How to answer 건강과 안전에 관한 인터뷰 질문
첫 번째 단계는 산업 보건 및 안전에 대해 포괄적 인 방식으로 생각하는 것입니다.
과거 직장에서 근로자 복지에 대한 모든 가능한 위협을 고려하십시오. 물론 생산, 건설, 농업, 광업 및 운송과 같은 환경에서의 물리적 안전은 사고가 일반적이기 때문에 염두에 두어야합니다.
또한 질병 요원 및 유해 화학 물질에 노출되면 근로자를 위험에 빠뜨릴 수있는 의료, 연구 및 제약 / 생명 공학과 같은 산업에서 환경 및 건강 위협을 고려해야합니다. 전형적인 사무실 환경에서 일하면 이러한 이슈는 그다지 관련이 없을 수 있습니다.
그러나 고려해야 할 다른 많은 요소가 있습니다. 예를 들어, 근골격계 손상은 근로자가 어색하거나 반복적 인 동작 및 기타 신체적으로 까다로운 작업을 수행 할 때 발생할 수 있습니다. 책상에 앉아있는 동안 부적절한 자세는 신체적으로 해로울 수 있습니다.
항공 교통 통제와 같은 분야에서 정서적 스트레스와 같은 심리 사회적 요인 을 고려하는 것을 잊지 마십시오. 게시 또는 직장과 같은 영역에서의 기한에 맞춰야하는 압박감. 직원이 침착 한 이용자 나 통제력이없는 학생의 스트레스에 대처해야합니다.
성희롱 및 기타 유형의 직장 내 괴롭힘 은 직원 복지 에 중대한 영향을 줄 수 있습니다.
그리고 물론, 동료 직원이 건강을 섭취하고 충분한 운동을하는지 여부와 상관없이 흡연, 커피 또는 소다 음료를 너무 많이 마셔 직장에서 깨어있는 상태와 같은 "작은"일도 중요합니다.
당신의 대답에, 당신은 휴식을 취하는 동료들과 함께 산책을하거나 주문하기보다는 건강한 수제 점심을 가져다 줄 것을 권장하는 최소한의 것만 큼 포함시킬 수있을 것입니다.
답변 준비
응답을 공식화 할 때 다음 단계는 과거 작업 환경 에서 직원 건강에 대한 위협을 해결하기 위해 취한 조치를 항목별로 정리하는 것입니다 .
- 가장 좋은 방법은 직장 안전이나 건강 문제를 다루는 세 가지 이상의 시나리오를 생각하는 것입니다.
- 안전 문제의 초기 범위 또는 작업자 안전의 기준 상태를 설명하십시오.
- 그런 다음 직원의 복지 증진과 직원의 행동이 문제의 빈도 또는 심각성에 미치는 영향을 향상시키기 위해 취한 모든 개입에 대해 설명하십시오.
개입은 근로자 교육, 훈련 프로그램, 직장 안전 전시, 통신 캠페인, 새로운 정책 및 절차 수립, 기계 수리 또는 교체, 보호 장비, 의류 또는 장애물, 안전한 행동 보람, 불쾌감을주는 직원 제재, 인체 공학적 장치 제공 등의 형태를 취할 수 있습니다 또는 근로자의 일정에 더 많은 휴식을 취할 수 있습니다.
샘플 답변
- 직접 경험을했을 때 : 예를 들어, 다음과 같이 대답 할 수 있습니다. "이력서에서 볼 수 있듯이, 저는 현재 육류 포장 공장의 생산 매니저로 일하고 있습니다. 포장 기계에서 여러 번 손 부상을 입었습니다. 지난 2 년 동안 6 명의 근로자가 의료 서비스를 받았거나 조립 라인의 해당 지역에 근무할 때 근무 시간을 놓쳤다는 사실을 인적 자원에서 배웠습니다. 나는 피로가 기여한 요인이라고 생각했다. 나는 5 분간의 휴식 시간을 90 분에서 45 분으로 줄이기로 결정했고, 안전 신호기를 쉽게 볼 수있게하고, 근무 시간 전까지 그 지역에 주둔했던 노동자들을 개인적으로 상기시켰다. 최적의 집중력이 필요합니다. 내년에는 해당 지역에서 근로자 상해 사고가 한 번 뿐이 었으며 동일한 기능을 수행 할 수있는 대체 기계를 연구했습니다. 위험을 줄이고 경영진은 현재 내 제안을 고려 중입니다. "
- 직접 경험이 없었을 때 : 이전 근무 환경에서 직원 건강을 향상시킬 수있는 기회가 없었 으면, 내부 자원이 부족하거나 감독자의 승인이 부족했기 때문에 질문을 사용할 수 있습니다 인터뷰 담당자에게 깊은 인상을 남길 수있는 기회로 이 경우, 당신이 지적한 문제들과 당신이 할 수 있었던 경우에 제정했을 전략들을 생각해보십시오. 당신이 관찰 한 이슈와 당신이 가져온 응답을 설명하면 당신의 면접관이 전체 팀의 자산으로 볼 수있는 높은 수준의 조직 참여도를 보여줍니다.