다음 질문은 직업과 직위에 대한 상세한 그림을 작성하는 데 도움이되는 질문입니다. 이 정보 및 기능적 질문은 지침으로 만 사용하십시오. 귀하의
인터뷰 는 특정 직업에 대한 진정한 호기심을 반영하는 추가 질문이있을 때 가장 효과적입니다.
직업적 질문
- 인터뷰하는 사람의 직함은 무엇입니까?
- 그 직책에 일반적으로 사용되는 다른 제목은 무엇입니까?
- 전형적인 하루, 주, 월, 일에 수행되는 임무는 무엇입니까? 그 또는 그녀는 세트 일과가 있는가? 매일 매일 얼마나 다양합니까? 그 사람이 직무를 설명 할 때 어떤 기술이 필요한지 질문하십시오.
- 준비로 어떤 교육 프로그램을 추천합니까? 바람직한 코스와 필수 코스 사이의 구별에 대해 문의하십시오.
- 이 직업에서 성공하기 위해 필요한 기술을 습득하기 위해 어떤 종류의 코스가 가장 가치가 있습니까? 바람직한 코스와 필수 코스 사이의 구별에 대해 문의하십시오.
- 고용주가 어떤 학위 또는 증서를 찾습니까?
- 어떤 종류의 일 / 인턴십 경험은 고용주가 구직 신청자를 찾고 있으며,이 경험을 얻는 방법은 무엇입니까?
- 어떤 과외 활동도 권장됩니까?
- 이 직업 (예 : 시험, 면접, 조합원)에 침입하기 위해서는 어떤 단계 (교육 및 경험 요구 사항을 충족시키는 것 외에)가 필요합니까?
- 현장에서 취업 활동을 할 때 이력서 또는 커버 레터 에 포함시킬 중요한 키워드 또는 퀴즈 단어는 무엇입니까?
- 승진 기회와 위치는 무엇입니까? 고급 학위가 필요한가요? 그렇다면 어떤 분야에서?
- 어떤 기술을 습득하는 것이 가장 중요합니까? (즉, 어떤 기술을 고용주가 찾습니까?)
- 현장에서 성공하기위한 가장 중요한, 또는 가장 중요한 개인적 특성은 무엇입니까?
- 이 직업에 종사하는 사람들 (교육 기관, 기업, 비영리 기관)이 다른 환경은 무엇입니까?
- 다른 종류의 근로자는이 직위와 자주 상호 작용합니까?
- 직무, 임금 및 승진 기회와 관련하여 남녀 근로자간에 차별적 대우가 있다는 증거가 있는가?
- 고문의 지리적 영역에서 고용 전망은 무엇입니까? 최고의 취업 전망은 어디입니까? 고문 회사의 고용 전망은 무엇입니까? 성공을 위해서는 이동성이 필요한 요소입니까?
- 관련된 직종은 무엇입니까?
- 다른 급여 범위는 무엇입니까?
- 일반 근로자는 일정이 정해져 있습니까? 아니면 근무 시간이 유연합니까?
- 이러한 유형의 업무에 일반적으로 수반되는 요구와 좌절은 무엇입니까?
- 이 분야에서 일반적인 명령 체계가 있습니까?
- 이 특정 직업에서 성공할 수있는 능력이나 잠재력이 있다고 어떻게 결정할 수 있습니까?
- 이것은 빠르게 성장하고있는 분야입니까? 이 분야에서 미래의 근로자 수요를 예측할 수 있습니까?
- 어떤 기술 유형이 사용되고 어떻게 사용됩니까?
- 구인 정보는 어디에서 찾을 수 있습니까?
- 교양 과목 졸업생이 고려할 수있는이 분야의 초급 직책은 무엇입니까?
- 그 고문이 신발에 언제 있었는지 아는 것이 도움이되었을 것이라고 지금 조언자는 무엇을 알고 있습니까?
11 가지 기능적 질문
- 고문은 몇 시간 동안 일합니까?
- 고문은 어떤 종류의 교육을합니까?
- 고문이 대학에서 현재까지의 경력 경로는 무엇입니까?
- 고문 작업의 만족스러운 측면은 무엇입니까?
- 업무에서 가장 큰 압박감, 긴장감, 불안은 무엇입니까?
- 주요 직무는 무엇입니까?
- 고문이 극복해야하는 가장 어려운 문제와 결정은 무엇입니까?
- 그 일에 대해 가장 불만스러운 점은 무엇입니까? 이것은 전형적인 분야인가?
- 고문은 어떻게 직장의 분위기와 문화를 묘사합니까?
- 고문은 직업이나 직업에 대해 더 많은 것을 배우는 데 도움이되는 중요한 질문을 생략했다고 생각합니까?
- 고문이 귀중한 출처가 될 수있는 다른 사람들을 추천 할 수 있습니까?