장에서 다르게했을 무언가에 대해 말해주십시오.
- 당신을 아는 사람들이 당신이 고용되어야하는 이유를 묻는다면, 그들은 무엇을 말할 것입니까?
- 어떤 유형의 작업 환경을 선호하십니까?
- 어떻게 성공을 평가합니까?
- 어려운 작업 상황이나 프로젝트를 설명하고 그것을 극복 한 방법.
- 작업 부하가 무거웠고 작업 처리 방법을 설명합니다.
직장 역사에 관한 면접 질문
당신의 일 역사는 안정적입니까, 인터뷰하는 직업에 대해 준비해 놓았습니까? 그리고 회사가 염려해야 할 취업 이력에 어떤 격차가 있습니까? 그렇지 않다면, 당신이 노동 인구에 없었을 때 당신이하고 있었던 것에 대한 질문에 대답 할 준비를하십시오. 지금까지 성취 한 업적과 취업 경로에 대해서도 토론 할 준비를하십시오. 여기에 대해 물어볼 것 입니다.
- 근무 경력에 관한 질문.
- 이력서에 대한 질문.
- 그 일에 대한 당신의 기대는 얼마나 되었습니까?
- 당신의 책임은 무엇입니까?
- 주요 도전 과제 및 문제점은 무엇입니까? 어떻게 처리 했습니까?
- 실수로 무엇을 배웠습니까?
- 이전 직업에 대해 뭘 좋아하거나 싫어 했습니까?
- 가장 / 최소한의 보람이있는 것은 무엇입니까?
- 이 직책에서 가장 큰 성취 / 실패는 무엇 이었습니까?
- 직업 강등에 대한 질문.
- 근로자의 안전에 어떤 영향을 미쳤습니까?
- 고용 기록의 차이를 설명하십시오.
경영 및 팀워크에 관한 질문
당신은 팀 선수입니까? 다른 사람들과 잘 지내십니까? 독방 환경에서 일하기를 원하십니까? 아니면 팀의 일원으로 일하기를 원하십니까? 직장 스타일, 동료, 관리자, 고객 또는 고객을 비롯한 다른 사람들과 어떻게 어울리는지가 모든 고용주에게 중요합니다. 다음은 직장에서 일하는 것에 대해 고용주가 묻는 몇 가지 질문입니다.
- 누가 너의 최고 보스 였고 누가 최악 이었지?
- 당신의 이상적인 상사를 묘사하십시오.
- 당신의 상사가 뭔가에 대해 100 % 잘못되었다는 것을 알고 있다면 어떻게 대합니까?
- 상사에게 무엇을 기대합니까?
- 혹시 매니저와 일하는 것이 어려웠습니까?
- 어떻게 기업 문화에 적응 했습니까?
- 문제가있는 직원을 어떻게 관리했는지 설명하십시오.
- 당신은 독립적으로 또는 팀에서 일하기를 선호합니까?
- 팀워크의 몇 가지 예를 들어보십시오.
- 더 많은 팀웍 인터뷰 질문.
왜 당신이 고용되어야하는지에 대한 질문
다른 신청자보다 왜 당신을 고용해야합니까? 무엇이 당신을 직업에 가장 적합한 후보로 만드는가? 구직 기회를 얻을 수있는 기회와 면접관에게 자신을 팔 수있는 기회가 주어집니다.
- 왜 우리가 너를 고용해야하지?
- 왜 우리가 너를 고용해서는 안되니?
- 왜 우리는 다른 지원자 대신에 당신을 고용해야합니까?
- 왜 너는 그 일에 가장 적합한 사람이야?
- 이 회사에 무엇을 기여할 수 있습니까?
새로운 일자리와 회사에 관한 면접 질문
회사에 대해 무엇을 알고 있으며, 왜 당신은 직업을 원하십니까? 고용해야한다면 무엇을 할 것이며, 당신이 직책과 고용주에 관해 질문 할 것입니다. 인터뷰 이전에 고용주 를 조사 할 시간을 가지십시오. 그래야 직장과 회사에 관한 정보에 관한 질문을 할 수 있습니다.
- 우리 회사는 현재 고용주보다 어떤면에서 유리합니까?
- 이 일에 관심이 있으십니까?
- 이 회사에 대해 뭘 알고 있니?
- 왜이 직업을 원하니?
- 왜 여기서 일하고 싶어?
- 어떤 도전 과제를 찾고 있습니까?
- 직장에서 처음 30 일 이내에 무엇을하고있는 걸 보았습니까?
- 우리가 처음 60 일 동안 너에게 기대할 수있는 것은 무엇일까요?
- 기꺼이 여행 할 의향이 있습니까?
- 좋은 고객 서비스 란 무엇입니까?
- 당신의 이상적인 회사 문화는 무엇입니까?
- 언제 일을 시작할 수 있니?
- 내가 알기를 원하는 직업이나 회사에 대해 말하지 않은 것이 있습니까?
미래에 대한 면접 질문
당신이 고용되어 있다면 당신은 주위에 고집 할거야 대부분의 고용주가 알고 싶은 것입니다. 이 모든 질문은 헌신하는 데 관심을 가져야합니다.
- 다음 직업에서 무엇을 찾고 계십니까? 너에게 중요한 것은 무엇인가?
- 당신의 전문 개발 계획은 무엇입니까?
- 지금부터 5 년 후에는 어디에서 자신을 볼 수 있습니까?
- 10 년 후에는 어디에서 보입니까?
- 향후 5 년 / 10 년 목표는 무엇입니까?
- 어떻게 목표를 달성 할 계획입니까?
- 이 직위를 얻지 못하면 어떻게 할 것입니까?
- 그 밖의 인터뷰 장소는 어디입니까?
마지막 질문
가장 궁금한 마지막 질문은 질문이 있는지 여부입니다. 응답하는 방법은 다음과 같습니다.
면접에 대한 자세한 내용
행동 면접 질문
이러한 표준 질문에 대한 답변을 준비하는 것 외에도 행동 기반 면접 질문을 준비하십시오. 이것은 후보자의 과거 성과가 미래 성과의 가장 좋은 예측 자임을 전제로합니다. 귀하는 귀하의 근무 경험에 대한 구체적인 예를 포함하여 상세한 응답 을 준비 할 필요가 있습니다.
고용주가 묻지 말아야 할 면접 질문들
일반적으로 불법 면접 질문으로 알려진 면접 질문이 있는데, 고용주는 취업 면접에서 질문해서는 안됩니다. 취업 인터뷰시 질문하지 말아야 할 질문과 최선의 대응 방안은 다음과 같습니다.
전화 면접 질문
의제에 전화 인터뷰를 했습니까? 다음은 전화 인터뷰에서 제기되는 일반적인 질문과 인터뷰 프로세스의 다음 단계로 넘어갈 수 있도록 최선을 다하는 방법에 대한 팁입니다.
질문 할 인터뷰 질문
마지막 면접 질문은 "내가 너에게 무엇을 대답 할 수 있니?"라고 물을 수 있습니다. 면접 질문을하거나 자신의 두 가지 질문을 준비하십시오. 당신은이 일자리를 얻으려는 것이 아닙니다. 고용주와 인터뷰를 통해이 회사와 지위가 당신에게 적합한 지 여부를 평가할 수도 있습니다.