이력서에 대한 면접 질문에 대답하는 방법
전형적으로, 후보자는 과거부터 현재까지 순서대로 직업 경험을 다시 말하고 직책 과 고용주의 이름에 대한 발표를 집중합니다.
그러나이 접근법을 사용하는 면담자는 고용주에게 이미 알지 못했던 많은 것을 알리지 않고 적극적으로 자신의 케이스를 구성 할 수있는 중요한 기회를 놓치게됩니다. 이력서의 사실을 요약하는 대신,이 질문을 당신이이 역할에 가장 잘 어울리는 것을 보여주는 이력서의 측면을 강조하는 기회로 생각하십시오.
선택적이 되라.
면접자를 이력서를 통해보다 선별 적으로 이끌어 감으로써 인터뷰 초기에 호감을 가질 수있는 기회를 얻을 수 있습니다. 당신은 당신의 경험에서 가장 매력적인 요소들을 강조해야합니다. 당신은 당신이 한 모든 것을 공유하거나 각 글 머리 기호를 통과 할 필요가 없습니다. 면접관은 면접 중에 이력서 사본을 소지하고있을 가능성이 높으며 직책, 회사 명 및 직무와 같은 각 직무에 대한 폭 넓은 의미를 갖게됩니다.
이 질문에 대답하기 위해 몇 분 동안 말하고 싶지만 너무 오랫동안 당신의 대답은 지루해집니다. 미묘한 점으로 넘어 지거나 파고 들지 않도록 조심스럽게 대답하고 일관된 이야기를 해보십시오. 면접중인 직무에 대한 가장 중요한 요구 사항을 분석하여 준비하십시오. 그런 다음 직장, 학업 및 자원 봉사 역사의 측면을 선택하여 그 자리에서 탁월한 성과 를 낼 수 있음을 가장 잘 보여줍니다.
당신의 성취와 기술에 집중하십시오.
귀하의 직책과 책임에 대해 개개인의 의견을 개진하기보다는 중요한 성과를 언급하고 그러한 성공을 달성 할 수 있는 기술 을 참고하십시오 . 그러한 역할에 어떻게 영향을 미치는지, 고용주에게 가치를 어떻게 추가했는지 언급하십시오. 당신이 만난 문제와 당신이 만난 도전을 묘사하는 이야기의 형태로 당신의 요점을 제시하려고 노력하십시오.
이것은 또한 당신의 경력과 관련된 직업 이동을 설명 할 수있는 기회이기도합니다. 예를 들어 "ABC Company에서 일하면서 제품 마케팅에 대해 많은 것을 배웠지 만 궁극적으로 팀을 관리 할 수있는 기회를 제공했기 때문에 XYZ Company로 이전했습니다. 이런 종류의 리더십, 건물 방식이 나를위한 최우선 과제입니다. "
이력서에 모든 것을 다 커버하지 않아도됩니다.
관련성이 없거나 인상적인 일자리를 남겨두고 연대순 프레젠테이션에서 벗어나는 것이 좋습니다. 프리젠 테이션이 끝나면 면접자는 자신의 배경에서 5 ~ 7 개의 자산을 명확하게 이해해야 인터뷰 대상 직업에서 높은 수준으로 성과를 낼 수 있습니다.
사실을 바로 확인하십시오.
인터뷰에 대해 강조하면 고용 기록 의 정확한 세부 정보를 잊어 버릴 수 있습니다. 미리 이력서를 검토하고 면접에 사본을 가져 오십시오. 취업 면담 중 직장 경력 공유에 대한 정보가 있습니다 .