면접 질문 : 몇 시간 전부터 사용할 수 있습니까?

"근무 시간은 얼마입니까?"는 임시직 , 아르바이트교대 근무에 대한 일반적인 인터뷰 질문입니다. 고용주는이 질문을 통해 회사의 일정에 따라 일할 지 여부를 알 수 있습니다. 때로는 고용주가 밤이나 주말에 일할 의향이 있는지, 일주일에 몇 시간 일할 수 있는지와 같은보다 구체적인 질문을하게됩니다.

면접 시간에 관한 질문에 대답하는 방법

이 질문에 대답 할 때, 당신의 일정에 대해 정직하면서 유연성을 강조하십시오.

당신은 그들이 원하는 시간을 채울 의사가 있음을 보여주고 팀원이 될 수 있습니다.

준비 방법

당신이 아르바이트, 임시직 또는 근무 교대를 위해 인터뷰하는 경우 미리 일정에 대해 신중히 생각하십시오. 자신이 할 수 없다는 것을 알고있는 특정한 날이나 교대를 기록하십시오. 직업에 탄력 근무 시간이있는 경우 일주일에 몇 시간 씩 일할 의향이 있는지 생각해보십시오.

보유한 일정 충돌의 수를 제한하십시오. 고용주는 가족, 교육, 건강 또는 종교 갈등에 동정적 일지 모르지만 근무 일정이 개인 취미와 충돌하는지 여부는 신경 쓰지 않을 것입니다. 가능한 한 유동성을 유지하고 개인 활동의 일정을 조정하십시오.

또한 스케줄 옵션을 고려할 때 특정 직업과 회사에 대해 생각하십시오. 예를 들어 계절별 일이라면 주말과 휴일을 다닐 수 없다는 말을하지 않을 수 있습니다.

답변하는 방법

유연하지만 정직하십시오. 당신은 당신이 융통성 있고 그들이 원하는 어떤 방식 으로든 회사에 기꺼이 봉사한다는 것을 보여주고 싶습니다. 즉, 귀하의 가용성에 대해 거짓말하지 말라는 것입니다. 특정 평일이나 교대가있는 경우 절대적으로 할 수 없다는 것을 알고 있다면 말하십시오. 당신이 지금 거짓말을하고 있다면, 그것은 나중에 일자리를 얻고 지킬 수있는 기회를 해칠뿐입니다.

일정 충돌에 대해 합리적인 판단을하십시오. 일정 충돌에 대한 이유를 설명 할 때 반드시 자세하게 설명 할 필요는 없지만 특히 직업, 교육 또는 가족 갈등과 관련된 경우에는 그 이유를 간략하게 언급 할 수 있습니다. 예를 들어 아르바이트를 신청하는 학생 인 경우 특정 시간 동안 학교에 있다고 말할 수 있습니다.

그러나 질문에 대답하는 더 좋은 방법 이용 가능할 때를 강조하고 융통성있는 요일과 시간을 강조하는 것입니다. 이것은 질문에 긍정적 인 방향을 돌릴 수있는 좋은 방법입니다.

가장 좋은 답변의 예

가능한 한 많이 고용주의 요구에 맞게 조정하려는 의지를 보여줌으로써 회사의 성공을 위해 헌신 할 수있는 잠재적 인 직원이 될 수 있습니다.

자세히보기 : 직원 근무 일정이란 무엇입니까? | 면접 질문 연습