가장 좋은 답변 방법 인터뷰 질문에 대한 장점
결국 면접관이이 질문을하는 주된 이유는 회사의 요구 사항과 직무의 책임에 맞는지 확인하는 것입니다. 귀하의 답변은 고용주가 귀하가 그 직책에 가장 강한 지원자인지 여부를 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
즉, 회계 업무를 신청하는 경우 이벤트 조직에서 강점을 강조하는 것이 도움이되지 않습니다.
자신의 강점에 대한 질문을받을 때, 특정 직무에 적합한 자질을 논의하고 다른 후보자와 차별화하십시오. 또한 면접관에게 고용주가 신청자에게 그들이 고용하려고하는 자질을 가지고 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 고용주가 고용 한 후보자 중에서 추구하는 몇 가지 강점 이 있습니다. 다른 것들은 직업과 회사에 특화 될 것입니다.
당신의 가장 큰 힘에 관한 인터뷰 질문에 대답하는 방법
당신의 장점에 대해 어떻게 대답해야합니까? 대응하는 가장 좋은 방법은 신청하는 직무와 직접적으로 관련이있는 기술 과 경험을 기술 하는 것입니다. 구인 게시에 언급 된 자격 목록을 작성하여 대답 할 준비를하십시오.
그런 다음 나열된 것과 일치하는 기술 목록을 만드십시오.
이 목록에는 교육 또는 훈련, 부드러운 기술, 어려운 기술 또는 과거의 업무 경험이 포함될 수 있습니다. 기술 목록을 3 ~ 5 가지의 강력한 기술로 좁 힙니다. 각 스킬 옆에, 당신이 과거에 그 힘을 어떻게 사용했는지 보여주는 예를 주목하십시오.
이것은 고용주가 특정 강도에 대해 자세히 설명해 줄 것을 요구할 때 대비할 것입니다.
당신이 대답 할 때, 당신은 회사가 찾고있는 자격과 일치하는 강점을 공유하게 될 것입니다. 또한 귀하의 답변에 좋은 인상을주는 데 도움이되는 이러한 힘의 단어 를 사용하십시오.
명시된 취업 자격과 일치하면할수록 취업 기회를 얻을 확률이 높아집니다.
가장 좋은 답변의 예
이 답변의 예를 검토하고 자격 증명에 대한 응답 및 직위의 직무 요건을 맞 춥니 다.
- 나는 매우 강한 직업 윤리를 가지고있다. 프로젝트를 진행할 때 마감일을 지키고 싶지 않습니다. 오히려 계획보다 앞서 프로젝트를 완수하는 것을 선호합니다. 작년에 나는 가장 최근의 세 가지 보고서를 일주일 앞서 완성하기 위해 보너스를 받았습니다.
- 나는 아주 강한 작문 기술을 가지고 있습니다. 5 년 동안 카피 편집자로 일해온 필자는 필자의 글쓰기에 관해서 세심한주의를 기울였다. 나는 또한 다양한 출판물을 위해 썼다. 그래서 나는 필자의 작문 스타일을 과제와 청중에 맞추는 방법을 안다. 마케팅 조수로서, 나는 효과적으로 보도 자료를 작성 및 편집하고 정확하고 쉽게 웹 컨텐츠를 업데이트 할 수있을 것입니다.
- 저는 10 년 이상의 경험을 가진 숙련 된 세일즈맨입니다. 나는 매 분기마다 판매 목표를 초과했으며 현재 고용주와 함께 시작한 이후 매년마다 보너스를 받았습니다.
- 어려운 상황이 될 수있는 문제를 해결할 수있는 고객 서비스 기술과 능력에 자부심을 느낍니다. 고객 서비스 직원으로서 5 년간의 경험을 통해 저는 고객 문제를 효과적으로 이해하고 해결하는 방법을 배웠습니다. 관련 메모에서 나는 또한 의사 소통 능력이 뛰어나서 고객, 팀원 및 임원과 잘 일할 수 있도록 도와줍니다. 저는 프리젠 테이션을 주관하는 재능있는 팀원으로 잘 알려져 있습니다.
피해야 할 답변
겸손해야 할 때가 아닙니다. 자신의 강점을 과장하고 싶지는 않지만, 당신을 이상적인 후보로 만드는 점을 명료하게 표현해야합니다. 자신의 강점 목록을 작성하면 (직업과 관련된) 자신감있게이 질문에 대답 할 수 있습니다.
반면에, 막연한 힘의 세탁 목록으로이 질문에 답하고 싶지는 않습니다.
그리고 너는 자랑 스럽거나 오만한 것처럼 보이기를 원하지 않는다. 위치와 회사에 직접적으로 관련된 두 가지 주요 강점에 집중하십시오. 하나 또는 두 개의 예를 중심으로 관련성 높은 답변을하면 인터뷰 담당자에게 깊은 인상을 줄 것입니다.
포인트에 대한 답변을 유지하십시오. 인터뷰 답변과 마찬가지로 영원히 방랑하거나 말하지 않는 것이 가장 좋습니다.
관련 면접 질문에 대한 응답 준비
귀하의 가장 큰 강점에 대한 질문에 대한 후속 조치로서 귀하의 가장 큰 힘이 귀하의 업무 수행에 어떻게 도움이되었는지에 관해 질문 할 수 있습니다. 대답 할 때, 직무 내용과 직장에서 수행 할 능력에 강점을 연관 시키십시오.
강점과 약점에 대한 다른 일반적인 인터뷰 질문과 답례 를 검토하십시오.