사장이 끔찍한 사람인 경우에도 바로 나오지 말고 그렇게하십시오. 면접관은 부정적인 말을 듣기를 원하지 않으며, 당신이 고용 되어도 효과가 없다면 궁극적으로 자신의 조직에 대해 어떤 말을 할 지 궁금해 할 것입니다.
다음 샘플 인터뷰 답변을 검토하여 가장 좋은 대응 방법을 찾으십시오.
솔리드 샘플 답변
- 나는 각 상사에게 배웠다. 좋은 것들 , 무엇을해야할 것 , 어려운 것들로부터 -하지 말아야 할 것.
- 내 경력 초기에, 나는 많은 도움을 주었던 멘토가 있었고, 우리는 여전히 연락을 유지하고 있습니다. 나는 정직하게 각 상사에게서 무언가를 배웠다.
- 나의 최고 사장은 내가 일하면서 더 많은 책임감을 가질 수있게 해주는 관리자였다. 나는 다른 스타일의 경영자들과 함께 경영 스타일을 배웠지 만, 제가 언급 한 첫 번째 매니저와의 상호 작용에 감사했습니다.
- 내 최고의 상사는 암시적인 판매의 중요성을 보여준 여성이었습니다. 그녀는 고객에게 뻔뻔스럽지 않은 옷을 입을 수있는 완벽한 액세서리를 보여줄 수 있었고, 내 판매 능력을 엄청나게 향상 시키라고 가르쳐주었습니다.
- 나는 나의 마지막 보스로부터 조직 에 관해 많은 것을 배웠다. 나는 항상 조직 된 사람 이었지만, 나는 그에게서 직원을 조직하고 동원하는 새로운 방법을 배웠다. 그것은 나의 경영 능력에 매우 가치 있었다.
- 최고 경영자는 직원의 강점을 인식하고 최대한 활용할 수 있었던 사람이었습니다. 그는 개인적으로 더 많은 사람들을 보도록 가르쳐 주었고, 거의 모든 사람들이 긍정적 인 것을 알게되었습니다.
- 나의 가장 좋은 상사는 직원들에게 훌륭한 모범을 보여준 사람이었습니다. 그래서 그녀는 사람들에게 더 열심히 일하도록 영감을 불어 넣었습니다. 그녀는 언제나 '위로'있었고, 그렇지 않은 경우에도 손님을 불행하게 두지 않았습니다. 그녀는 고객과 직원 모두에게 격려 를 제공 하기 위해 항상 옳은 말을 할 것입니다.