모든 답변을 암기 할 필요는 없지만 취할 면접 시험 중에 자리에 들지 않도록 말할 내용을 생각해보십시오.
미리 준비 하고 인터뷰 중 예상되는 것을 알면 인터뷰 중 집중하고 싶은 것을 느낄 수 있습니다. 계획 한 답변의 특성을 기억할 수 없더라도 단순히 준비했다는 사실을 알고 면접 중에 자신감을 높이고 더 쉽게 느끼도록 도와줍니다.
Top 10 인터뷰 질문 및 베스트 해답
취업 면접에서 가장 많이 제기 될 것으로 보이는 상위 10 가지 면접 질문과 우수 답변의 예를 검토하십시오. 또한 기사 마지막 부분의 보너스 질문을 검토하십시오. 그러면 면접 중에 발생할 수있는보다 어려운 질문을 준비 할 수 있습니다.
1. 너 자신에 대해 말해봐. - 베스트 답변
이것은 당신이 물어볼 수있는 첫 번째 질문 중 하나입니다. 자신에 대해 이야기 할 준비가되어 있어야하며, 왜 직업에 적합한 지 알아야합니다. 너무 많거나 적은 개인 정보를 제공하지 말고 자신에 관한 질문에 대답하십시오.
좋아하는 취미 또는 자란 곳, 교육에 대한 간단한 설명, 동기 유발에 대한 간단한 설명과 같이 업무와 직접적으로 관련이없는 개인적인 관심사 및 경험을 공유함으로써 시작할 수 있습니다.
이 정보를 처음부터 생성하는 것이 어려울 경우 간단한 공식을 사용하여 대답을 구성 할 수 있습니다.
' 현재 - 과거 - 미래 '공식은 핵심 배경 지점을 공유하고 높은 쪽지에서 끝나는 방법입니다. 현재 어디에 있는지 (개인의 취미 또는 열정에 대한 참조와 함께 현재 직업을 포함 할 수 있음), 현재 위치에 대한 참조 (교육에 대해 언급 할 수 있음, 또는 과거 직업, 인턴쉽 또는 자원 봉사 경험)을 선택하고 미래에 대한 목표를 만지면 끝납니다. 보너스 포인트는 신청자가 신청하는 직위가 어떻게 미래를 상상하는지와 일치하는지 확인할 수있는 경우에 해당됩니다.
정치인이나 종교인과 같은 논쟁의 대상이 될 가능성이있는 주제는 피하십시오. 면접관이 자신의 의견을 잘 듣지 못한다면 절대 반대하지 마십시오. 또한 자신의 면접관이 자기 자신을 100 % 직업에 맡길 수 있는지 궁금하게 만드는 가족의 책임이나 취미에 대해 너무 많이 말하는 것을 피해야합니다.
응답 방법에 관계없이 사전에 답을 작성한 다음 소리가 큰 소리로 읽혀 자연스러운 소리가 들리게하십시오. 당신이 끝없이 자기 자신에 대해 무식한 사람의 유형으로 나오기를 원하지 않기 때문에 그것을 짧고 달콤하게 유지하십시오.
2. 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? - 베스트 답변
이것은 고용주가 거의 항상 묻는 질문 중 하나입니다. 가장 큰 강점에 대해 질문 할 때 특정 직업에 적합한 자격을 부여하고 다른 후보자와 차별화되는 특성을 논의하는 것이 중요합니다. 취업 면접에 앞서 취업 알선에 명시된대로 자격 요건과 요구 사항 을 비교하는 시간을 내십시오. 이렇게하면 일을 할 수있는 적합성을 입증 할 수있는 예제가 준비됩니다.
예를 들어, 당신이 훌륭한 문제 해결 자라는 것을 말하지 말고, 이것을 보여주는 이야기를 말하고, 이상적으로는 당신의 전문적 경험으로부터의 일화를 그리십시오.
3. 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? - 베스트 답변
면접관이 물어볼 또 다른 전형적인 질문은 약점 에 관한 것 입니다.
"약점"이 강점으로 보이도록 직원으로서의 기술과 능력의 긍정적 측면에 대한 답변을 짜내는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, "나는 항상 완벽주의로 어려움을 겪었습니다. 저는 처음부터 제대로하고 싶습니다.하지만 때로는 프로젝트에 더 많은 시간을 할애해야합니다. 나는이 드라이브와 마감 시간을 맞추는 똑같이 중요한 책임을 균형있게 배웠다. "
또한 개선 된 기술 사례를 공유하고 약점을 어떻게 인식했는지, 그리고 자신을 향상시키기위한 조치를 취한 구체적인 사례를 제공 할 수 있습니다.
4. 왜 우리가 당신을 고용해야합니까? - 베스트 답변
당신은 그 직업을위한 최고의 후보자입니까? 왜 당신이 고용되어야하는 신청자인지 말할 준비를하십시오. 이것은 겸손해야 할 때가 아닙니다 (자각하지 않아도됩니다). 당신이 고용주에게 제공해야 할 것이 무엇인지, 그리고 왜 직장을 가져야 하는지를 설명하는 자신감 있고 간결하며 초점을 맞춘 판매 계획에 대한 응답을하십시오. 이것은 취업 정보의 요건과 요구 사항을 검토 할 수있는 좋은 시간이기 때문에 면접자가 찾고있는 것과 일치하는 응답을 만들 수 있습니다.
