이것은 매우 일반적인 면접 질문이기 때문에 사전에 준비하고 각 직책에 대한 책임을 어떻게 요약 할 것인지 잘 알고 있어야합니다.
일반적으로 현재 또는 가장 최근의 역할에 중점을 둡니다.
귀하의 책임에 관한 인터뷰 질문에 대답하는 방법
이 질문에 대한 가장 좋은 대답은 책임을 자세하게 설명하고 인터뷰 대상 업무 에 연결하는 것입니다 . 인터뷰를하기 전에 새로운 직무에 대한 직무 내용 을 면밀히 검토해야합니다. 거의 모든 직무 기술은 고용주가 다음 직원에게 요구하는 스킬 셋 및 작업 경험 목록을 제공합니다. 각 요구 사항에 대해 스스로에게 질문하십시오.
- 이 기능을 수행하는 방법을 알고 있다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
- 실제로이 기술을 사용해야 만했을 때?
- 이 일을 얼마나 효과적으로 수행 했습니까? 이 직무에서 나의 적성을 증명하기 위해 어떤 예를 사용할 수 있습니까?
예를 들어, Microsoft Office Suite 또는 Adobe Creative Suite와 같은 기술에 대한 지식이 있어야하는 직업 설명이있는 경우 이전 직장에서이 프로그램을 어떻게 사용했는지 설명 할 수 있도록 준비하십시오.
탁월한 고객 서비스 기술이 필요하면 끈끈한 고객 관계 문제를 성공적으로 처리 할 때 몇 차례 언급 할 준비를하십시오.
그런 다음, 현재 또는 이전 직책에서 직무 기술서에 열거 된 직무와 책임을 연결하십시오. 이렇게하면 고용주는 귀하가 자신의 조직과 인터뷰하는 직업을 수행하는 데 필요한 자격을 가지고 있음을 알게됩니다.
새로운 직업의 요구 사항 과 직접 관련이있는 책임에 가장 집중하십시오 . 예를 들어, 경영 기술을 필요로하는 역할에 대해 인터뷰하는 경우, 이끌어 낸 프로젝트, 계획 한 이벤트 및 관리하는 사람들을 강조하십시오. 그래픽 디자인이나 마케팅과 같은 창의적인 분야에 일자리를 얻으려고한다면 중요한 프로젝트 과제를 위해 만든 디자인 포트폴리오를 가져와야합니다.
설명의 책임을 요약하고 면밀히 조사하십시오 - 면접자는 귀하의 이력서 사본을 가지고 있으며, 귀하가이 서류에 열거 된 정보 이상으로 나아갈 것을 기대합니다. 이것은 개인적인 "이야기"를 제공하여 페이지의 이름에서부터 면접관의 마음에 강한 이미지를 제공 할 수있는 기회를 제공합니다.
그러나 세부 사항을 너무 세분화하지 마십시오. 회사 별 특수 용어는 인터뷰 담당자를 압도합니다. 어려운 균형이 될 수 있지만, 책임에 대한 철저한 설명을하기 위해 노력하고 이력서에있는 것과는 다른 언어를 사용하십시오.
회사에 도움이 되었거나 문제를 해결했거나 주요 성과가있는 특정 사례에 대해 언급하십시오 .
결과 지향적 인 대답은 여기서 유익합니다.
"늦은 납품을 중단하고 최고의 팀 선수에게 상을 수여하는 일정을 만들었습니다."또는 "매일 매일 고객과 연락하는 주요 지점이었습니다. 긴급한 문제를 감독관에게 전달하면서 요구가 충족되었습니다. "
당신이 긍정적 인면에서 책임을 다룰 때 솔직히 말하면 중요합니다. 고용 관리자가 참조를 확인할 때 누가 확인할 것인지 알지 못하기 때문에 직책이나 직무를 꾸미지 마십시오.
더 많은 면접 질문 및 답변
취업 면접을하기 전에 불안한 불안 을 극복하는 가장 좋은 방법을 준비해야 합니다. 아래 링크에서 인터뷰 질문 (및 가능한 답변)을보십시오. 이것들은 면접 동안 자신의 방식으로 던져진 커브 볼을 잡아서 놓을 수 있도록 도와줍니다.
인터뷰 질문 및 답변
중요한 면접에 들어가기 전에 이러한 전형적인 취업 면접 질문과 답을 샘플로 작성하여 답변을 "역할극"하십시오.
질문 할 인터뷰 질문
잠재적 인 고용주와 인터뷰하는 것과 동시에 인터뷰하는 것을 기억하는 것이 좋습니다. 그리고 그들이 표준 질문에 어떻게 반응하는지에 관심을 갖게 될 것입니다. "이 직업이나 우리에 관해 우리가 갖고있는 질문이 있습니까? 회사? "다음은 취업 후보자가 면접 원에게 물어 보는 가장 일반적인 질문입니다.