이것은 일자리 신청에 관한 질문 일 수도 있습니다. 새로운 직책을 시작하기위한 가장 일반적인 시간 은 취업 알선 을 수락 한 후 2 주입니다. 회사에서 현재 직원에게 2 주 전에 통보 할 것이라고 가정하기 때문입니다.
2 주 (또는 그 이후)보다 빨리 시작하는 데 관심이 있거나, 장기간 머무를 것을 요구하는 고용 계약 을 맺 거나 새로운 일을 시작하기 전에 시간을 할애하려는 경우 다른 시작 날짜를 협상 할 수 있습니다 위치.
현재 고용주가 더 오래 머물기를 원한다면 어떻게해야합니까? 당신은 일 사이에 잠시 쉬고 싶을 때 어떻습니까? 새로운 직책을 시작할 때 선택할 몇 가지 옵션이 있습니다.
시작할 수있을 때 질문에 대답하기위한 옵션
당신이 바로 시작할 수있을 때
일반적으로 최선의 대응책은 최대한 빨리 작업을 시작할 의향을 전달하는 것입니다.
그러나 새로운 신청 과정 에있는 동안 다른 직무를 수행한다면 답하는 방법이 현명해야합니다. 이 유형의 질문은 윤리를 테스트하는 메커니즘이 될 수 있으므로 현재 고용되어 있다면 "내일"이라고 말하는 유혹을 피하십시오.
그렇게한다면 면접관은 자신의 조직에 똑같은 일을할지 궁금해 할 것입니다. 당신이 그만두 자마자 거의 알려주지 않으면 회사를 떠들썩하게 만들 수 있고 전환을 고통스럽게 만들 수 있습니다.
직장을 잃었거나 현재 직장이 곧 끝나기 만하면 고용주가 원하는대로 곧바로 시작할 수 있다고 말할 수 있습니다.
2 주 또는 그 이상을 주어야 할 때 - 통지
보다 긴 기간의 통고를 요구하는 약속이있을 수 있습니다. 그러한 상황에서 방학 / 오리엔테이션을 위해 휴가를 사용하는 옵션이 있다면 예비 직원에게 귀하의 가용성에 대해 알리십시오.
2 주 전에 통보해야하지만, 현재 고용주는 이전에 퇴사 할 수있는 옵션을 제공 할 수 있습니다. 가능성은 낮지 만 직원이 통지를 한 후 즉시 퇴장을 요구 하는 경우가 있습니다 . 만약 당신이 고용 된 후에 그런 일이 생기면, 예상보다 일찍 시작할 수 있다고 말할 수 있습니다. 다시 말하지만이 시점에서 표준 지침에 대한 예외는 언급하지 마십시오.
더 많은 시간을 원할 때
종종 직원들은 일 사이에 약간의 시간을 할애하기를 열망합니다. 휴가를 원하거나 재배치해야 할 수도 있습니다. 또는 압축 해제에 약간의 시간이 걸리기를 원할 수도 있으므로 새 위치에서 첫날 새 것처럼 느껴질 수 있습니다. 이 시나리오는 탐색하기가 조금 더 어렵습니다.
확고한 직업 제공을하기 전에 해당 정보를 공유하는 것은 좋지 않습니다. 대신, 질문을 돌아서 면접관에게 직위의 선호 시작일에 대해 질문 할 수 있습니다.
자신의 시간 창은 생각보다 융통성이 있습니다.
일반적으로 직장에 대한 열정과 고용주를 수용 할 수있는 융통성이있는 한 조정 기간이 필요하다는 것을 나타내는 것이 일반적입니다. 또한 여분의 일을 남기고 나갈 준비가되어 있기 때문에 언제든지 고용주에게 도움이되는 응답을 할 수 있습니다.
너에 관해서하지 마라.
이 면접 질문에 대한 귀하의 대답은 고용주의 요구를 해결해야합니다. 가능한 한 융통성 있고 수용 가능한 답을 목표로해야합니다. 이 질문에 응답하기위한 몇 가지 추가 도움말 :
- 기망하지 마십시오 : 2 주 전에 통보 한 후 1 주일이 더 필요하고 직업 제안이 수락 된 후 3 주까지는 시작할 수 없다는 것을 안다면 인터뷰와 신청 과정에서 간단하게하십시오. 그렇지 않다면 잘못된 발로 일을 시작할 수 있습니다. 관리자가 부정직하다고 느끼는 상태에서 시작할 수 있습니다.
- 너무 많은 세부 사항을주지 말라 : 탐방 기자는 당신의 전체 이야기를 알 필요가 없다! 계획 한 이동, 달력에있는 신혼 여행 또는 현재 고용주와의 계약 내용에 대해 자세히 다루지 않아도됩니다. "현재 계약 내용을 다시 한 번 확인해야 하겠지만 지금 당장 시작 해야겠다"또는 "8 월에 달력으로 여행을해야합니다. 그 일을 계획하고 싶지만, 당장 출발하기를 열망하고 있습니다. "
- 특정 날짜 피하기 : 면접관은 시간 범위 및 태도에 더 관심이 있습니다. 이 질문 앞에 "우리는 당신에게 일자리를 제공하고 싶습니다."라는 말을 제외하고는 일자리 제안이 아닙니다! 따라서 정확한 시점을 알려줄 필요가 없습니다. 즉, 바로 시작할 수 있는지, 2 주 만에 시작할 수 있는지, 조금 더 시간이 필요할지를 면접관에게 알리십시오.