인터뷰 질문에 대한 답변 직장 나가기에 관한 질문
답변의 세부 사항은 자발적으로 떠난 것이 든 떠나는 것인지에 달려 있지만 긍정적 인면에서 당신을 던지기 위해 대답하는 것이 중요합니다.
또한 이전 고용주의 편견 을 피해야 합니다 .
예를 들어, "내 상사는 독재자이며 모든 직원들이 서로 대결하여 경쟁이 치열한 환경을 조성합니다."라고 말하고 싶지 않을 것입니다. 사장님이 짐승이라해도, 취업 면접에서 그것을 지적하는 것은 도움이되지 않습니다. 당신의 면접관이 당신의 상사의 친구 또는 동료 인 경우 일어날 일이 무엇인지 상상해보십시오. 새로운 일자리가 같은 분야와 인근 지역에있을 때 일어날 수 있습니다.
그 외에, 부정적인 대답을주는 것이 당신에게 잘 반영되지 않을 수도 있으므로 적어도 중립적이거나 상사를 대답에서 벗어나십시오. 대신에 높은 도로를 이용하십시오. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 새로운 직책을 추구하는 이유를 강조하는 것입니다. 예를 들어 "현재의 직무는 개인 성취도에 중점을 두지 만, 협업 환경에서 일하기를 정말로 기대하고 있습니다. 팀 단원으로 최선을 다합니다." 그것은 훨씬 더 긍정적이고 긍정적 인 반응입니다.
How to Tell 인터뷰 질문에 대한 인터뷰 질문
궁극적으로 인터뷰하는 사람이 자신의 개인적 및 직업적 목표에 부합한다는 자신감을 인터뷰 담당자가 느끼게하는 방식으로 대답의 틀을 정해야합니다. 답을 전달하는 것이 내용만큼 중요하다는 것을 잊지 마십시오. 소리내어 연습 해야 답변에 긍정적이고 명확하게 답변 할 수 있습니다.
귀하의 특정 상황을 충족시키기 위해 귀하의 응답을 맞추는 최선의 답변에 대한 예를 검토하십시오. 직접 떠나지 말고 과거보다 미래에 대한 인터뷰 응답에 중점을 두십시오. 특히 휴가를 최우선으로하지 않은 경우 특히 그렇습니다.
가장 좋은 답변의 예
- 나는 일에 지루함과 더 많은 도전을 찾고 있었다. 저는 훌륭한 직원입니다. 저는 제 불행이 제가 고용주에게하는 일에 어떤 영향을 미치기를 원하지 않았습니다.
- 현재 고용주와 함께 성장할 여지가 없으며 새로운 도전으로 나아갈 준비가되었습니다.
- 나는 더 큰 도전을 찾고 내 경력을 키우고 싶지만 구직 활동과 전임 업무 책임 모두에 동등한 관심을 기울일 수는 없다고 생각합니다. 구직 활동을하기 위해 이전 직업에서 벗어나는 것이 윤리적으로 보이지 않아 회사를 떠났습니다.
- 기업 구조 조정으로 인해 부서가 폐지 될 때 마지막 자리에서 해고당했습니다.
- 나는 가족 상황 때문에이 지역으로 이주하고 이동하기 위해 나의 이전 위치를 떠났다.
- 나는 나의 현재의 직업 역할이 내 경력에 들어가기를 원하는 방향이 아니며, 현재 고용주는 내가 원하는 방향으로 기회가 없다고 결정했다.
- 지난 몇 년 동안 저의 마지막 직책에서 저는 팀 중심 환경에서 기여하고 성장할 수있는 회사를 찾고 있습니다.
- 저는 새로운 도전과 기술 능력 및 경험을 과거와 다른 역량으로 사용할 수있는 기회에 관심이 있습니다.
- 나는 최근에 학위를 받았고, 나는 나의 다음 학점에 나의 교육 배경을 활용하고 싶다.
- 나는 더 많은 책임감을 가진 직업에 관심이 있으며 새로운 도전에 대한 준비가되어 있습니다.
- 나는 나의 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 나의 마지막 위치를 떠났다. 상황이 바뀌었고 전업으로 다시 일할 준비가되었습니다.
- 성장과 발전의 여지가있는 안정적인 회사로 자리를 잡고 있습니다.
- 나는 도시로 통학하고 매일 여행에 많은 시간을 보내고있었습니다. 나는 집에 더 가깝다.
- 솔직히 말해서, 나는 이사를 고려하고 있지 않았지만, 나는이 직장을 게시하는 것을 보았으며 그 직책과 회사에 흥미를 느꼈다. 그것은 나의 자격과 함께 흥미 진진한 기회와 이상적인 일치로 들립니다.
- 이 직책은 내 직무에서 완전히 활용할 수없는 자신의 기술과 경험에 대한 훌륭한 매치처럼 보였습니다.
- 회사는 줄이려고했지만, 불행히도, 제 일은 제거 된 것 중 하나였습니다.
당신의 상사를 Badmouth하지 마라.
당신이 떠난 이유와 관계없이, 이전 고용주에 대해 심각하게 말하지 마십시오. 면접관은 다음 번에 일을 찾고있을 때 회사에 불쾌감을 느낄 지 궁금해 할 것입니다. 그녀의 마지막 고용주가 끔찍하다고 말한 사람과 한 번 인터뷰했습니다. 그들은 충분히 돈을 내지 않았고, 시간은 끔찍했고 그녀는 그 일을 싫어했습니다.
그 회사는 내 회사에서 가장 크고 중요한 고객이었습니다. 그리고 우리의 소중한 고객에 대해 정당화되었거나 그렇지 않은 방식으로 느낀 사람을 고용했을 방법은 없습니다. 그래서 그녀는 "왜 떠나셨습니까?"라고 대답하자 마자 그녀는 일자리를 얻을 기회를 포기했습니다. 문제. 보스에 관한 인터뷰 질문에 대한 답변 은 다음과 같습니다.