5. 당신의 급여 기대는 무엇입니까? - 베스트 답변
월급 측면에서 무엇을 찾고 있습니까? 그것은 간단한 질문처럼 보일지 모르지만, 당신이 스스로 과대 평가한다면 당신의 대답은 당신을 직업 경연 대회에서 빠져 나올 수 있습니다. 당신이 자신보다 가격을 낮추면, 당신은 변하지 않고 더 낮은 제안을 얻을 수 있습니다. 급여에 관한 질문에 답하는 가장 좋은 방법을 검토하여 귀하가받을만큼 공정한 보수를 받으십시오.
6. 왜 떠나거나 퇴근 했습니까? - 베스트 답변
왜 당신이 현재 위치에서 계속 나아가고 있는지 물었을 때, 사실을 고수하고, 직접 만나서, 미래에 인터뷰 답변에 집중하십시오. 특히 떠나기가 최선의 상황이 아닐 경우.
응답에 항상 긍정적 인 기울기를 넣으십시오. 나쁜 상황을 벗어나려는 시도보다 새로운 기회의 가능성에 더 많은 동기 부여를 받는다는 인상을주는 것이 낫습니다. 또한 현재 조직, 동료 또는 감독자를 강타하는 것을 피하는 것이 중요합니다. 고용주는 회사에 대해 부정적으로 이야기하는 사람을 데려오고 싶어하지 않을 것입니다.
7. 왜이 직업을 원합니까? - 베스트 답변
이 질문은 당신에게 직장과 회사에 대해 알고있는 것을 면접관에게 보여줄 수있는 기회를 제공합니다. 따라서 회사 , 제품 또는 서비스, 기후 및 사명을 철저히 조사 하기 위해 인터뷰 시간을 갖습니다. 당신을이 역할에 알맞게 만드는 것에 대해 구체적으로 설명하고 회사의 측면을 언급하고 그 매력을 당신에게 위치시킵니다.
8. 스트레스와 압박감은 어떻게 처리합니까? - 베스트 답변
일이 순조롭게 진행되지 않을 때 당신은 무엇을합니까? 어려운 상황을 어떻게 처리합니까? 뭔가 잘못되었을 때 어떻게합니까? 이 질문에 대한 가장 좋은 대답은 이전 직장에서 스트레스를 성공적으로 처리 한 사례를 보여주는 것입니다.
스트레스를 경험하지 않았거나 드물게 경험한다고 주장하지 마십시오. 이 사실을 믿기 어려울뿐만 아니라 면접관이 저압 환경에서 일했으며 어려운 상황을 처리 할 준비가되어 있지 않다고 결론을 내릴 수 있습니다. 오히려, 직장 스트레스를 인정하고 그것을 극복 한 방법을 설명하거나 자신의 이익을 위해 사용하는 방식으로 대답을 공식화하십시오.
9. 어려운 작업 상황 / 프로젝트를 설명하고 그것을 극복 한 방법. - 베스트 답변
면접관은 어려운 결정에 직면했을 때 당신이 무엇을하는지 알고 싶어합니다. 스트레스에 관한 질문과 마찬가지로 어려운 상황에서 한 일의 예를 들려주십시오.
스토리를 믿을 수 있고 매력적으로 만들기 위해서는이 예제와 관련된 세부 사항을 공유하는 것이 중요합니다. 즉, 다른 사람들에 대해 부정적으로 또는 광범위하게 이야기하지 마십시오. 이것은 면접자가 정말로 알고 싶어하는 것을 떨어 뜨릴 수 있는데, 이것은 도전적인 상황에서 당신이 수행하는 방식입니다.
10. 미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까? - 베스트 답변
이 질문은 당신이 더 나은 기회를 발견하자마자 계속 머무를 것인지 아니면 계속 나아갈 것인지를 알아 내기 위해 고안되었습니다. 인터뷰하는 회사와 직장에 중점을 두어 인터뷰 담당자에게 장기 목표에 부합하는지 다시 확인하십시오.
질문있으세요?
인터뷰가 끝나면 대부분의 인터뷰 담당자 는 직장이나 회사에 대해 질문이 있는지 물어 봅니다 . 질문이 없으면 기회에 대해 냉담한 것처럼 보일 수 있습니다. 따라서 목록을 준비하고 응답 할 준비를 하는 것이 항상 좋은 생각입니다.
보너스 질문
취업 면접에서 질문 할만한 몇 가지 질문이 있습니다. 어떻게 대응할 것인지 고려하여 고용 관리자의 질문에 가능한 한 답변 할 수 있도록 준비하십시오.
고용 관리자가 무엇을 요구할 것인가? 보다 일반적인 취업 면접 질문을 검토하고 취업 면접 연습을 위해 사용할 수있는 샘플 답변을 확인하십시오. 특정 업무 관련 상황에 어떻게 대응할 것인지 묻는 질문을받을 수도 있습니다. 다음은 귀하가 요청할 수있는 행동 면접 질문 의 예입니다.
면접 원이 묻지 말아야 할 것은 무엇입니까? 고용 관리자가 법적인 이유로 취업 인터뷰에서 질문해서는 안되는 인터뷰 질문이 있습니다. 외교적으로 대응하는 방법에 대한 조언과 함께 질문해서는 안되는 질문이 있습니다 .
면접에 대한 자세한 내용 : 면접 성공을위한 단계별 가이드 | 당신이 고용하는 데 도움이 될 10 가지 면접 팁