가장 일반적인 인터뷰 실수

인터뷰 할 때 무엇을하면 안됩니까? 다음은 가장 일반적으로 취업 면접 실수, 실수 및 고용 후보자가 할 수있는 오류입니다.

불행하게도 실수를하지 않고도 쉽게 알 수 있습니다. 생각하는 것보다 더 많이 볼 수 있습니다! 면접 전에 준비 할 시간을 가져서, 이후 에 실수에 대해 강조 할 필요가 없습니다.

가장 일반적으로 취업 할 수있는 가장 많이 열리는 실수 10 가지와 그 실수를 피하는 방법을 읽으십시오 .

  • 01 드레싱 부적절

    당신이 직업을 인터뷰 할 때, 전문가적이고 세련된 것을 찾는 것이 필수적입니다. 귀하의 복장은 신청자의 위치에 따라 다를 수 있지만 예를 들어 비상업적 인 취업을 위해 비즈니스 캐주얼 의류를 착용하거나 작은 신생 회사의 인터뷰에 캐주얼 복장을 입어야합니다. 회사가 무엇이든 상관없이 잘 입고 옷을 입으십시오.

    면접무엇을 입어야 하고 취업 면접을하지 않을지 에 대해 자세히 알아보십시오.

    다음 목록에 , 당신이 생각할 것 같지 않은 것이 있습니다 - 당신의 인터뷰에 제 시간에 맞춰야합니다.

  • 02 늦은 도착

    모든 사람은 첫 방문이 직업 착륙에 매우 중요하다는 것을 알고 있지만 면접에 도착 하기 전에 먼저 나쁜 인상을 남길 수 있다는 것을 알고 있습니까?

    늦게 달리는 것은 시간 관리 기술이 좋지 않을뿐 아니라 회사, 직책, 심지어 면접관에게도 존경심이 부족하다는 것을 보여줍니다.

    여분의 길이로 이동하여 늦지 않고 제 시간에 도착하거나 심지어 일찍 도착하십시오. 5 ~ 10 분 일찍 면담 할 수 있도록 시간을 버십시오. 그렇게하면, 예기치 않은 무언가가 당신의 인터뷰로 나아가면, 당신은 어떤 쿠션 타임을 갖게 될 것입니다.

    다음 : 당신이 인터뷰에 가져 가면 안되는 것이 있습니다.

  • 03 너와 함께 마실 것을 가져라.

    면접에 들어가기 전에 커피, 소다 또는 물병을 버리십시오. 연료를 공급해야하는 경우 인터뷰를하기 전에하십시오.

    비전문가는 술을 마시지 않고 입문하는 것이 아니라 인터뷰를하는 동안 좋은 인상을주고, 질문에 답하고, 잠재적 인 고용주와 눈을 마주 치며, 전체 인터뷰 과정에서주의를 기울여야합니다. .

    당신 앞에서 술을 마시는 것은 잔을 피우거나, 한 모금을 마시면서 질문을 놓치는 등의 혼란을 야기 할 수 있습니다. 그리고 비록 비교적 가능성은 낮지 만, 면접에 음료를 가져 오는 것은 다른보기 흉한 사고에도 영향을 미칩니다 - 책상, 당신 또는 면접관에게 술을 쏟는 것과 같습니다!

    당신이 가져야 할 몇 가지 것이 있습니다. 취업 면접에 무엇을 가져올 지에 대한 목록이 있습니다.

    다음 : 인터뷰를하기 전에 휴대 전화를 끄는 것을 잊지 마십시오.

  • 04 인터뷰시 전화 사용하기

    인터뷰를하기 전에 전화를 끊으십시오. 인터뷰하는 동안 문자 메시지는 무례하고 파괴적 일뿐만 아니라 잠재 고용주에게 작업을받는 것이 최우선 순위가 아니라는 점을 분명히 알리는 메시지입니다.

    같은 이유로 인터뷰 중에는 전화를받지 않습니다. (물론 전화를 걸지 마십시오!) 휴대 전화를 점검하려는 유혹에 저항하기 위해 면접 전에 휴대 전화를 가방에 넣어 두십시오. 실수로 그것을 끄는 것을 잊어 버린 경우, 메시지 나 전화를 받으면 유혹에 빠지십시오.

