면접 에이스를 배우는 방법 배우십시오
치하! 당신은 멋진 일이 될 수있는 것에 대한 인터뷰를 방금 받았습니다. 이제 뭐? 성공적인 면접은 구인 제안 을하기에 필수적이며, 면접관에게 고용 될만큼 감동적인 기회입니다.
면접을위한 팁
준비 시간을내어 면접 과정 이 길어지며 시간이 오래 걸리고 매끄럽게 진행됩니다. 당신은 당신이가는 모든 직업 인터뷰에서 최상의 인상을 남길 수 있습니다.
준비에서부터 후속 조치에 이르기까지 인터뷰의 모든면에 대한 팁을 포함하여 취업 면접에 대한 조언을 제공합니다.
회사 연구 수행
인터뷰를 수락 한 후 연구가 항상 첫 번째 단계가되어야합니다. 성공적인 고용 준비를 위해서는 고용주에 대한 배경 정보를 수집하는 것이 중요합니다.
고용주는 회사에 대해 알기를 기대하며, 왜 거기에 잘 적응할 수 있는지 알기를 기대합니다. " 우리 회사에 대해 무엇을 압 니까?" 라는 질문에 답할 준비가되어 있어야합니다. " 왜 여기서 일하기를 원합니까?"
회사의 과거 실적 및 향후 계획에 대해 가능한 한 많이 알면 회사에 가치를 추가하는 방법을 더 잘 설명 할 수 있습니다.
인터뷰를하기 전에 회사 웹 사이트, 특히 "회사 소개"섹션을 검토하십시오. 또한 LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ 및 기타 소셜 페이지에서 회사가 공유하는 정보를 확인하십시오. Glassdoor 리뷰, 연봉 및 인터뷰 정보를 검토하십시오.
장래 고용주에게 연락하여 면담중인 직위에 대한 세부 정보를 요청하는 것을 두려워하지 마십시오.
정보가 많을수록 면접관과 이야기하는 동안 편안함을 느끼게됩니다.
더보기 : 회사 조사 방법
당신의 연결을 사용하여 내부의 특종을 얻으십시오.
조직에서 일하거나 현재 또는 전 직원과 연락 할 수있는 사람을 알고 있으면 다른 지원자보다 유리한 정보를 수집 할 수 있습니다.
LinkedIn을 확인하여 회사에 연락하여 내부자 정보를 얻을 수 있는지 확인하십시오. 대학에 졸업생 네트워크 가있는 경우에도 마찬가지입니다. 그들이 고용되었을 때 그들이 겪었던 인터뷰 과정에 대해 당신의 관계에 대해 물어보고 그들이 일하는 것에 대해 그들이 좋아하는 것을 물어보십시오.
신청하는 회사와 직장에 관해 가능한 한 많이 배웁니다. 역할에 대한 통찰력을 제공 할뿐만 아니라 무엇을 물어야 할지를 아는 데 도움이됩니다.
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연습 할 시간을 가져라.
연습은 완벽하게 만듭니다 (또는 적어도 개선에 이르게합니다). 친구 또는 가족 구성원과 연습 인터뷰를 실시하고 피드백을 요청하십시오. 또한 답변을 녹음하거나 비디오 테이프로 녹화하여 답변을 검토하고 신체 언어를 확인할 수 있습니다 .
자주 묻는 질문에 대한 답변을 준비하십시오. 그렇게하면 직책에 대한 배경과 자격을 분석하는 데 도움이됩니다. 답을 암기 할 필요는 없지만 말 할 내용을 알고 있으면 단호한 응답을 얻을 수 있습니다.
면접자 에게 질문이있을 때 질문 할 때 대응할 준비를하십시오. 면접 원에게 질문 할 질문 목록을 준비 하십시오 . 기억하십시오. 단순히 직장을 구하려고하는 것이 아닙니다. 고용주와 인터뷰를 통해이 회사와 직책이 당신에게 적합한 지 여부를 평가할 수도 있습니다.
연습을 많이하면할수록 인터뷰에 참여할 때 자신감이 생깁니다. 귀하의 답변은 자연스럽게 느껴질 것이며 면접관은 귀하의 자신감에 감탄하게 될 것입니다.
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행동 면접 기술 배우기
표준 인터뷰 기술 외에도 행동 기반 인터뷰 가 점점 더 보편화되고 있습니다. 후보자의 과거 성과가 미래 성과의 가장 좋은 예측 자라는 생각에 근거합니다. 행동 면담은 직장에서의 과거 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 질문에 대답하는 것을 포함합니다.
