- 너의 자각 감을 얻으려면.
- 자신의 평가가 자신의 레퍼런스가 당신을 어떻게 묘사했는지 비교하려면
- 자신의 그룹 역동 성과 회사 문화에 얼마나 잘 적응할 수 있는지 판단하기위한 소프트 스킬 평가
성격에 관한 인터뷰 질문에 대답하는 방법
이 겉으로는 직설적 인 질문은 당신이 당신의 제일 특색을 공유하는 기회이다. 당신은 신뢰할 수 있습니까? 신뢰할 수 있는? 융통성 있는? 조직에 자산이 될 수있는 기술과 특성에 중점을 둡니다.
이 면접 질문에 효과적으로 대답하려면 동료가 테이블에 가져다 준 것이 무엇인지 알아야합니다. 프로젝트에서 훌륭한 팀 단원이었을 때 또는 고군분투하는 직원을 돕는 것에 대해 친절 함을 입증했을 때 동료가 당신을 추천 한 사례를 생각해보십시오. 귀하를 위해 작성된 참조 편지, LinkedIn 보증 또는 실적 검토를 읽으십시오. 더 깊이 파고 싶다면 동료에게 어떻게 자신을 설명 할 것인지 물어보십시오.
그들의 대답은 당신이 그렇지 않으면 고려하지 않았던 강점이나 개선의 여지가 있음을 나타냅니다.
다음으로, 수집 한 모든 데이터를 나열하고 피드백 내의 패턴을 찾아 짧은 글 머리 기호로 압축합니다. 완료되면 원래의 직업 게시로 돌아가 설명과 겹치는 한두 가지 특징을 선택하십시오.
특정 피드백 (공식 또는 비공식)을 기억하거나 찾을 수없고 실업 상태 인 경우 상위 5 가지 강점을 나열하고 각 방법을 보여주는 방법을 확장하십시오. 작업 목록과 관련된 특성을 선택하십시오.
무엇을 말하기위한 팁
"귀하의 동료가 귀하의 성격을 어떻게 기술합니까?"라는 질문에 대한 강한 대답은 두 부분으로 구성됩니다.
- 한 번에 하나의 성격 특성을 강조하여,이 품질을 입증 한 시간의 예를 들려주십시오. 스토리 텔링은 자신감, 카리스마 및 강력한 대인 관계 기술 을 표시 할 수있는 기회입니다.
- 지원하는 직업에 해당하는 성격 특성에 중점을 둡니다. 물론 긍정적 인 태도를 보일 수는 있지만, 정직하고 겸손해야합니다. 이러한 덕목은 노동 계급에서 매우 중요합니다. 또한 자산을 꾸미거나 거짓말을 함으로 인해 회사 본연의 문화와 상반 될 수 있습니다.
가장 좋은 답변의 예
이 질문에 대한 좋은 대답은 긍정적 인 성격의 특성을 과시하지 않을뿐만 아니라 면접관에게이 성격 특성을 통해 자신이 적용하고있는 위치에서 탁월한 성과를 낼 수있는 방법을 설명 할 것입니다.
- 저의 동료들은 제가 시간 관리면에서 매우 체계적이고 탁월하다고 말했습니다. 한 프로젝트 동안 팀 구성원들은 프로젝트의 모든 단계에 대한 타임 라인을 개발하고 준수해야한다는 것을 칭찬했습니다. ( 프로젝트가 무엇인지 간단히 요약 해주십시오.) 우리는 성공적으로 시간을 마치고 성공적으로 끝났습니다.
- 저의 동료들은 좌절을 배우고 성장할 수있는 기회로 생각하면서 저는 매우 낙관적이라고 말합니다. 항상 문제에 대한 창조적 인 해결책이 있으며, 나는 그것을 찾는 것을 좋아합니다. 한 가지 염두에 두어야 할 점은 마지막 직무를 수행 한 동료가 우리 부서의 예산 삭감에 대해 화가 났을 때였으며, 저는 예산을 충당하기 위해 자원을 일부 유지하는 영리한 방법을 고안했습니다. 결국 구현이 끝났습니다.
- 나는 내가 강인한 리더이자 팀 리더라는 말을 들었다. 사실 한 팀 동료는 강력한 팀 리더십 덕분에 나에게 개인 레퍼런스 편지를 쓰도록 제안했습니다. 그는이 새로운 회사 이니셔티브를위한 최선의 행동 계획을 결정할 때 모든 직원의 의견을 듣고 고려하면서 효과적으로 동료 그룹을 이끌 수있는 능력에 깊은 인상을 받았습니다. ( 이니셔티브 및 결과에 대한 간략한 요약을 제공하십시오. )
관련 인터뷰 질문
"당신의 동료는 당신의 성격을 어떻게 묘사합니까?"는 답변을 준비해야하는 팀웍과 관련된 많은 인터뷰 질문 중 하나 일뿐입니다. 다른 일반적인 질문으로는 "관리자와 함께 일하는 것이 어려웠 습니까?" "당신은 독립적으로 또는 팀 에서 일하는 것을 선호 합니까? "
물어볼 질문이 있으라.
귀하의 인터뷰 담당자가 귀하의 답변을 듣고 귀하의 답변을 회사 내에서 평가하는 동안 인터뷰 담당자의 구두 및 비언어적 의사 소통에주의를 기울여 동일한 것을 평가하십시오.
마지막으로 탐방 기자에게 탐구적인면을 보여주고 이것이 번창 할 회사 문화 인지 확인하기 위해 면접 원에게 질문 할 준비를하십시오.