    다음 : 다음 고용주가 될 회사를 조사 할 시간을 가졌습니까? 그렇게하지 않으면 다음 실수입니다.

  • 05 회사에 대한 모든 것을 알지 못함

    잠재적 인 고용주가 " 이 회사에 대해 무엇을 압 니까?"라는 질문으로 당신을도 랑게하지 마십시오. 당신이 인터뷰 전에 약간의 연구 만한다면 그것은 에이스에게 가장 쉬운 질문 중 하나입니다.

    회사 역사, 위치, 부서 및 사명 선언문을 포함한 배경 정보는 대부분의 회사 웹 사이트에있는 "About Us"섹션에서 볼 수 있습니다. 사전에 검토 한 후 인터뷰 직전에 인쇄하여 메모리를 새로 고침하십시오. 또한 회사의 LinkedIn 페이지, Facebook 페이지 및 Twitter 피드 (있는 경우)를 확인하십시오.

    언제 일했는지 아십니까? 일부 인터뷰 대상자는 취업 날짜와 이력서에있는 다른 데이터 중 일부를 기억하지 않는다는 사실에 놀랄 것입니다.

    다음 은 작업 기록을 곧바로 유지하고 퍼지 재개 사실을 피하는 방법입니다.

  • 06 퍼지 이력서 사실

    저작권 AndreyPopov / iStockPhoto.com

    직장 신청시 이력서를 제출 했더라도 구직 신청서작성 해야 할 수도 있습니다. 사전 고용 날짜, 졸업 날짜 및 고용주 연락처 정보를 포함하여 신청서 작성에 필요한 정보를 알고 있는지 확인하십시오.

    오래된 경험 중 일부를 회상하기가 어려울 수도 있음을 이해할 수 있습니다. 면접 전에 사실을 검토하십시오. 필요한 경우 취업 기록재현 할 시간을 가져서 이력서가 정확합니다. 자신의 이력서 사본을 면접시 참고하도록 지키면 도움이 될 수 있지만 확실히 그것을 목발으로 사용하지는 마십시오.

    물론 이력서에 어떤 사실도 결코 퍼지 말아야합니다. 이력서에 더 충실 할수록 면접 중에 과거 경험에 대해 더 잘 이야기 할 수 있습니다.

    면접 중에 산만 해지는 것은 매우 쉽지만주의를 기울이지 않으면 비용이 발생할 수 있습니다.

    다음 일반적인 인터뷰 실수를 읽으십시오 .

  • 07주의를 기울이지 않는다.

    면접을하는 동안 자신을 밖으로 나가지 않게하십시오. 너는 잘 쉬고, 경계하며, 면접 준비를해야한다.

    산만하게되고 질문을 놓치는 것은 당신의 부분에 나쁜 것처럼 보입니다. 존경을받는다면 잠재적 인 고용주는 한 인터뷰에서 집중할 수없는 경우에도 직장에서 하루 동안 집중할 수있는 방법을 궁금해 할 것입니다.

    주의를 기울이는 것이 느껴지면 약혼을 계속 유지하십시오. 눈 접촉을 유지하고, 면접관과 이야기 할 때 약간 앞으로 기울이고 효과적으로 듣기 위해 적극적으로 노력하십시오.

    개인 사무실에서 일대일 인터뷰에서주의를 기울이는 데 아무런 문제가 없지만 공공 장소에서 만날 때 면접관과 계속 조율하는 것이 더 어렵습니다. 공공 장소에서 인터뷰하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

    다음 : 스트레스가 많은 상황에서 인터뷰가 종종있는 것처럼 사람들은 너무 많이 말하기 쉽습니다. 그 다음 인터뷰 실수는 피할 수 있습니다.

  • 08 너무 많이 말하기

    면접을하는 사람은 당신의 전체 이야기를 알 필요가 없습니다. 대답을 간결하고, 요점과 집중을 유지하고, 방황하지 마십시오. 간단히 질문에 답하십시오.