준비하는 가장 좋은 방법은 자신의 기술, 가치 및 관심사는 물론 강점과 약점의 목록을 작성하는 것입니다. 목록의 각 항목에 대해 해당 품질을 표시 한 시간을 고려하십시오. 일반적인 행동 면접 질문 에 대한 응답 목록을 작성하는 시간을 가지십시오 .
응답 할 때, 과거 상황과 그 문제를 어떻게 성공적으로 처리했는지 설명하십시오. 귀하의 답변이 귀하가 인터뷰하는 직업과 관련이 있는지 확인하십시오.
더보기 : 행동 면접 팁 및 전략
다양한 유형의 인터뷰 준비
인터뷰의 유형을 아는 것이 중요하므로 효과적으로 준비 할 수 있습니다. 예를 들어, 첫 번째 , 두 번째 또는 마지막 인터뷰 여부에 따라 다르게 준비하게됩니다.
전화 및 비디오 인터뷰
전화 또는 비디오 인터뷰의 경우 다른 기술을 사용하여 연습해야합니다. 두 가지면에서 모두 인터뷰 할 수있는 조용한 장소, 방해받지 않는 시간, 회의를 원활하게 처리하는 데 필요한 기술이 필요합니다. 시간을내어 모든 것이 올바르게 작동하는지 확인하고 시험 사용을 실행하면 실제 인터뷰 할 때가되었습니다.
Out of the Office 인터뷰
점심 식사 또는 저녁 식사 인터뷰의 경우 , 가기 전에 정중 한 식사 요령을 검토하십시오. 식당에 일찍 도착하십시오. 고용 관리자가 수표를 받으시기 바랍니다. 온라인에서 적절한 옷차림을 입을 수 있는지 확인하십시오. 메뉴를 검토하여 주문 내용에 대한 아이디어를 얻을 수도 있습니다.
커피 잔에 대한 인터뷰는 정식 사무실 내 인터뷰를위한 디딤돌이 될 수는 있겠지만 훨씬 덜 형식적입니다. 캐주얼 인터뷰 는 잠재적 인 고용주와 회사에서 일하는 사람들에 대해 더 자세히 알 수있는 훌륭한 방법입니다. 비공식적 인 환경에서 더 많은 유연성과 기회를 논의 할 수 있습니다.
그룹 인터뷰
패널 인터뷰를하거나 후보자 그룹과 인터뷰 한 그룹 인터뷰 도있을 수 있습니다. 이런 종류의 인터뷰를 위해, 응답 질문과 좋은 청취자 를 연습하고 싶습니다. (그룹 회원의 의견과 신체 언어를 신중하게 응답함으로써 보여줄 수 있습니다.)
도착하기 전에 어떤 인터뷰를해야하는지 알고 있는지 확인하십시오. 확실하지 않은 경우 주저하지 말고 고용주 나 신병 모집 담당자에게 물어보십시오.
인터뷰 성공을위한 복장
면접 일 전에 무엇을 입을 지 결정해야합니다. 첫인상은 매우 중요하며 착용하는 것은 첫인상의 큰 부분입니다. 따라서 작업 환경에 대해 전문적이고 적절한 것으로 보이기를 원합니다.
일반적으로 정식 비즈니스 인터뷰의 경우 남성 은 검은 색 양복과 넥타이를 착용하고 여성 은 어두운 색 바지 또는 어두운 바지 또는 스커트가 달린 블라우스를 입는 경우가 많습니다. 당신은 또한 액세서리 를 제한하고, 몸단장이 잘되어 있는지, 옷이 잘 어울리는 지, 신발이 빛나는 지 등을 확인해야합니다.
당신은 신생 기업 에서의 일자리 또는 일상적인 근무 환경 에서의 일을 위해 더 자연스럽게 옷을 입을 수 있습니다 . 중요한 것은 기업 환경에 적합한 것을 착용하는 것입니다.하지만 "복장 코드"라는 말을 듣지 않은 직장에서 인터뷰를 할 때도 안좋아 보이고 싶지는 않습니다. 소송이 적절한 면접 복장이 될 수 없다는 것을 알 때 깔끔하고 깔끔한 비즈니스 캐주얼 은 좋은 선택입니다.
무엇을 입을 지 잘 모르겠다면 이메일을 보내거나 인터뷰 일정을 정한 사람에게 전화하여 일반적인 복장 규정에 대해 문의하십시오. 드레스 코드가 요구하는 것보다 조금 더 전문적으로 드레스하는 것이 항상 좋은 생각입니다. 당신의 목표는 가능한 최고의 인상을 만드는 것입니다.
