이력서 란 무엇입니까?
이력서 란 무엇이며, 구직 활동을 할 때 왜 이력서가 필요합니까? 이력서는 교육, 직업 경험, 자격 증명 및 성취에 대한 서면 편집물입니다. 대부분의 직업 직책은 지원자가 신청서 과정의 일부로 이력서와 커버 레터 를 제출하도록 요구 합니다 .
많은 경우, 귀하의 이력서는 귀하의 신청서를 검토 할 때 고용 관리자가 볼 첫 번째 문서이므로 진정한 "첫인상"입니다. 따라서 업데이트 된 정확한 이력서를 개발하고 유지 관리하는 데 시간과 노력을 투입해야합니다.
첫 번째 이력서를 작성하든 잠시 후에 귀하의 정보를 업데이트하지 않아도 새로 고쳐야 할 필요가있는 경우 이력서 작성에 대한 단계별 안내서를 통해 원하는 직업을 얻을 수 있습니다.
이력서의 목적 검토
이력서를 한 페이지에서 자신의 경험을 요약 한 "자체 광고"라고 생각하십시오. 이력서는 가장 중요한 직업 신청서 중 하나입니다. 고용 관리자에게 귀하가 신청하는 직업에 대한 자격의 개요를 제공합니다.
이력서와 커버 레터 의 차이점에 대해서도 숙지해야합니다.
- 이력서는 전형적으로 커버 레터와 함께 발송됩니다. 커버 레터는 귀하의 기술 및 경험에 대한 추가 정보를 편지 형식으로 제공하는 문서입니다.
- 이력서는 간결하고 자주 글 머리 기호로 요약 되어 있으며, 표지 말은 특정 직업에 대해 독특하거나 이상적인 자산이 될 특정 특성이나 업적을 강조 표시하고 확장합니다.
당신의 경험을 두뇌 덤프로 시작하십시오.
효과적인 이력서는 채용 관리자 나 고용주가 앞으로 나아갈 수 있도록 자격 요약을 작성하고 귀하가 해당 직책에 대해 면담하도록 초대합니다.
기술, 교육 및 업무 기록에 대한 세부 정보뿐만 아니라 이력서에는 객관식 , 요약 진술 , 기술 또는 경력 하이라이트 와 같은 선택적 섹션이있을 수 있습니다. 이 섹션은 이력서에 기재해야하는 모든 사실 정보를 수집 한 후에 추가 할 수 있습니다.
많은 사람들에게 펜과 종이 또는 빈 Word 문서로 앉아 작업 기록 을 처음부터 끝까지 기록 하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 물론, 수년간 인력에 종사했다면 시간 효율적이지 않으므로 가장 눈에 띄고 관련성이 높은 직책에 집중할 수 있습니다.
직장 경험 목록 만들기
귀하의 접근 방식에 상관없이, 귀하의 목표는 귀하가 신청하는 직업과 관련된 경험의 연대순 목록을 작성하는 것입니다. 전문 직업 경험에 중점을 두어야하지만, 상이나 표창, 자원 봉사 또는 지역 사회 경험 , 대학원 과정, 기술 , 대학 교육 등이 포함될 수 있습니다. 대학 교육 은 이력서 맨 아래로 이동할 수 있습니다. 대학 졸업 후 첫 직장.
뇌 덤프를 할 때 회사의 이름, 위치, 고용 날짜, 그리고 각 직위에 대한 역할과 책임을 설명하는 몇 개의 글 머리 기호를 포함시켜야합니다. 나중에 글 머리 기호를 확장해야 할 수도 있지만 최소한이 정보가 필요합니다.
귀하의 업적에 중점을 둡니다.
개최 한 직무에 대한 설명을 쓸 때, 자신이 한 일보다는 각 직책에서 성취 한 것에 초점을 맞추십시오. 정량화 가능한 업적을 숫자 방식으로 나열하면 (매출액 20 % 증가, 비용 절감 10 % 등) 이력서가 두드러지게 나타납니다.
그 업적 을 고용주가 구인 게시에서 찾고있는 기준에 맞추 십시오.
