미래에 대한 인터뷰 질문에 대답하는 방법
이 인기있는 인터뷰 질문은 인터뷰 담당자와 채용 담당자가 귀하의 커리어 목표가 회사의 목표와 어떻게 일치 하는지를 파악하는 데 도움이됩니다.
또한 회사에서 장기 근속을 할 가능성이 있는지 또는 직장에서 불과 몇 달 또는 1 년 후에 퇴사 할 가능성이 있는지를 판단하는 데 도움이됩니다.
미래 계획에 대한 질문에 답변하기위한 팁
귀하의 미래 계획에 대한 질문은 대답하기 까다로울 수 있습니다 - 귀하는 귀하의 답변에 정직해야 할뿐만 아니라 직업과 업계와의 관련성을 유지해야합니다. 예를 들어 회계사 직책에 대해 인터뷰하는 경우 5 년 목표를 공유하지 마십시오.
그러나 솔리드 한 대답을 원합니다. 반응이 좋지 않거나 모호한 경우 면접관은 자신의 경력에 투자하지 않았거나 회사에 적합하지 않거나 무언가를 감추고 있다고 생각할 수 있습니다. 다음은 귀하의 커리어의 다음 단계에 대한 질문에 답변하는 한편, 인터뷰 대상 역할에 대한 귀하의 관심을 확인하는 데 도움이되는 정보입니다.
직업 경로 개요
이 질문에 대해 잘 준비하려면, 당신이 신청하는 직책에서 흘러 나오는 합리적인 진로를 연구하십시오.
그 일에 평소에 얼마나 오래 머물니까? 5 년 이내에 다음 단계는 무엇입니까?
일부 고용주는 자신의 웹 사이트에서 경력 섹션의 경로를 명확하게 설명합니다. 그러나 동창회, 가족, 친구 또는 전문 협회 를 통해 현장의 전문가에게 접근하여 정확한 그림을 얻을 수 있습니다.
이 일에 관심을 가지고 시작하십시오.
계속 전진하기 전에 초기 위치를 철저히 습득하는 것에 대한 관심을 강조하는 것이 좋습니다. 처음 직장을 돌파하는 것처럼 보인다면, 고용주는 당신이 그 임무를 수행하는 동기가 얼마나되는지 질문 할 것입니다.
어쨌든 고용 관리자는 적어도 1 년 또는 2 년 동안 그 역할에 만족하고 유능한 사람을 원할 것입니다. 귀하의 관심사와 기술이 귀하의 업무에 어떻게 도움이되는지에 대한 명확한 근거를 귀하의 답변에 통합함으로써 귀하가 그 일에 얼마나 오래 머물고 싶은지에 대한 우려를 완화시킬 수 있습니다.
명확한 진로가없는 경우
모든 직업이 더 높은 직책으로 나아갈 수있는 디딤돌은 아닙니다. 예를 들어, 상담, 판매, 이벤트 기획, 강의 및 컴퓨터 프로그래밍과 같은 직책은 5 년 목표로 그 직무의 숙달을 강조하는 것이 적절합니다.
자신이 할 수있는 일의 구성 요소에 대해 생각해보십시오. 예를 들어, 영업직을 인터뷰 할 때 "5 년 이내에 제품 지식 측면에서 전문가로 인정 받고 고객과의 긴밀한 관계를 발전 시키며 내 지역의 고객 기반을 크게 확장했습니다. 일부 주요 국가 고객을 확보했을 수도 있습니다. "
이와 같은 대답은 경력 성장에 대한 당신의 욕구가 직업과 회사 밖에서 발생할 필요가 없음을 보여줍니다.
목표 = 결과
당신이 생산하고자하는 결과의 관점에서 당신의 목표를 말하면 응답하는 또 다른 각도입니다. 따라서 예를 들어 표준화 된 시험에서 성과를 높이려는 학군의 예비 교사는 "독창적 인 교육 방법을 통해 학년 수준 이상으로 읽는 학생의 비율을 크게 늘리고 싶습니다."라고 말할 수 있습니다.
물론 이와 같은 대답을 통해 어떻게 달성 할 수 있는지에 대한 몇 가지 예를 공유 할 수 있어야합니다.
커리어 사다리 오르기
2 년 후에 투자 은행 및 컨설팅 분야의 일부 분석가, 법조인 및 과학 연구 보조원 (신규 대학 졸업자 용)을 포함한 몇 가지 직무가 있습니다.
이 경우 응답에 여유가 더 많이 생기지 만 고용주에게 가져올 수있는 기술과 관심사를 고려할 때 적절한 업무 방식을 설정하고 싶습니다.
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더 많은 면접 질문 및 답변
면접관은 여러 가지 질문을 할 것이고, 준비하고 연습하면 더 편하게 시간을 보내고 편안하고 자신감을 가질 수 있습니다. 이 인터뷰 질문 및 답변을 살펴보고 대답하는 연습을하십시오. 가능한 경우, 면접관으로 포즈를 취할 수있는 친구 또는 가족을 찾아이 질문을하십시오.
또한 면접관은 회사 또는 직장에 관해 질문 할 것을 기대합니다. 인터뷰 질문 에 대해이 가이드를 검토하면 준비가됩니다.