어떻게 대답 할 것인가에 대한 면접 질문
"이 직업을 원한다면 신청자가 무엇을 찾고 있습니까?" 면접관은 그 일이 전부라고 생각하는 것을 결정하려고합니다. 인터뷰 질문 의이 유형은 당신이 당신이 무엇에 빠져 있는지, 그리고 당신이 그 일에 관하여 당신의 연구를했다면 알 수있는 시험이 될 수 있습니다.
이 질문은 혼란 스러울 수도 있지만, 직업 설명과 회사에 관해 신중히 생각하면 쉽게 대답 할 수 있습니다. 질문에 답변하는 방법에 대한 팁과 샘플 답변을 아래에서 읽으십시오.
어떻게 대답 할 것인가에 대한 질문
직업을 연구하십시오. 이 질문에 대한 좋은 대답을 준비하는 첫 번째 단계는 취업 목록을주의 깊게 검토 한 다음 고용주의 요구 사항과 취업 희망을 확인하는 것입니다. 회사의 웹 사이트 의 고용 섹션에서 귀하가 발견 한 구인 광고보다 자세한 구직 설명이 있는지 확인하십시오.
회사 웹 사이트에는 회사가 일반적으로 찾는 직원 유형에 대한 정보가있을 수도 있습니다. 이런 종류의 정보를 얻으려면 회사의 "About Us"페이지를 확인하십시오.
직위에 대한 직위로 Google을 검색하여 유사한 직무를 가진 다른 고용주가 자격으로 나열 할 수있는 것을 알 수 있습니다.
LinkedIn 에서 직업 설명을 검토하고 전문가가 자신의 프로필에서 업적으로 나열하고있는 것을 주목하십시오.
목록을 만드십시오. 직책에 가장 중요하다고 생각하는 기술, 개인적 특성, 지식 영역 및 기타 자격 증명 목록을 작성하십시오. 보유하고있는 자산에 집중하십시오.
목록을 작성할 때 나열한 기술, 자질 및 기타 자격 증명을 각각 어떻게 보여 주 었는지 예를 생각해보십시오.
대답하지만 의견을 묻습니다. "귀하의 웹 사이트 및 이와 유사한 일을 조사 할 때 얻을 수있는 것에서부터 후보자의 다음 강점을 찾고있을 것입니다."라고 말하면서 대답을 시작할 수 있습니다. 그러면 계속해서 스스로 설명하고 설명 할 수 있습니다. 대답을 뒷받침하는 확실한 방법은 중요한 고려 사항을 놓친 지 여부를 확인하는 피드백 을 요청 하는 것입니다.
요구 사항에 맞는 방법을 설명하십시오 . 면접관이 방금 나열한 요구 사항을 어떻게 충족시키는 지 질문하는 후속 질문을받을 수 있습니다. 일부 고용주는 "예, 리더십이 중요합니다. 과거 직업에서 리더십 능력을 어떻게 발휘 했습니까?"라고 말하면서 개인의 특성에 대해 구체적인 질문을 할 것입니다. 과거 직장, 학업 또는 자원 봉사자의 역할에서 긍정적 인 결과를 얻기 위해 자산을 어떻게 적용했는지 구체적인 예를 공유 할 준비가되어 있어야합니다.
샘플 답변
- 직무 내용과 ABC Company에 대해 알고있는 바에 따르면, 저는 의사 소통 능력이 뛰어난 후보자를 찾고 팀에서 일할 수있는 능력을 발휘할 것입니다. 이 직책의 대부분의 업무는 회사의 다른 부서와 어떤 방식 으로든 의사 소통하는 것을 포함하므로 다른 사람들과 잘 협력하고 복잡한 아이디어를 명확하게 전달할 수있는 사람이 필요합니다. XYZ Company에서 저의 전직에서 비슷한 업무를 수행하고 동료 및 상위 임원과 직접, 전화 및 전자 메일을 통해 의견을 교환했습니다. 나는 또한 다양한 그룹 프로젝트에 참여했다. 나는이 경험이 저를 위치에 대한 이상적인 후보자로 만든다는 것을 압니다.
- 직무 기술을 토대로, 당신은 기술적 인 기술력이 뛰어난 후보자를 찾고있을뿐 아니라 기술 개념을 효과적으로 고객에게 전달할 수있는 부드러운 기술을 원합니다. 내 벨트 아래 XYZ Company에서 10 년 동안, 나는이 직책에 필요한 기술 능력을 개발했습니다. 나는 또한 다른 부서의 사람들에게 기술 아이디어를 설명 할 수있는 능력으로 전직 고용주로부터 칭찬을 받았다. 나는이 두 직책 기준을 충족시킬 수 있음을 안다.