당신의 철학은 당신이 당신의 업무에 기울이는 접근입니다. 귀하가 회사의 스타일이나 문화에 적합한 지 여부와 관계없이 귀하의 잠재적 인 고용주를 보여줍니다.
면접관은 이러한 유형의 질문을 통해 귀하의 가치관을 파악하고 귀하의 철학이 조직의 방향과 일치하는지 판단합니다.
당신의 철학을 당신의 개인 브랜드로 생각하고, 당신이 누구인지, 당신이 그것을 당신의 업무에 어떻게 적용하는지 명확하게 진술하십시오.
면접자가 기대하는 것
귀하의 면접자는 취업 인터뷰 에서 많은 것을 듣기를 원하지만, 무엇보다도 잠재적 인 고용주는 귀하를 직원으로서 기대해야 할 것을 알고 싶어합니다. 잘 생각하고 지능적인 대답으로 준비하십시오.
세부 사항을 생각하기에 앞서 자신과 철학에 대한 정직함이 무엇이든 간과하지 않는다는 것을 명심하십시오. 직업에 맞게 자신에 관한 것들을 만들지 마십시오. 그렇게해야한다면, 그 직업은 아마도 당신이 시작할 수있는 것이 아닙니다. 당신의 기술, 개인 철학으로서, 당신 자신이 진정하고 일관성이 있음을 상기시켜주십시오.
면접 원은 당신의 일에 대한 열정, 강한 직업 윤리 및 당신의 경험의 깊이를 반영하는 철학을보고 싶습니다.
일부 직책의 경우, 잠재적 인 고용주가 자신의 분야에서 동향을 파악한 적이 있는지 알아보기 위해 시험 할 수도 있습니다. 이력서에는 경력에 대한 세부 사항이 나와 있지만 철학은 자신이 일하는 방식과 성공하는 방식을 요약합니다. 그것은 면접관에게이 문제의 핵심이됩니다.
당신의 일 철학 결정
자신을 정의하려고 노력하는 것을 위압하지 마십시오. 당신의 경력에 대한 자기 평가를하십시오. 당신이하는 일에서 당신을 잘하는 것에 대해 생각해보십시오. 예를 들어, 당신은 재능이 있고, 상자 밖에서 생각할 수 있고 한계에 상관없이 해결책을 찾을 수있는 사람입니까? 또는 매일 열심히 노력하여 110 %의 열심히 일하고 있습니까? 당신은 성공적인 조직에 팀워크가 필수적이라고 생각하는 팀 플레이어입니까? 이것은 개인적인 철학을 구성하는 일에 대한 태도의 범주입니다. 다른 범주에는 창의성, 실패 또는 실수로 학습, 몽상가, 도움이나 봉사에 대한 헌신, 동기 부여, 새롭거나 끊임없이 변화하는 상황, 균형 능력, 독창성 번성, 집중력 또는 강력한 리더십 제공 등이 포함됩니다. 아무도이 카테고리 중 하나에 불과합니다. 믹스 앤 매치 (match and match) 및 자신 만의 직업 윤리 및 태도를 제시하여 고유 한 개인 성명을 작성하십시오.
준비 방법
특정 인터뷰에 대한 답변을 준비하려면 먼저 인터뷰하는 회사의 사명 선언문을 조사하십시오. 이 성명서는 회사 웹 사이트에서 이용 가능해야합니다. 회사의 목표와 수단에 대해 알아보십시오.
시장 틈새 시장 조사. 위험, 수요 및 경쟁에 대해 이해합니다. 그런 다음 귀사의 철학이 회사를 목표에 어떻게 도울 것인지를 정의하십시오.
회사에 네트워크가 연결되어있는 경우 직장 문화에 대한 정보를 얻을 수있는 정보 면접 을 설정할 수도 있습니다.
당신의 분야에서 현재의 관행을 형성 한 이론가들 중 일부를 복습하는 것이 도움이 될 수 있지만, 상황에 따라 행동을 조정하여 자신의 접근 방식을 절충 적으로 표현할 수 있습니다. 답변을 백업하기 위해 가장 자주 취하는 특정 접근법을 설명 할 수 있는지 확인하십시오.
후속 질문을 할 때, 면접관은 자신의 철학을 어떻게 적용했는지 예를 묻습니다. 따라서 구체적인 상황, 수행 한 행동 및 귀하의 접근 방식을 통해 얻은 긍정적 인 결과 를 설명 할 준비를 하십시오.
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