마지막 직업에 대해 가장 많이 놓친 것은 무엇입니까?
과거 직업의 가장 좋은면을 반영하도록 요구하는 것은 고용주가 어떤 유형의 책임에 적합한 지 파악하는 한 가지 방법입니다.
다행히도, 이것은 대답하기 어려운 질문이되어서는 안됩니다. 시작하려면 정직해야합니다. 직업을 얻은 경우 면접관은 작업을 할당하고 우선 순위를 정할 때 사용자의 응답을 고려할 가능성이 높으므로 답변에서 진실하고 정직해야합니다.
물론 열정을 표현하기를 원하기 때문에 이전 직업의 긍정적 인 요소에만 집중해야합니다.
이전 직업을 새로운 직업에 연결하십시오.
솔직하고 긍정적 인 답변과 함께 귀하의 답변은 귀하가 신청하는 직업을 미리보아야합니다. 이전 직무에 대해 좋아하는 바를 잠재 직무의 핵심 요소 중 일부와 연결하는 방법을 찾아보십시오.
과거 직업을 구성 요소로 분해하십시오. 각 책임을 10의 척도로 평가하고 작업 선호도의 순위 목록을 생성하십시오.
그런 다음 귀하가 인터뷰하는 직책의 요구 사항을 검토하십시오.
작업의 명백한 우선 순위 목록을 작성하십시오. 확실하지 않은 경우, 현장의 담당자와 이야기하고 고용주의 웹 사이트에서 자세한 직업 설명을보고 주요 고용 사이트를 스캔하여 고용주가 일반적으로 지원자에게 기대하는 바를 이해하십시오.
귀하의 목표 직장에 대해 고용주가 설정 한 핵심 자격과 일치하는 과거 직업의 일부를 귀하의 목록에 기입하십시오.
이전 직장에서 가장 잘 수행 한 것으로 파악 된 이들 중 두 개에서 네 개를 선택하십시오. 이것들을 사용하여 대답을 만들 수 있습니다.
응답 팁
이 질문에 대답 할 때, 귀하의 목록에있는 자격 중 하나 또는 두 가지에 중점을 둡니다. 이전 직장과의 관계에 대해 간략히 설명하고,이 장래 직업에 적합한 이유를 신속하게 설명하는 이유로 빠르게 전환하십시오.
예를 들어, "언론 보도 작성, 홍보 행사 조정, 언론 구직 및 품질 및 효율성 향상을위한 행사 기획 평가의 즐거움 등을 말할 수 있습니다. 나는이 직책이 홍보 행사를 조정하고 미디어와의 관계 "라고 말했다.
당신의 대답은 회사 문화 와 관련된 두 가지 직업의 한 부분에 초점을 맞추고 있습니다. 예를 들어, "이전 직업의 공동 작업 성향을 좋아했습니다. 우리의 고용주는 팀웍과 그룹 프로젝트의 가치를 강조하면서 커뮤니케이션 및 협업 기술을 개발할 수있었습니다. 나는 또한 귀하의 회사가 동료들과의 우정을 장려하며, 그 직책은 그룹 프로젝트와 관련이 있음을 알고 있습니다. 나는 그러한 공동 작업 환경의 일부가 될 수있는 기회를 아주 좋아할 것입니다. "
후속 질문을 준비하십시오.
"프로세스를 분석하고 수정하는 것을 즐겼다 고 언급했는데, 어떻게했는지 예를 들어 줄 수 있습니까?"와 같은 후속 질문을 준비하십시오. 이 경우 귀하의 응답에는 귀하가 취한 상황 및 행동에 대한 간략한 설명과 그에 따른 긍정적 인 결과가 포함되어야합니다.
예를 들어, 다음과 같이 말할 수 있습니다 : "우리는 주요 기부자를위한 연례 기금 모금 행사를 개최합니다 .2 년 전, 참가자들을 대상으로 설문 조사를 한 결과 주요 연구원과 상호 작용할 수있는 기회를 가진 사람들이 행사에 대한 더 좋은 평가를 제공하고 더 많은 기부를했습니다. 다음 해 나는 기금 모금에 앞서 기금 모금 자에게 연락하여 우리 연구에 대한 최대 관심사를 평가하고 관련 연구원을 모집하여 행사의 일환으로 그들과 네트워크를 형성했습니다.
작년 행사 이후의 피드백은보다 균등하게 호의적이었고 기부금은 15 % 나 증가했습니다. "
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일반적인 면접 질문 및 샘플 답변.
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면접 원에게 물어볼 고용 후보자에 대한 질문.