징후 귀하의 면접은 잘 갔다.

취업 면접이 잘되었는지 어떻게 알 수 있습니까? 때로는 직감입니다. 다른 때는 너무 명확하지 않습니다. 그러나 인터뷰가 성공적인지 여부를 판단하는 데 도움이되는 조짐이 있습니다.

우리는 당신을 위해 모든 것을 마련했지만, 우선, 진행하기 전에 명심해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 성공적인 인터뷰의 징후를 결정 짓는 많은 변수들이 있습니다. 그래서 당신이 당신의 경험에 대한 부정확 한 인상을 갖지 않도록 그들을 고려하는 것이 중요합니다 :

예를 들어 기업 규모가 매우 큰 회사와 인터뷰 하는 경우 인터뷰 과정에서 경험하게되는 개인적 참여도는 신생 기업에 지원하는 것보다 현저히 적을 수 있지만 건식 상호 작용을 의미하지는 않습니다 너는 일자리를 얻지 못했다는 것을 암시한다. 면접관 자신이 차가운 사람이라면, 그녀의 버릇은 일자리를 구할 가능성을 반영하지 못할 수도 있습니다. 그리고 그녀가 특히 좋은 사람인 경우에도 마찬가지입니다. 작은 세부 사항을 읽는 것보다 큰 그림을 고려해야합니다.

기억하고, 당신의 내장을 신뢰하십시오. 그러나 자신에게 공정하고 (그리고 자신을 알고 있어야합니다.) 자신이 끊임없이 자신을 의심하는 유형이고 면접망쳤다 고 생각하는 경우 판단이 정확하지 않을 수 있습니다. 면접 실적을 고려할 때 가능한 한 객관적으로 노력하십시오. 극도의 감정을 자극하지 않고 경험을 검토하십시오.

이 두 가지 팁을 염두에두고 인터뷰가 잘 진행된 10 가지 징후가 있습니다.

  • 01 직업에 대한 관심에 관한 질문

    면접관이 직장에 대한 관심이나 다른 면담에 대한 질문을하면 좋은 신호입니다. 그 또는 그녀가 당신을 고용하는 데 관심이 없다면, 직업에 대한 당신의 욕망 - 또는 다른 회사에 대한 관심 -은 중요하지 않습니다. 귀하의 관심에 대한 문의는 면접관이 귀하 가 구인 제안을 받아 들일지 여부를 고려중이라고 제안합니다 .
  • 02 직업 책임에 대한 구체적 이해

    당신의 면접관은 직업의 특성과 그 역할에있는 개인의 일상적인 책임에 대해 잠수 해 보았습니까? 면접관이 시간을 들여서 껄끄 러운 이야기에 빠지게하려면 대화를 그 수준으로 끌어들이는 데 자신감이 있다고 생각할 수 있습니다.

    면접관이 역할에서 "너"를 언급하면 ​​보너스 포인트. 예를 들면 : " 당신 은 디지털 마케팅 매니저 인 Martha에게 매일보고 할 것입니다."

  • 03 면접 조사원이 긍정적 인 확인을합니다.

    이것은 성공적인 인터뷰의 분명한 신호 일 수 있습니다. 질문에 대답 할 때 면접관이 어떻게 반응하는지 들어보십시오. 면접관이 당신을 좋아한다는 것과 같은 "긍정적 인 답변", "훌륭한 대답"또는 "예, 우리가 찾고있는 것"과 같은 긍정적 인 반응이 핵심적 의미입니다.
  • 04 두 번째 인터뷰 초대장 받기

    두 번째 인터뷰 를 위해 오는 것이 가장 좋은 신호입니다. 그러나 다른 후보들도 2 라운드에 나올 가능성이 있기 때문에 뉴스가 당신의 머리에 닿지 않도록하십시오.

    자신감을 가지세요.하지만 두 번째 인터뷰준비 할 필요성을 잊지 마십시오. 가방에 일자리가 있다고 생각하기 때문입니다.

  • 05 면접관이 당신에게 직업을 팔아요.

    면접관이 지위의 하이라이트, 회사 문화 및 왜 그 곳에서 일하기를 좋아 하는지를 알리는 데 시간을 할애한다면 이는 좋은 징조입니다. 당신의 면접관은 아마도 당신이 그 직책에 대해 당신을 고려할 의도가 전혀 없다면 당신을 그 직업에 "팔려고"하지 않을 것입니다.

    또 다른 좋은 징조는 면접관이 고용 되었을 때 당신이 일을 시작할 수있는시기를 묻는 입니다.

  • 06 인터뷰는 30 분 이상 실행됩니다.

    면접관은 양질의 질문을하고, 답변을 듣고, 자세를 자세하게 토론하는 데 시간을 할애 했습니까? 직책에 대한 철저한 생각이 사라지고 30 분 이상 인터뷰가 지속되었다고 생각되면 인터뷰 담당자가 귀하를 고용하는 데 관심이 있다는 것을 고려해보십시오.

    그러나 면접관여러 명인 경우 한 명은 질문자가 자신의 일을하는 것처럼 보이게 할 수있는 질문을 할 필요가 있습니다. 보너스는 단지 당신과 단 한 명의 면접자이고 토론은 상당한 시간 동안 계속 진행된다면 보너스 점수가됩니다.

  • 07 연락처 정보 교환

    면접관이 명함이나 전자 메일 또는 휴대폰 번호와 같은 직계의 직계 전화를 제공하면 훌륭한 뉴스입니다. 궁금한 점이 있거나 궁금한 점이 있으면 언제든지 연락 주시기 바랍니다.
  • 08 사무실 소개

    당신의 면접관이 당신을 사무실 주변에서 둘러보고 직원들에게 소개한다면 긍정적 인 뉴스라고 생각하십시오. 면접을하는 동안 다른 직원을 데려 와서 개인 소개와 직장 관련 토론을하는 것이 더 좋습니다.
  • 09 면접 조사원이 귀하의 후속 조치에 응답합니다.

    인터뷰 기회에 대한 감사의 마음을 표현해 주셔서 감사 합니다. 면접관이나 인적 자원 담당자가 응답하는 데 걸리는 시간을 측정하십시오. 즉각적인 응답은 좋은 소식 일뿐만 아니라 메시지의 음색에 주목하십시오.

    "우리를 만나러 들어 와서 고마워! 우리는 매우 감사 드리며 이번 주말에 여러분과 함께 할 것을 고대하고 있습니다. 좋은 하루 되세요! ""짧고 마른 것보다 훨씬 낫다. "당신은 환영합니다. 감사합니다. 곧 이야기."

  • 10 급여가 올랐다.

    대부분의 면접관은 당신을 고용하는 것을 심각하게 생각하지 않는 한 돈에 대한 (때로는 어색한) 토론을하지 않을 것입니다. 현재의 급여 , 과거의 급여 및 귀하가받을 것으로 예상되는 급여에 관한 면접 질문은 진지하게 진지하게 고려하고 있다는 좋은 신호가 될 수 있습니다.

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