행동 면접을 처리하는 가장 좋은 방법은 면접 질문을 준비하는 것, 회사와 직장에 관해 할 수있는만큼 발견하여 고용주가 찾고있는 기술에 대한 아이디어를 갖고 있으며 특정면을 포함 할 준비가되어있는 것입니다 면접관에게주는 응답의 포인트.
행동 면접 전략
취업 면접을 시작하기 전에 사전 준비 시간을 가져보십시오. 행동 면접 질문을 할 수도 있고하지 않을 수도 있습니다. 그러나 그럴 경우 준비하는 것이 가장 좋습니다.
- 행동 면담이 무엇인지, 행동 면담 중에 회사가 찾고있는 것을 검토하십시오.
- 인터뷰하는 동안 공유 할 예제를 준비하려면 STAR 인터뷰 기술 을 사용하십시오.
- 샘플 행동 면접 질문을 검토하십시오.
직업과 회사를 연구하십시오.
인터뷰를 위해 회사와 직장 모두를 연구 할 시간을 가지면 취업 면접 준비에 도움이됩니다. 그렇게하면 면접 질문에 응답하고 면접 원에게 직접 질문 할 준비가됩니다. 또한 회사와 회사 문화가 귀하에게 잘 맞는지 여부를 확인할 수 있습니다. 다음 은 회사 를 조사하여 사전에 충분한 정보를 얻는 방법입니다.
행동 면접 기법
우선, 잠시 생각을 나누십시오.
질문에 응답하는 방법에 대해 확실하지 않은 경우 답변을 구성하는 데 약간의 시간이 걸리는 것은 좋습니다. 질문에 대답하는 방법을 모르는 경우 설명을 요청하십시오. 이것은 당신에게 대답하는 방법에 대해 생각할 여분의 시간을 벌 것입니다. 그런 다음 네 가지 사항 (상황, 작업, 행동, 결과)을 답변에 포함하십시오.
- (S) 특정 상황
- (T) 해야 할 일
- (A) 당신이 취한 행동
- (R) 그 결과는 무슨 일이 일어난 것인가?
이것은 STAR 면접 응답 기술 이며, 준비하는 훌륭한 방법입니다. 행동 면접 질문 에는 옳고 그른 대답이 없다는 것을 명심하십시오. 면접관의 목표는 주어진 상황에서 어떻게 행동했는지 이해하는 것입니다. 당신이 대응하는 방법은 당신의 기술과 회사가 채우려는 위치 사이에 일치가 있는지 판단 할 것입니다.
가장 효과적인 행동 면담 전략은 듣고 신중하게 듣고, 대답 할 때 명확하고 상세하며, 가장 중요하게는 정직합니다. 당신의 대답이 면접관이 찾고자하는 것이 아니라면,이 직책은 당신을 위해 가장 좋은 직업이 아닐 수도 있습니다.
인터뷰 후 후속 조치
인터뷰에서 당신이 말하기를 바랬지 만 기회가 없었습니까? 후속 감사 노트는 언급 할 수있는 기회를 제공합니다. 또한 직장과 회사에 대한 귀하의 관심을 되풀이 할 수있는 기회이기도합니다. 후속 조치를 취한 후 인터뷰 후 감사합니다.
더 많은 인터뷰 팁과 트릭
행동 면접에서 기대할 수있는 것을 아는 것 외에도, 회의실에 들어가기 전에 연습하기에 중요한 10 가지 인터뷰 기술 또는 고용위원회와의 스카이프 세션 : 준비, 시간 엄수, 말하기 전에 생각하기, 침착하고 응집력있게 말하기, 능동적 인 듣기, 낙천주의, 고용주에 대한 당신의 관심 표명, 초기 " 엘리베이터 피치 "이상으로 이야기 할 수있는 능력, 그리고 무엇보다 중요한 것은 고용위원회의 시간에 대한 감사의 마음을 표하는 것입니다 (오만하지는 않습니다). 인터뷰가 끝나고 서면으로 즉각적인 후속 감사의 편지를 구두로 들려줍니다.
아직도 긴장 되네, 특히이게 너의 첫 인터뷰라면? 걱정하지 않아도 - 기존의 전문가조차도 인터뷰를하기 전에 약간의 나비를 느낍니다. 위에 요약 된 단계를 검토하여 시간을내어 불안을 진정시키는 첫 걸음을 내디뎠습니다. 신경을 안정시키기위한 다른 훌륭한 기술 로는 네가티브 자기 회담을 피하고 조심스럽게 옷을 입고 인터뷰에 일찍 도착하여 미리 차분한 호흡을하고 회의 당일에 너무 많은 양의 카페인을 마시는 것을 피하십시오.