이 질문은 고용주가 귀하의 경력 목표가 회사에 적합한 지 판단 할 수있는 좋은 방법이기도합니다.
당신의 열망이 당신이 고용되기를 희망하는 직업, 회사 또는 산업의 유형과 관련이 없다면 그것은 적기 일 것입니다. 또한 고용 관리자가 실제로 목표를 가지고 있는지 확인하는 데 도움이됩니다. 즉, 방향과 일종의 계획이 있는지 여부가 귀하의 답을 통해 드러납니다. 5 년 내에 계획하고있는 위치를 정확히 알 필요는 없지만 어느 방향으로 향해야합니다.
가장 성공적인 후보자는 동일한 고용주를 위해 일하는 전체 경력을 소비하지 않더라도 궁극적 인 목표가 조직의 목표와 일치하는 것입니다 ( 대부분 직면 하지 않습니다 ). 귀하의 미래 목표에 관한 질문에 답하기위한 조언과 샘플 답변을 보려면 아래를 읽으십시오.
어떻게 미래에 대한 당신의 목표에 관한 인터뷰 질문에 대답하십시오.
인터뷰 질문에 대답하는 가장 좋은 방법은 "미래를위한 당신의 목표는 무엇입니까?" 또는 " 5 년 후에 너는 어디서 쳐다 보니 ?" 귀하가 인터뷰하는 위치와 회사에 중점을 두는 것입니다.
취업 면접 동안 거짓말하고 싶지는 않지만 조직을 포함하는 비전의 부분을 고수하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어 새로 등록 된 간호사이고 면담중인 병원에 간호사 종사자가 많이 출근하지 않은 경우 지금은 학교에 다시 돌아갈 것을 고려하고 있다고 언급 할 시간이 아닙니다. 몇 년.
반면에 병원에서는 등록 된 간호사의 경력 경로 를 명확하게 제시하여 파트 타임으로 일을 계속하면서 학교에 다시 돌아갈 것을 권장합니다. 이것이 사실 인 경우, 간호사 종사자가되는 것에 관심이 있다면,이 길에 대한 귀하의 관심을 강조하십시오.
이것은 취업 면접에 도착하기 전에 조사 를하는 것이 중요한 이유입니다. 회사가 원하는 것을 알고 있으면 문제를 해결할 수있는 능력을 강조하는 데 도움이됩니다. 이 질문에 대한 답변으로 가족이 없거나 전 세계를 여행하는 것과 같이 직장 밖에서 개인 목표를 논의하지 마십시오. 이 정보는 관련이 없으며 당신을 직업에 대한 경종에서 떨어 뜨릴 수 있습니다. 고용 관리자는 귀하의 목표가 조직과 어떻게 일치하는지에 관심이 있으며, 자신의 인생에서 다음에하고 싶은 것이 아닙니다.
귀하의 목표와 회사의 목표를 벤 다이어그램으로 생각하십시오. 겹치는 부분에만 응답을 남기고 싶습니다.
면접자에게 진로 경로에 관해 묻는 법
면접 원에게 질문 할 때가되면이 기회에이 직업에있는 사람의 전형적인 경력 경로에 대해 더 많이 알게 될 것입니다. 예를 들어, "XYZ Corporation에서 내 기술과 경험이있는 사람의 전형적인 경력 경로는 무엇입니까?"
그러나, 당신이 신청하는 직업을 넘어 서기를 너무 열망하지 않도록 조심하십시오. 앞으로 귀하의 역할을 확대하려는 욕구를 표현하는 것은 좋지만, 당면한 입장에 대한 귀하의 강한 관심에 계속 중점을 두어야합니다.
베스트 해답의 예
- 장기 목표는 계속 배우고 추가 책임을지고 최대한 많은 가치를 창출 할 수있는 회사로 성장하는 것입니다. 귀하의 회사가 전문성 개발 기회를 강조하는 것을 좋아합니다. 나는이 모든 것을 이용하려고합니다.
- 저는 저 자신이 저와 같은 잘 정립 된 조직에서 최고의 성과를내는 직원이라고 봅니다. 나는 기술을 향상시키고 관련 전문 협회에 지속적으로 참여할 계획이다.
- 추가 경험을 얻은 후에는 기술직에서 경영진으로 이동하고 싶습니다. 나는 이것이이 위치에있는 많은 사람들에게 공통적 인 길임을 안다. 그러나 지금은이 일에 집중하고 기술적 인 기술을 적용하게되어 기쁩니다.
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