채용 관리자가 제공 한 커피 초대장을 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 뭘 입어야하니? 가져올 게 뭐야? 누가 지불합니까? 회의가 잘되면 다음 단계는 무엇입니까?
커피 숍이나 식당에서 진행 되는 비공식 인터뷰 에 대한 정보가 있습니다.
커피 인터뷰 처리를위한 팁
신입 사원은 여러 가지 이유로 사무실 대신 커피 숍에서이 세션을 주최합니다. 신병 모집인은 잠재적 인 직원을 좀 더 우연히 만나는 방법으로 회사 직원의 역할이있을 수 있는지 판단합니다. 응시자는 적어도 처음에는 정식 인터뷰에 참여하지 않고도 회사에 대해 더 많은 것을 배울 수있는 방법입니다.
고용 관리자와 잠재적 인 고용주는 종종 인터뷰 프로세스 의 초기 단계에서이 덜 공식적인 방식으로 시작 합니다 . 회의는 정보 대화처럼 설정되어 있으므로 고용주와 신청자 모두보다 심각한 인터뷰를하지 않고도 익숙해 질 수 있습니다.
심지어 커피 한 잔 뿐이지 만, 그것은 새로운 직업을위한 디딤돌이 될 수 있으므로, 준비하는 시간을 갖는 것이 중요합니다.
조사 좀 해봐
보다 공식적인 환경에서 인터뷰를 준비하는 것처럼 준비하는 것이 중요합니다. 회사와 그 사명, 서비스 및 최근 업적을 조사하면 대화에 전적으로 참여할 수 있습니다. 또한 자신에 대해, 그리고 자신의 경력에서 무엇을 찾고 있는지, 그리고 어떻게 회사에 가치를 더할 수 있는지에 대해 이야기 할 준비가되어 있어야합니다.
질문
덜 공식적인 인터뷰와 커피 모임을 통해 후보자는 잠재적 인 직업 소개, 회사에 관한 정보, 심지어 직업 조언에 관해 많은 질문을 할 수 있습니다.
직책의 유형과 회사 직원에 대해 배우면 자신의 업무에 대한 고유 한 자산이 될 수있는 방법을 이해하는 데 도움이됩니다. 또한 조직에서 행복하게 일할 수 있는지 여부에 대한 더 나은 그림을 제공합니다.
무엇을 입어야할지
회의의 본질 때문에 공식적인 비즈니스 복장을 입을 필요는 없습니다. 일반적으로 비즈니스 캐주얼웨어가 적합 하므로 새로운 소송을 구매하기 전에 회의 장소를 고려하십시오.
가져와야 할 것
이력서와 명함이 여러 장있는 경우 항상 여러 권을 갖고있는 것이 유리합니다. 또한 참고 문헌 목록 가져와. 아마도 메모를하고 싶어 할 것이므로 펜과 종이 패드를 쓰는 것이 결코 아프지 않을 것입니다.
주문
신병 모집인 앞에서 거기에 도착하면, 명령을 기다리거나 앞으로 가서 음료수를 직접 가져올 수 있습니다. 그러나 채용 담당자는 일반적으로 탭을 집어 올립니다. 모집 인력이 커피 인터뷰를 위해 나간다면 비용 지불에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
이런 종류의 모임 중에 음식을 주문하지 않는 것이 좋습니다. 인터뷰 자체가 더 캐주얼 한 동안, 당신은 고용 매니저와 앞뒤로 대화 할 것이고 음식은 산만해질 것입니다.
다음 단계
회의가 끝나면 연락처 정보를 교환하는 것이 네트워크를 확장하고 시간을 할애하여 감사의 마음을 전하는 훌륭한 방법입니다. 이것은 면접관의 마음에 신선한 당신을 유지합니다. 채용 프로세스에서 앞으로 나아갈 것에 대한 귀하의 관심을 다시 강조 할 수 있습니다.
특정 직위 나 회사에 관심이 없더라도 LinkedIn과 같은 소셜 미디어 아울렛에 전자 메일 이나 메모를 보내고 연결하는 것이 좋습니다. 당신이 회사에 관심이 없을 수도 있지만, 새로운 연결을 가지고 있으면 당신이 찾고있는 다른 기회가 생길 수 있습니다.
비공식 인터뷰를 위해 초대를 받았을 때 기대할 수있는 것에 대한 자세한 정보가 있습니다. 여기 에는 준비 방법, 가져올 물건과 착용 방법, 질문 할 질문 및 후속 조치 방법이 포함됩니다.
자세히보기 : 비공식 인터뷰를 처리하는 방법 | 면접의 유형