전화 인터뷰 질문 및 가장 좋은 답변

직접 고용 관리자 와 면담하기 전에 전화 인터뷰를 요청할 것입니다. 전화 인터뷰는 직접 인터뷰처럼 진행 됩니다. 고용 후보자 선발 도구로 관리자 및 채용 담당자를 고용하여 사용합니다.

즉, 전화 인터뷰는 그들 자신의 특별한 어려움이 따릅니다. 우선 고용주 대표와 통화 할 때 전화 인터뷰가 처음 일 것입니다.

예를 들어, 앞뒤로 이메일을 보내는 것과 달리, 전화 인터뷰는 생각을 다시 읽고 다시 공식화 할 기회를 제공하지 않습니다. 예전 광고가 진행되면서 첫인상을 남길 기회가 생기지 않습니다. 전화 인터뷰의 또 다른 문제는 신체 언어에 의존 할 수 없다는 것입니다 . (물론 전화 인터뷰가 실제로 비디오 인터뷰가 아닌 한, 여기 상황에 대한 팁.)

최선의 방법은 고용 관리자가 물을 수있는 모든 질문에 대답 할 수 있도록 준비된 대화에 오는 것입니다. 아래의 질문과 대답을 검토하면 바로 시작할 수 있습니다.

배경에 관한 전화 인터뷰 질문

회사 이름, 직위 및 직무 설명, 고용 날짜. - 베스트 답변

귀하의 시작 및 최종 보수 수준은 무엇입니까? - 베스트 답변

당신의 책임은 무엇입니까? - 베스트 답변

주요 도전 과제 및 문제점은 무엇입니까? 어떻게 처리 했습니까?

- 베스트 답변

너 왜 일을 그만두고 있니? - 베스트 답변

당신의 급여는 얼마입니까? - 베스트 답변

새로운 직업과 회사에 관한 전화 인터뷰 질문

이 일에 관심이 있으십니까? - 베스트 답변

왜이 직업을 원하니? - 베스트 답변

적용 가능한 속성 / 경험은 무엇입니까?

- 베스트 답변

이 직업에 대해 과도하게 자격이 있습니까? - 베스트 답변

이 회사에서 무엇을 할 수 있습니까? - 베스트 답변

이 회사에 대해 뭘 알고 있니? - 베스트 답변

왜 여기서 일하고 싶어? - 베스트 답변

어떤 도전 과제를 찾고 있습니까? - 베스트 답변

이 회사에 무엇을 기여할 수 있습니까? - 베스트 답변

기꺼이 여행 할 의향이 있습니까? - 베스트 답변

내가 알기를 원하는 직업이나 회사에 대해 말하지 않은 것이 있습니까? - 베스트 답변

당신에 관한 전화 인터뷰 질문

다음 직업에서 무엇을 찾고 계십니까? 너에게 중요한 것은 무엇인가? - 베스트 답변

당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? - 베스트 답변

당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? - 베스트 답변

일반적인 근무 주를 설명하십시오. - 베스트 답변

당신이 일하는 속도를 어떻게 기술하겠습니까? - 베스트 답변

스트레스와 압력을 어떻게 처리합니까? - 베스트 답변

너에게 동기가 되는게 뭐야? - 베스트 답변

너 자신에 대해 말해봐. - 베스트 답변

경력 목표에 대한 질문. - 베스트 답변

어떤 유형의 작업 환경을 선호하십니까? - 베스트 답변

어떻게 성공을 평가합니까? - 베스트 답변

당신의 능력에 관한 면접 질문. - 베스트 답변

당신에 관한 더 많은 취업 면접 질문. - 베스트 답변

물어볼 준비가 된 자신의 질문을하십시오.

대부분의 질문에 대한 일반적인 전화 인터뷰 질문을 검토하는 것 외에도 면접 원에게 질문 할 준비가 된 질문 목록을 작성하는 것이 중요합니다.

올바른 질문을하면 온라인 조사 나 말하기조차 할 수없는 것보다 회사에 관한 더 많은 정보를 수집하는 데 도움이됩니다.

또한 전화 인터뷰에서 관심 있고 정보에 입각 한 질문 을하면 기회를 추구하겠다는 귀하의 약속을 확인할 수 있습니다. 진지한 지원자는 조직에서 일하는 것이 무엇인지, 기업 문화에 적합한 지 여부, 회사에서 취업 할 경우 회사에서 취업 할 수있는 위치를 알고 싶어합니다.

전화 인터뷰 에티켓을 지키십시오.해야 할 것과하지 말아야 할 것

전화 면접 에티켓 은 고용 된 직후 면접 에티켓 만큼이나 중요합니다. 의사 소통의 수단에 관계없이 성공적인 면접은 귀하를 채용 프로세스의 다음 단계로 안내 할 것이기 때문입니다.

친구 나 가족에게 모의 면접 을 실시하고 기록하도록 도와주세요. 그러면 전화로 소리 나는 것을들을 수 있습니다. 그런 다음 인터뷰 자체를위한 조용하고 편안한 공간을 준비하십시오. 그러면 전화 할 준비가됩니다.

어려운 면접 질문을 준비하십시오.

일반적으로 전화 인터뷰는 초기 취업 심사 선을 따라 진행되며, 적합하지 않은 후보자를 제적하기위한 것입니다. 그러나 때로는 관리자를 고용하면 커브 볼을 던져서 "당신이 만든 결정을 실패로 묘사하십시오. 무슨 일이 있었고 왜? "

인터뷰 담당자가 쉬운 것을 건너 뛰기로 결정한다면, 어려운 면접 질문을 준비하면 놀라지 않을 것입니다. 그리고 그녀가 전화 화면에 대해 간단하게 유지하더라도 나중에 대면 인터뷰에서 발생할 수있는 더 어려운 질문에 대비할 수 있습니다.