너와 함께있는 가장 나쁜 것은 무엇인가?

"최악의 경우는 무엇입니까?"이것은 드문 면접 질문이지만 일부 고용주는 자신의 개성을 더 잘 이해하고 회사와 잘 맞을 지 여부를 묻습니다. 고용주는 또한 당신이 그 직책의 적기라고 여겨지는 일을하지 않았는지 확인하는 방법으로 이것을 요구할 수도 있습니다.

이것은 까다로운 인터뷰 질문 중 하나입니다.

아무도 완벽하지 않기 때문에 아무 것도하지 않았다는 말을하고 싶지는 않습니다.

반면에 불법, 비 윤리적 또는 잔인 무언가와 같은 "나쁜 것"을 정말로 나쁜 것으로 만들고 싶지는 않습니다.

가볍게 지켜라.

대답 할 수있는 한 가지 방법은 당신의 대답을 가벼운면에 유지하는 것입니다. 예를 들어, 부모님이나 형제 자매 또는 학교와 관련하여 멀리있는 작은 것의 예를 들려 줄 수 있습니다 (늦지 않게 머물러 있고, 장난을 치는 등).

당신은 또한 질문을 돌릴 수도 있고 대신에 당신이 떠난 "최고의"일의 예를 제공 할 수도 있습니다. 예를 들어, 당신이 친구에 대한 선한 행동을했다는 것을 설명해 주었고, 그 사람이 당신이라는 것을 결코 알지 못했을 것입니다. 그러나, 당신은 완벽하게 들리고 싶지 않으므로, 당신이 빠져 나간 더 장난스럽고 빠르며 경쾌한 예를 들어 결론을 내릴 수 있습니다.

너의 시간을 가져라.

까다로운 질문으로 기억해야 할 점은 응답을 구성하는 데 1-2 분 정도 걸리는 것이 좋습니다.

솔직히 말하면, 상대적으로 말하면, 당신은 질문에 답하고 있지만 면접관이 당신을 고용하기를 원하지 않는 방식은 아닙니다.

당신의 대답과 당신의 어조를 가능한 한 긍정적으로 유지하십시오.

이러한 유형의 질문에는 옳고 그른 대답 이 없습니다. 오히려 면접관은 주로 응답하는 방법과 그렇게하는 동안 표시하는 평정과 태도에 주로 관심이 있습니다.

샘플 답변

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