직장에서의 실패에 대처하는 면접 질문에 응답하는 방법
신병 모집자는 또한 자신의 실수를 인정하고 자신의 실수에서 배울 자신감이 있는지 판단하기를 원할 것입니다.
또한이 유형의 질문은 당신의 약점 을 밝혀 당신 이 일을 끝내기위한 올바른 것들을 가지고 있는지를 결정하는 또 다른 장치입니다.
실패보다 성공을 논의하는 것이 훨씬 쉽지만이 인터뷰 질문에 답할 수있는 방법이 있습니다. 실제로, 실패하고 계속 나아가는 것에 대처할 수 있다는 것은 직장에서의 성공의 지표가 될 수 있습니다.
실패에 대한 면접 질문에 응답하는 방법
이런 종류의 질문에 대한 최선의 접근법은 인터뷰가 끝나기 전에 직무에 어려움을 겪었을 때의 몇 가지 시나리오를 확인하는 것입니다. 당신이 당신의 실패에 대한 책임을지고 그것으로부터 배운 상황을 선택하고 유사한 실패의 재발을 피하기위한 조치를 취하십시오.
일반적으로 매우 최근에 실패한 실패를 인용하는 것이 더 안전합니다. 자기 계발을위한 전략을 자세하게 묘사하고 그 단계를 밟은 후에 성취 한 후속 성공을 참조하십시오.
가장 좋은 답변의 예
이 질문에 대한 귀하의 답변은 귀하의 접근 방식에 대한 일반적인 요약으로 시작할 수 있습니다. 예를 들어, 다음과 같은 문장으로 이어질 수 있습니다.
"나는 항상 누구도 완벽하지 못하다는 단언에 따라 살았으므로 나의 결점에 대한 책임을 비교적 편안하게 느끼고있다. 나의 접근 방식은 앞으로 비슷한 환경을 피하기 위해 내가 바꿀 수있는 것을 파악하는 것이다.
나는 비슷한 일을하는 동료들과 나의 조직의 동료들에게 개선 방법에 대한 제안을한다. 나는 기술 습득을 위해 워크샵, 트레이닝 세미나 및 온라인 자습서를 적극적으로 사용하고 있습니다. "
예제 공유
고용주는 귀하가 해결 한 실패의 예를 제공하라는 요청을 따르므로 다음과 같이 준비하십시오.
"2010 년 Park Side Restaurant을 관리 할 때 수년 동안 상당한 증가세를 보였지만 매출 성장이없는 한 해를 보았습니다.이 상황을 분석하면서 일부 경쟁 업체가 온라인 광고를 사용하여 고객 세그먼트를 확보하고 있음을 알았습니다 / 홍보 및 소셜 미디어 전략 구현. 나는 적극적으로 미래로 나아갈 필요성을 인식하고 디지털 마케팅 기술을 숙달했다. 연례 회의에서 여러 워크샵에 참석하고 디지털 마케팅 수업을 듣고 기술에 정통한 인턴을 고용했다. 우리는 웹 사이트를 개편하고, 충성도 프로그램을 만들고, Groupon과 파트너 관계를 맺고, 페이스 북 캠페인을 시작했습니다. 이러한 변화를 실행 한 결과, 다음 분기에는 매출이 15 % 증가했습니다. "
하지 말아야 할 것
마지막으로 작업의 핵심 구성 요소를 수행 할 수있는 능력을 제한하는 부적절한 오류를 언급하지 마십시오.
이 규칙에 대한 유일한 예외는 당신이 그 약점을 어떻게 제거했는지에 대한 매우 설득력있는 이야기를 말할 수 있다면 될 것입니다. 그러나 다시주의하십시오. 당신은 직장에서 성공할 수있는 자격이 없다는 인상을 고용주에게 남기고 싶지 않습니다.
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