이 직업에 대한 과체 평가에 대한 최선의 답
귀하의 특정 상황과 신청하는 직무에 맞게 이러한 대답을 사용자 정의 할 수 있음을 기억하십시오.
조이스 레인 케네디 (Joyce Lain Kennedy)의 인터뷰 질문에 대한 샘플 답변 "이 직업에 대해 과잉 자격이 있습니까?"
- 과밀 했니? 어떤 사람들은과 자격을 갖추지는 않았지만 자격이 충분하다고 말합니다. 존경심으로 예상보다 일을 잘하는 사람의 문제를 설명 할 수 있습니까?
- 다행히도, 나는 미래에 집중할 수있는 판단력을 개발하기에 충분한 시간을 보냈습니다. 지난 몇 년 동안, 과거의 타이틀과 과거의 급여에 관해 이야기하기 전에, 우리는 나의 강점과 능력, 그리고 기술을 포함한 경력 분야의 최첨단에 어떻게 머물러 있었습니까?
- 나는 당신이 당신이 실수를했다는 것을 결정하고 나는 가야 만한다면, 당신이 단호한 경험과 역량을 가진 사람을 고용하는 것이 나이 편견처럼 보일 것이라고 염려하지 않기를 바랍니다. 창의적인 아이디어를 제시 할 수 있습니까? 왜 한 달 동안 시험판으로 일하지 않습니까? 끈이 없습니다. 그러면 저를 가까이에서 볼 수있는 기회가 생깁니 까? 이렇게하면 위험 부담없이 인력 문제를 즉시 해결할 수 있습니다. 나는 바닥을 치고 경험이 부족한 직원보다 감독이 덜 필요합니다. 언제부터 시작할 수 있습니까?
- 담당 간호사가 된 것을 자랑스럽게 생각하지만 환자와 일하는 것을 정말 좋아합니다.
- 나는 당신이 내가 사냥꾼이라고 생각하고, 제안이 나오면 다른 직업으로 도약 할 것이라고 생각하는 것을 좋아합니다. 그렇지 않아. 이 직업은 나에게 너무 매력적이어서 최소 12 개월 동안 머무르는 계약서에 기꺼이 서명 할 의향이 있습니다. 당신의 의무는 없습니다. 내가이 직책에 가장 적합한 사람이라고 다른 점을 어떻게 알 수 있습니까?
- 저는 이사 온 회사이기 때문에 여기에 있습니다. 나는 당신과 함께 위로 움직이고 싶습니다. 스쳐 지나가는 최소한의 경험 이상으로 투자에 대한 즉각적인 수익을 제공합니다. 스킬 세트 와 태도가있는 승자가 바로 그렇게하기를 원하지 않습니까?
- 우리 가족은 자랐어요. 그리고 나는 더 이상 직위와 급여에 관여하지 않습니다. 저는 바쁘게 지내고 싶습니다. 참고 점검을 통해 제 일을 제 시간에 지키고 팀원으로 잘 수행 할 수 있습니다. 우리는 귀하의 예산에 맞는 월급에 동의 할 것으로 확신합니다. 우리는 언제 제 시간을 할애 할 수 있습니까?
- 다운 사이징은 인력의 세대 간 추억을 남겨 뒀고 지식은 항상 올라 오는 사람들에게 전달되지는 않습니다. 저는 닻이나 멘토가 될 수 있습니다 - 조용하고 안정적이며 신뢰할 수 있으며 젊은 팀에게는 일상적인 일을 제공 할 수 있습니다. 지난번 고용주를 위해 필자는 실패한 제품 출시의 역사를 새로운 마케팅 관리자에게 제공했으며, 마케팅 관리자는 동일한 실수를 피했다.
- 참고로, 나는 더 높은 차원에서 일했지만이 입장은 내가 찾고있는 것과 정확히 일치한다. 균형을 이루는 마법의 단어를 얻을 수있는 기회를 제공합니다. 나는 도전하고 있지만 좀 덜 집중적으로 스카우트하고 있으므로 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다.
- 급여는 최우선 순위가 아닙니다. 내가 신탁 기금을 가지고 있지만 적은 돈으로 일할 것이고, 어떤 나이의 관리자들로부터 지시를받을 것이고, 기술에 현재 머무를 것이며, 할리우드가 나를 스타로 만들어 줄 것이라고 부르면 너를 버리지 않을 것이다. 그리고 나는 그것이 내 방식이나 고속도로라고 주장하지 않습니다.
- 내 경험은 회사의 자산이 될 것이며이 직책에서 성공할 수 있도록 도와 줄 것입니다.
- 저는 뛰어난 팀과 함께 쉽게 적응할 수있는 교육과 경험을 가지고 있습니다.
- 나는이 직업의 도전에 대한 경험과 지식을 가지고있다.
- 나의 성숙함은 나의 경험과 함께 내가 회사에서 훌륭한 일을 할 수있게 해줄 것이다.