고용 관리자의 관심을 끌 수있는 이력서 설명을 작성하는 것이 어려울 경우 (또한 가능할 수도 있습니다!) 취업 이력을 더 잘 재개 할 수있는 방법에 대한 다음 팁을 검토하고 면접을 위해 선택하십시오.
이력서를 남겨 두어야 할 것
직업의 이력서에는 속하지 않는 것들이 있습니다. 제외 하는 것은 귀하가 포함하는 것만 큼 중요합니다. 이상적으로, 이력서에는 신청하는 직업과 관련된 경험이 반영되어야하며, 일반적으로 과거 10 년에서 15 년 미만의 경험이 있어야합니다. 이력서는 가능한 한 두세 페이지가 넘지 않아야하므로 특정 항목을 무시해야 할 수 있습니다.
예를 들어, 취업한지 한 달 정도만 머물렀다면 그 자리를 포함시키지 않을 것입니다. 5 년 이상 대학에 다니지 못했다면, 격차 해소를 위해 다른 전문적인 업무 경험이 있다고 가정 할 때 인턴십을 제거하는 것이 가장 좋습니다.
그러나 이것은 상식을 사용하고자하는 경우입니다. 마케팅을 위해 대학에 다녔고 졸업 년도에 마케팅 인턴십을 받고 다음 몇 년간 서버로 일하면 마케팅 인턴십을 포함시켜야합니다.
궁극적으로,시기 적절하고 적절한 경험을 포함시키는 것 사이의 균형을 맞추려고합니다.
이력서 스타일 선택
구직 신청에 사용되는 이력서 에는 몇 가지 기본 유형이 있습니다 . 자신이 가진 각 직무에 대한 모든 세부 사항을 작성하는 데 시간을 소비하기 전에, 자신의 경험, 교육, 기술, 자격 등에 대한 설명, 구성 및 나열 방법에 영향을 줄 수 있으므로 어떤 이력서 스타일을 사용해야하는지 결정해야합니다 고용 자격.
선택할 수있는 옵션은 다음과 같습니다.
- 연대순 (Chronological) - 가장 일반적인 이력서 유형으로, 가장 최근의 것부터 최근의 것 순으로 역순으로 작업 경험을 나열합니다.
- 기능적 - 기능적 이력서는 작업 기록이 아닌 자신의 기술과 능력에 중점을 둡니다.
- 조합 -이 유형의 이력서는 취업 경력 이전에 자신의 기술과 경험을 나열합니다.
어떤 이력서 유형이 적합합니까?
어떤 이력서 유형을 구직 활동에 사용해야합니까? 그것은 당신이 성취하고자하는 것에 달려 있습니다. 이력서의 목표는 고용 관리자에게 지원자의 강점, 기술 및 경험을 최대한 짧은 시간 내에 보여 주는 것입니다. 한 연구에 따르면 채용 담당자는 6 초 정도의 시간을 들여 다음으로 이동하기 전에 이력서를 검토하므로 페이지의 눈에 띄는 위치에 최상의 자질과 업적을 두는 것이 가장 좋습니다.
또한, 기능적 또는 복합적 이력서는 독자의주의를 뭔가에서 멀어지게하려는 경우, 즉 작업 기록의 큰 차이 또는 관련이없는 분야로의 우회하는 경우에 유용 할 수 있습니다.
이력서 편집 시작
이력서 유형을 결정했으면 이제 이력서 작성을 시작할 시간입니다. 당신은 처음부터 시작할 필요가 없습니다. 먼저, 선택한 이력서 유형의 예를 검토하십시오 . 그런 다음 문서에 복사하여 붙여 넣을 수 있는 템플릿 을 선택한 다음 자신의 작업 기록을 채 웁니다.
당신이 선택한 이력서의 유형에 관계없이, 당신이 이력서를 신청하는 직업에 맞추는 것을 목표로 삼으십시오. 각 직무 내용에 맞게 조정할 수있는 이력서 템플릿 을 사용하는 것이 좋지만 똑 같은 이력서를 여러 필드에 똑같은 필드 내에서도 보내는 것은 좋지 않습니다.