    횡령하지 말고 개인적인 삶에 대해 이야기하십시오. 배우자, 가정 생활 또는 자녀는 당신이 탐구해야 할 주제가 아닙니다. 면접관이 얼마나 따뜻하고 친절하고 친절한 가라도 인터뷰는 전문적인 상황으로 개인적인 것이 아닙니다.

    비언어적인 의사 소통사용 하여 잠재적 인 고용주에게 깊은 인상 을 심어이 실수를 피하십시오.

    또한 취업 인터뷰에서 말하지 않는 상위 10 가지 사항을 확인하십시오.

    다음 : 신청자가 종종 실수하는 또 다른 실수는 질문에 대답 할 준비가되지 않은 것입니다.

  • 09 질문에 답변 할 준비가되지 않았습니다.

    당신의 면접관은 아마도 당신이 근무한 곳과시기에 대한 기본 사항 이상을 요구할 것입니다. 직업에 대한 적성을 갖기 위해 면접관은 할당 된 시간을 활용하여 직원으로서 자신에 대해 알아야 할 모든 것을 살 펴야합니다.

    너 자신을 경비에 걸리지 않게하십시오. 예상되는 질문과 대답 방법을 검토하여 면담 준비를하십시오.

    면접관에게 질문이있을 때 질문 할 때 준비가되도록 고용주 에게 질문 할 수 있는 질문 목록을 준비하십시오. 또한 취업 인터뷰 에서 질문하지 말아야 할 질문에 대해 살펴보고 여기에서 가장 피해야 할 최악의 인터뷰 답변 을 살펴보십시오.

    다음 : 긍정적 인 상태로 유지하고 이전 고용주에 대해 심각하게 말하지 않는 것이 중요합니다. 회사, 상사 또는 동료 직원을 나쁜 짓하는 것이 실수 인 이유는 다음과 같습니다.

  • 10 과거의 고용주를 괴롭혔다.

    당신의 상사 또는 직장 동료를 나쁜쪽으로 몰두하는 실수를 저 지르지 마십시오. 때로는 생각보다 작은 세상이며, 인터뷰하는 사람이 누구인지 알지 못합니다. 바보 인 상사를 포함해서 ... 당신은 또한 인터뷰 담당자가 당신이 그 사람에 대해 그렇게 말할 수 있다고 생각하지 않기를 바랍니다. 최고의 조건이 아닌 조건으로 회사를 떠나면 회사가됩니다.

    직장 인터뷰를 할 때 고용주는 동료 직원을 괴롭 히거나 다른 사람들의 무능력에 대해 말하기보다는 다른 사람들과 잘 일하고 성숙하고 효과적인 방법으로 갈등을 처리 할 수 ​​있음을 알기를 바랍니다.

    "감독관과 잘 맞지 않는 시간에 대해 말해주십시오. 결과는 무엇이고 결과는 어떻게 바뀌 었습니까?" 또는 "네가 좋아하지 않은 사람과 일 했니? 그렇다면 어떻게 다루었습니까?"라고 말하면서 다른 사람들을 배드맨으로 몰아 넣지 마십시오. 대신 어려운 질문 에 답변하는 방법을 검토하십시오.

    인터뷰를 하기 전에 더 많은 면접 질문과 답변 을 작성하십시오.

    다음 : 당신이 꿈꾸는 직업에 대한 취업 면접을 날려 보았을 때해야 할 일을 한 번 살펴보고 다시 생각해보십시오.

  • 11 고용주와 함께 두 번째 기회를 얻는 방법

    일부 직업을 구할 수는 없지만 상황에 따라 고용주에게 다시 생각하도록 설득 할 수 있습니다. 모든 고용주가 "재계약"을위한 시간이나 자원을 가지고있는 것은 아니지만, 운이 좋으면 그 일이 벌어지고 모든 사람이 나쁜 날을 가질 수 있음을 이해하는 사람을 찾을 수 있습니다.

    인터뷰를 취소 한 것으로 생각되면 인터뷰 담당자에게 상황을 설명하는 이메일을 보내고 인터뷰 기회를 주셔서 감사드립니다.

    고용주와 두 번째 기회를 얻으 려한다면 보내려는 샘플 전자 메일 메시지를 포함 하여 취업 면접을 날려 버린 경우해야 할 일이 있습니다.