더보기 : 인터뷰 복장 팁 | 당신의 직장을 위해 적절하게 복장하는 법
면접의 날을 처리하는 방법
인터뷰에 시간을 맞추는 것이 매우 중요합니다. 시간이 지나면 10-15 분 일찍 의미합니다. 필요한 경우 미리 사무실로 차를 몰거나 도착하는 다른 옵션을 확인하여 가려고하는 위치, 도착까지 걸리는 시간, 교통 및 주차 상황을 알 수 있습니다. .
늦게 달리는 경우 스트레스를받을 수 있습니다. 그러면 새로운 일이 될 수있는 면접을 시작할 방법이 없습니다.
인터뷰 에티켓
누가 고용 할 것인지 결정하는 것은 고용 관리자 만이 아니라는 것을 기억하십시오. 출입 할 때부터 출근 할 때까지 만나는 모든 사람에게 예절 바르고 정중하게 대하십시오. 당신이 만나는 사람들은 당신의 장래 동역자가 될 수 있으므로 가능한 한 그들에게 최선의 인상을 남깁니다.
도착하면 안내 원에게 소개하십시오. 면접자의 이름을 알고 면접 중에 최대한 빨리 사용하십시오. 이름이 확실하지 않으면 전화를 걸어 인터뷰를 요청하십시오.
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가져올 것 (무엇을하지 않을 것인가)
이력서 사본, 참고 문헌 목록 및 고용주에게 보여줄 작업 샘플을 준비하십시오. 면접관에게 질문 할 수 있는 질문 목록을 가져 오십시오. 메모를하려면 메모장과 펜을 가져 오는 것이 좋습니다.
무엇을 가져 오지 않는지를 아는 것도 중요합니다. 직업과 관련이없는 커피, 껌 또는 다른 것을 가져 오지 마십시오. 사무실에 들어가기 전에 전화기를 끄고 멀리 두십시오.
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침착 함을 유지하고 스트레스를 피하십시오.
긴장한 경우 면접 전에 화장실을 방문하고 땀을 흘리지 않도록 손을 씻고 말리십시오. 심호흡을 한 번 해보고 이것이 단지 하나의 인터뷰 일 뿐이라는 것을 기억하십시오. 면접이 잘못되면 세계가 끝난 것이 아니며 문제를 해결할 수도 있습니다.
인터뷰를하는 동안 가능한 한 침착하게 노력하십시오. 질문이 무엇인지 잘 모르는 경우 명확하게 질문하고 질문에 완전히 답할 수 있도록 답변을 구성하는 데 1-2 분 정도 걸릴 수 있음을 기억하십시오.
또한 철저한 준비가 자신감을 키우고 스트레스 해소에 도움이된다는 것을 기억하십시오. 회사를 더 많이 조사하고 면접 질문에 답하고 인터뷰 날짜를 준비할수록 평온하고 자신감을 느끼게됩니다.
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후속 조치 시간 가져 가기
인터뷰를 마쳤지 만 아직 완료되지 않았습니다. 면접관에게 감사의 말을 전하고 면접을 끝내고 그 직책에 대한 관심을 반복하십시오. 개인적인 관심을 표명하거나 관심을 다시 보내는 이메일 메시지를 후속 조치하십시오. 이것은 고용주에게 귀하의 자격을 생각 나게하고, 인터뷰에서 언급하지 못한 내용을 포함시킬 수있는 기회입니다.
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일반적인 인터뷰 실수를 피하십시오.
모든 일을 올바르게 수행하는 것 외에도 새로운 직업이나 판촉 활동을 할 때 잘못된 행동을 피하는 것이 중요합니다. 인터뷰 할 때 무엇을하면 안됩니까? 인터뷰 준비를 시작하기 전에 면접 실수 , 실수 및 실수로 발생 하는 가장 일반적인 직업 인터뷰를 확인하십시오. 그들 중 일부는 사소한 것입니다. 다른 사람들은 당신의 고용 가능성을 높이거나 낮출 수 있습니다.
면접이 잘 어땠는지 알려주는 방법
때로는 인터뷰가 효과가 없다고 즉시 말할 수 있습니다. 면접관이 당신이 원하지 않는 일에 대해 말하기 시작하자 마자 알 수 있습니다. 당신과 고용 관리자 사이의 화학적 관계가 옳다고 느끼지 않을 수도 있습니다. 또는 결국 당신이 직업에 잘 맞지 않는다고 말할 수 있습니다.
다른 인터뷰 중 명확하지 않을 수 있습니다. 취업 면접 이 잘 된 몇 가지 징후 가 있습니다. 그렇지 않은 경우, 그것을 학습 경험으로 생각하고 더 연습하십시오. 인터뷰 할 때마다 다음 에이스 에이스를 준비하는 것이 더 낫 습니다 .