목표는 로봇과 인간 모두를 염두에두고 이력서를 작성하는 것입니다. 많은 조직에서 채용 정보 추적 시스템 을 사용하여 채용 담당자가 그 정보를 검토하기 전에 이력서를 분류하고 확인할 수 있습니다. 이것은 당신이 후보자의 전체 분야에서 최고의 경험과 자격을 가질 수 있고, 꽤 괜찮은 이력서를 가질 수 있지만 이력서 에 올바른 키워드가 포함되어 있지 않으면 귀하의 정보가 균열을 빠져 나갈 것임을 의미 합니다 . 좋은 키워드는 경험뿐만 아니라 게시의 직무 기술을 참조합니다.
이력서 서식 지정
이력서 유형에 따라 정보를 작성하고 정리 한 후에는 전문적인 표준 에 따라 형식을 지정하십시오. 가능하면 모든면에서 일정한 간격을두고 균일 한 간격을 유지해야합니다. 일반적으로 워드 프로세서의 기본 설정을 유지하는 것이 가장 좋지만 경우에 따라 왼쪽, 오른쪽, 위쪽 및 아래쪽 여백을 줄이면 한 페이지에 이력서 를 맞추기 위해 더 많은 공간을 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.
일부 업종에서는 시각적 또는 인포 그래픽 이력서가 유행 해 왔지만 전통적인 서식을 고수하는 것이 항상 안전합니다 (예 : 흰색 페이지, 검은 색 텍스트, 읽을 수있는 글꼴). Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica 또는 Georgia와 같은 기본 글꼴을 선택하십시오. 이상적으로 글꼴 크기는 12보다 크지 않고 10.5보다 작아야합니다.
디지털로만 사본을 보내는 경우에도 고용주가 그렇게 할 수 있으므로 이력서를 인쇄하여 한 페이지에 인쇄하고 인쇄 된 형태로 읽기 쉽도록하는 것이 좋습니다. 이력서의 인쇄 사본을 읽으면 페이지에 여백이 많이 생겨 전문가처럼 보일 수도 있습니다.
교정, 교정 및 교정
전문 교정사조차도 쉽게 자신의 작업을 교정 할 수 없습니다. 오타를 만든 후에는 직접 잡기가 어렵습니다. 그런 이유 때문에 한 두 명의 신뢰할 수있는 친구가 귀하의 이력서를 검토하기 전에 검토하는 것이 좋습니다. 이 재개 교정 체크리스트를 먼저 사용하고 다른 사람에게 최종 검토를 요청하여 작업을 신청하기 위해 보내기 또는 업로드를 클릭하기 전에 완벽하다고 확신하도록하십시오.
이력서를 살아있는 문서로 생각하십시오.
단기간에, 당신은 당신이 적용하는 직업에 따라 이력서를 조정 해야 합니다 . 예를 들어, 지원하는 한 직책이 특정 책임을 지거나 다른 직무에 집중하는 것처럼 보이는 경우, 이력서가 해당 분야의 전문 지식을 확실히 전달하는지 확인해야합니다.
동시에, 당신은 당신의 경험으로 당신의 이력서를 갱신해야합니다. 당신이 배운 새로운 기술, 당신이 택한 코스 또는 당신이 얻은 상을 추가해야합니다.
이력서를 한꺼번에 업데이트하는 것이 훨씬 쉽습니다. 따라서 직장에 있더라도 3 개월마다 이력서를 새로 고치고 정보는 여전히 신선한 상태로 유지하도록 알림을 설정하십시오. 앞으로 회사 나 직장을 전환하기로 결정하면 다음 구직 검색이 훨씬 쉬워 질 것입니다.
이 7 가지 간단한 단계를 사용하여 신입 사원으로부터 전화가 왔을 때 귀하의 현재 상태를 유지하고 보낼 준비가되어 있는 이력서 를 작성 하거나, 고용되기를 원하고 즉시 신청하기를 원하는 직업을 찾으십시오.