팀웍 면접 질문 및 답변

by 앨리슨 도일

취업 면접의 공통된 주제는 팀워크입니다. 면접관은 종종 "팀에서 일하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?"또는 "팀으로 문제를 해결 한 시간을 알려주십시오"또는 "일하면 팀원에게 동기를 부여하는 방법 함께 프로젝트에? "

이러한 질문을 통해 면접관은 팀 작업, 그룹으로 얼마나 잘 작업 할 수 있는지, 팀 프로젝트에서 취하는 역할 (예 : 리더, 중재자, 팔로어)을 이해할 수 있습니다. ).

이 질문들은 당신이 쉽게 적응할 수 있는지를 보여줍니다. 이것은 거의 모든 작업 환경에서 중요합니다.

당신이 대응할 수있는 많은 방법이 있습니다. 팀워크에 관한 질문에 대답 할 때 기억해야 할 가장 중요한 사항은 긍정적 인 자세를 유지하고 구체적인 예를 제시하는 것입니다.

이 질문에 답하는 방법에 대한 조언과 팀워크에 관한 샘플 질문 목록, 각 질문에 대한 최선의 대답을 읽어보십시오.

긍정적 인 상태 유지

귀하는 팀워크에 열성적이며 동료들과 잘 어울리는 것을 고용주에게 보여주고 싶습니다.

인터뷰를하기 전에 팀에서 일하는 것에 대해 가장 좋아하는 것이 무엇인지 생각해보십시오. 이것은 팀웍에 관한 질문에 대답 할 때 긍정적으로 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 동료로부터 통찰력과 피드백을 얻을 수있는 기회를 얻으실 수 있습니다.

물론, 당신은 또한 정직하고 싶습니다. 때로는 부정적인 팀웍 경험을 기술해야합니다.

예를 들어, 고용주는 "팀 프로젝트를 진행할 때 얻었던 어려운 경험에 대해 말해주십시오."라는 말을 할 수 있습니다. 어려운 경험을 한 번도 경험하지 못했다면 고용주는 당신이 진실을 말하지 않는다고 생각할 수 있습니다. 또한, 그 대답은 당신이 팀 선수로서의 모습이나 어려운 상황을 어떻게 다루는지를 밝히지는 않습니다. 이것은 인터뷰하는 사람들이 정말로 알고 자하는 것입니다.

질문을 피하는 대신, 어려운 문제를 어떻게 해결했는지에 집중하십시오.

예를 들어, "나는 하나 또는 두 개의 목소리가 그룹을 지배하는 경향이있는 팀에서 일했으며, 다른 사람들의 아이디어는 듣지 못했습니다. 나는 팀원들에게서 좋은 청취자가되고, 모든 사람의 생각을 이해할 수있는 시간을 가지며, 모든 사람들의 제안을 토론하도록 노력한다. "

예제 제공

팀웍에 관한 많은 질문은 행동 면접 질문 일 것 입니다. 이 질문들은 당신이 과거의 직장 경험으로부터 한 가지 예를 제시 할 것을 요구합니다. 예를 들어 면접관은 "마감 기한이 지난 후에 그룹 프로젝트를 완료해야하는시기에 대해 말해주십시오."라고 물을 수도 있습니다.

이러한 종류의 팀워크 질문은 그룹에서 일하는 과거 경험의 예를 생각해 내야합니다. 이러한 질문에 답하기 위해 생각하고있는 구체적인 예를 기술하십시오 (예를 미리 생각하는 것이 도움이됩니다). 그런 다음 상황을 설명하고 문제를 해결하거나 성공을 달성하기 위해 수행 한 작업. 마지막으로 결과를 설명하십시오.

질문이 행동 면접 질문이 아니더라도, 구체적인 예를 제공하는 것이 도움이되는 경우가 많습니다. 예를 들어, 상황에 맞는 면접 질문 은 직장에서 가능한 미래 상황을 고려하도록 요청합니다.

면접관은 "두 팀원 간의 갈등을 어떻게 처리하겠습니까?"라고 물을 수 있습니다. 이러한 상황은 미래 상황에 관한 것이지만 과거 경험에서 나온 예를 통해 여전히 답할 수 있습니다.

직업에 대한 당신의 답을 맞추십시오.

신청하는 직업과 밀접하게 관련된 예를 제공하십시오. 과거 직업, 인턴쉽 또는이 직업에 필요한 기술과 비슷한 기술을 요구하는 자원 봉사 경험에 대해 생각해보십시오.

또한 회사와 직장의 직위를 고려하십시오. 대기업 및 대기업은 중소기업 또는 신생 기업과는 다른 팀워크 특성을 중시합니다. 경영진 직책을 신청하는 경우 리더십 기술과 팀 구성 기술을 보여주는 사례를 사용해보십시오. 지원 직책을 신청하는 경우 분쟁을 해결하는 데 도움이되는 방법을 공유하거나 팀 구성원을 기한 내에 보관하십시오.

팀워크에 관한 인터뷰 질문에 응답하는 방법 에 대한 자세한 정보가 있습니다. 또한 귀하의 답변에서 이러한 팀웍 기술 중 일부를 강조해보십시오.