감독관의 비평에 관한 면접 질문에 대답하는 방법
당신이 묻힐 수있는 하나의 질문은 "당신의 마지막 직장에서 당신의 상사로부터받은 가장 큰 비판은 무엇 이었습니까?" 이것에 대답하는 것이 까다로울 수 있다고 말하는 것은 삼가면서 말하는 것입니다.
다음은 유의해야 할 몇 가지 사항입니다.
대답을 거부하지 마십시오.
어려운 면접관은 당신을이 문제에 쉽게 매달리게하지 않으므로 질문을 피하려고 노력하지 마십시오. 실적 리뷰가 절대적으로 완벽하지 않은 비정상적인 상황에 처한 경우이를 지적하고 뛰어난 리뷰가 있다는 증거를 제공 할 수 있습니다. 그러나 "나는 한번도 비판을받지 않았습니다"라고 말하면 좋지 않은 결과를 초래할 수 있으며 어떤 비판도 기억하지 않는다고 말하는 것은 마찬가지로 나쁠 수 있습니다.
첫째로, 비록 당신이 아주 진실하다하더라도, 당신은 들리는 glib로서 벗어날 수 있습니다. 어서, 생각 해봐. 어떤 시점에서, 누군가 는 당신이 말하거나 행동 한 것에 대해 의문을 제기했을 것입니다. 당신의 면접관은 아마도 같은 시점을 생각하고있을 것입니다.
당장 아무 것도 생각할 수 없다면, 반영 할 시간을 가져보십시오. 그것은 당신이 진지하게 질문을하고 있음을 보여주기 때문에 좋습니다.
실제로이 질문을 미리 고려해보고 원하는 대답을 이미 알고있는 경우에도이 전략을 사용할 수 있습니다.
그 까다로운 질문에 대답하는 법
시간이 지남에 따라 제기 된 문제 나 사건 또는 두 가지를 공유 할 준비가되어 있어야하지만 신청하는 직업의 중심이 아닌 성과 영역을 선택해야합니다.
해결하고 개선 한 문제를 선택하려고 시도하지만 제공되는 위치에서 뛰어나게 뛰어날 필요는 없습니다.
예를 들어 상사가 연설 능력을 비판했다면이를 언급하고 그러한 기술을 향상시키기위한 조치를 취할 수 있다고 설명 할 수 있습니다. 그러나이 방법은 우수한 대중 연설 기술이 귀하가 신청하는 새로운 직위에 중요하지 않은 경우에 가장 효과적입니다. 당신은 한때이 특별한 기술로 어려움을 겪었을지도 모르는 붉은 깃발을 들고 싶지 않습니다.
glib, cliché 답변도 여기에 제공하는 것에 조심하십시오. 특정한 약점 또한 힘으로 해석 될 수 있다는 것을 지적하지 마십시오. 훌륭한 면접관은 이미 이것을 깨닫게되고 대부분의 면접관은 "나는 완벽 주의자이며 너무 많은 압력을 받게됩니다."
결론
고용주는 성실한 답변을 원합니다. 그들은 당신이 당신의 약점을 인식하고 향상시키기위한 조치를 취할 용의가 있음을 나타냅니다. 그들은 완벽하고 완벽하다고 듣지 않으려 고합니다. 바로 직면 해 봅시다 - 누구입니까? 당신이 당신이라는 것을 나타내면, 당신은 분명히 삐뚤어지고 있습니다. 그리고 그것은 시작하기에 좋은 발이 아닙니다.