How to say 면접 질문에 대한 좋은 인터뷰
교장 선생님이 도전적인 차터 스쿨에서 가르치는 직책에 대한 인터뷰에서 "당신은 예쁜 여자처럼 보입니다.
어떻게 좋은 사람이 행동하는 학생들을 다룰 수 있었 을까? "그녀는 취업 면접 에서 가장 어려운 질문을 받았다고 말했다 .
네가 좋을까? 그렇지 않니?
고용주가이 질문을하면, 예기치 않은 질문에 대한 답변뿐만 아니라 회사 문화에 적합한 지 여부를 확인하기를 원합니다. 때때로 회사는 좋은 사람을 고용하기를 원하기도하고 때로는 그렇지 않기 때문에 까다로운 질문입니다. 다음은 인터뷰 질문을 처리하는 방법에 대한 팁입니다. "괜찮습니까?" 그래서 당신은 경비에 걸리지 않을 것입니다.
면접자가 너를 원한다면 어떻게 대처해야 하는가?
때로는 고용주가 "좋은"사람들을 고용하기 때문에이 질문을 할 것입니다. 이 경우 질문에 대답 할 수있는 가장 좋은 방법은 이전 일자리에서 "멋"을 선사했던 시간에 관한 개인적인 일화를 제공하는 것입니다.
"친절 함"에는 여러 가지가 있습니다. 다른 사람에 대한 동정심, 팀 플레이어, 상사 또는 직원을 존중하는 것 등.
당면한 일을 생각해보십시오. 그리고 그 직업에서 어떤 종류의 "멋"이 중요할까요? 과거 직장에서 그러한 "멋"을 어떻게 보여 주 었는지, 직장에서 뭔가를 성취하는 데 어떻게 도움이되었는지에 대한 일화를 제공하십시오. 다음은이 질문에 대한 응답의 예입니다.
- 네, 나는 자신이 멋지다고 생각합니다. 저는 제 자신을 다른 사람들에 대한 동정심으로 여기며 항상 다른 사람들을 기꺼이 도울 의향이 있다고 생각합니다. 예를 들어, 복잡한 팀 프로젝트를 수행하는 동안 한 팀 구성원이 좌절하여 작업을 완료하는 데 어려움을 겪습니다. 나는 내가 그녀를 도울 수 있도록 미리 일을 완수하기 위해 열심히 노력했다. 나는 그녀의 좌절감을 듣고 그녀가 해결책을 제시하도록 도왔습니다. 나의 niceness는 우리 팀이 프로젝트를 성공적으로 완료하도록 도왔다.
당신은 당신과 당신의 직원에 대한 높은 기대치를 설정하고 친절하게 동료를 책임감있게 유지하기 위해 어떻게 친절을 사용하는지 기술함으로써이 응답의 균형을 맞출 수 있습니다. 당신이 힘들고 까다 롭다는 것을 증명할 것입니다. 다음은 예시 응답입니다.
- 나는 나 자신이 매우 좋다고 생각한다. 그러나 저를 비효율적 인 지도자로 삼기보다는 저의 친절 함이 제가보다 효과적인 리더가 될 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 직원들이 실적에 어려움을 겪을 때마다 나는 그들과 함께 앉아 그들의 관심사를 먼저 듣습니다. 그런 다음 그들과 협력하여 업무 개선을위한 해결책을 제시합니다. 내 연민은 이전 직원이 항상 높은 매출 수치를 달성하도록 이끌었던 것이라고 생각합니다.
면접 원이 당신이 잘되기를 원하지 않는다면 어떻게 응답 하는가?
때로는 면접관이 당신이 멋지다고 말하기를 원하지 않습니다. 경쟁자이거나 직원에 대한 기대치를 확고하게 설정할 수있는 직원이 필요할 수 있습니다. 이 경우 개인적인 일화가 다시 한 번 질문에 대답하는 데 도움이됩니다.
면접관이 좋지 않은 사람을 찾고 있다고하더라도, 당신은 여전히 당신이 의미가 있거나 비협조적 인 방법에 대한 많은 예제를 제공하고 싶지 않습니다. 오히려 직원이나 동료와의 견고 함이 자신의 수행 능력을 향상시키는 데 도움이되었을 때의 예를 제시하십시오.
예를 들어, 개선 계획을 수립하여 성과가 저점 인 직원과 개입해야 할 필요가있는 상황을 설명하고 결국에는 직원을 계속 전진 시키거나 해고하도록 설득 할 수 있습니다.
귀하는 여전히 협동 조합 직원임을 강조하고 동료 및 직원의 말을 경청함으로써이 응답의 균형을 맞출 수 있습니다. 그것은 당신이 운전되고 확고하다는 것을 보여줄 것입니다, 그러나 당신은 공정하고 합리적입니다. 아래는 이러한 종류의 응답의 예입니다.
- 내가 이해하고 협동하는 것으로 알려져있는 동안, 나는 또한 확고하고 내 직원에 대한 높은 기대치를 설정하는 것으로 알려져 있습니다. 예를 들어 최근에 나는 늦게 불완전한 보고서를 일관되게 제출 한 직원을 다루었습니다. 미래에 자신의 보고서를 개선 할 수있는 방법을 논의하기 위해 그와 만난 후에도 그는 여전히 내 기대를 충족시키지 못했습니다. 나는 궁극적으로 그를 해고했다. 이것이 어려웠던 것은 궁극적으로 회사와 고투 직원의 올바른 결정이었습니다. 나는 공정함을 인정하지만 직장에서 좋다고 단호합니다.
확실하지 않은 경우
직업 설명과 면접관을 기반으로 면접관이 멋진 직원이나 회사의 힘든 직원을 찾고 있기 때문에 면접관이이 질문을하는지 여부를 보통 알 수 있습니다. 그러나 고용주가 찾고있는 것이 확실하지 않은 경우 직장에서 자비 롭고 회사가 될 수있는 능력을 보여주는 답을 제공하십시오. 귀하의 탄탄함을 설명하는 하나의 일화와 귀하의 탄탄함을 설명하는 하나의 일화는 어떤 상황에서 친절을 요구 하는지를 면접관에게 보여줍니다.
생각 해봐.
면접관은 회사 환경에 적합 하게하기 위해이 질문을 할 것입니다 . 따라서 회사 환경이 적합한 지 여부를 신중히 생각하십시오.
당신이 진정으로 좋은 사람이고 면접 원이 그가 좋지 않은 직원을 원한다고 말한다면, 당신은 그 일을하는 것에 대해 두 번 생각하고 싶을 것입니다. "너 괜찮 니?" 귀하와 면접관이 귀하가 그 직업에 잘 부합 하는지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
더 많은 면접 질문 및 답변
인터뷰 질문 및 답변
일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.
질문 할 인터뷰 질문
면접 원에게 물어볼 고용 후보자에 대한 질문.