직업에 대한 귀하의 답변을 일치 시키십시오.
면접을 할 때, 항상 면접을하고있는 직업에 대해 잘 알고 그에 맞게 응답하십시오. 예를 들어, 당신이 싫어하는 광범위한 고객 서비스 전화 작업을 한 마지막 일과 유사한 일을하고있는 전화가 새로운 일자리의 사소한 부분이라하더라도 그것을 언급하지 마십시오.
질문에 상관없이 전적으로 부정적 대답을하지 마십시오. 당신은 일반적으로 일에 대해 부정적인 사람으로 해석되기를 원하지 않습니다. 직업의 가장 보람있는 부분과 관련된 작은 은색의 라이닝을 생각할 수 있다면 반드시 언급해야합니다. 그렇지 못하면 인터뷰에서 제기하는 것이 올바른 문제가 아닐 수도 있습니다.
인터뷰하는 새로운 역할이나 회사에 대해 뭔가 최소한의 보람이있는 상황이 발생할 가능성이 거의 없으면 이 직업에 대해 관심사의 일부로 지적하거나 답변에 포함시킬 수있는 좋은 기회입니다 왜 여기서 일하기를 원하는지에 관한 질문에
목록 만들기
시간을 내서 고용주가 찾고있는 자격 목록을 작성하고, 가장 보람있는 것으로 언급 한 책임이 일치하는지 확인하십시오. 그들이 가장 보람있는 이유를 설명하고 동료, 고객 또는 회사 자체에 관계없이 특정 기술이나 재능과 당신이 가질 수 있었던 영향을 강조하는 기회를 사용하십시오.
가장 보람이없는 것이 무엇인지 물었을 때 , 새로운 일에 요구되지 않는 것을 가져와 항상 긍정적 인 메모에 답을 끝내십시오. 가장 보람있는 활동에 비해 가장 적은 보람을 느낄 수 있습니다. 예를 들어, 고객 지원 업무에서 안내 원 역할로 전환하는 경우 전자 메일 통신이 사람들과 채팅하는 것보다 즐겁지 않다고 언급 할 수 있으므로이 새로운 위치는 전화로 더 많은 시간을 필요로합니다.
사람들이 아닌 업무 나 상황에 대해 이야기하십시오.
동료 나 매니저가 마지막 일의 최악의 부분이라 할지라도 그렇게 말하지 마십시오. 그 사람들과 함께 일하는 방식이 문제가 있다는 점을 토론 할 수 있습니다. 예를 들어, 전 동료가 특히 혼란스러워하고 모든 문서 작업을 계속하는 상황에서. 이것을 언급하는 한 가지 방법은 이전 직업이 너무 많은 서류 작업을 요구했기 때문에 직무 자체의 핵심 업무에 집중할 수 없다는 것입니다. 이것은 동료와 성가신 것이 아니라 직장에서 탁월한 성적을 내지 못하게하는 상황에 불행을 전가시킵니다.
솔루션 언급
완벽한 세상에서 이전 직업에 대해 가장 적게 보람을 느낀 것은 당신과 당신의 매니저가 해결할 수있는 것이 었습니다. 구현되지 않았더라도 문제를 해결하기 위해 생각해 낸 가능한 해결책을 언급 할 가치가 있습니다. 그렇게하면 솔루션 주도적이고 긍정적 인 모습을 보일 것입니다. 마지막 직장에서 솔루션이 구현되지 않았다고해서이 회사가 고려하지 않을 것임을 의미하지는 않습니다. 동일한 상황이 발생해야합니다.
마지막 직장에서의 모든 것이 훌륭하다고 가장 할 필요는 없지만 인터뷰는 모든 불만 사항을 다 줄 시간이 아닙니다.
당신이 발견 한 은층이나 구현 된 솔루션 이건간에 긍정적 인 문제를 제기 할 수있는 문제 만 언급하십시오.
추가 면접 질문 및 답변
이것이 가장 일반적인 면담 질문 일지 모르다, 유일한 표준 하나가 아니다. 인터뷰에 대한 일반적인 질문과 그에 대한 적절한 답 을 검토 하고 인터뷰 담당자에게 질문 할 준비 를하십시오 .