면접은 면접관과 상호 작용하고 생각을 분명히 말할 수있는 능력이 이력서에 나열된 자격으로 직업을 얻는 데 중요한 역할을하는 기술입니다.
다음은 고용에 도움이되는 10 가지 인터뷰 기술 목록입니다.
인터뷰 Top 10
1. 준비
윙윙 거리면 결코 가치가 없습니다. 당신의 면접관은 그것을 바로 보게 될뿐만 아니라 적절하게 준비 하는 것을 게을리한다면 당신의 대답 (그리고 당신의 자신감)이 심각하게 고통을받을 것입니다. 최소 1 시간을 준비에 바쳐야합니다.
다음은 60 분 준비 운동을 개략적으로 보여주는 샘플 공식입니다.
업무 의 가장 중요한 측면에 초점을 맞추어 답을 맞추기 위해 필수 요구 사항과 책임에 초점을 맞춘 5 분 짜리 직업 설명을 다시 읽고 분석합니다 .
이력서와 커버 레터를 다시 읽으면서 5 분 동안 자신이 던진 성적을 재검토하십시오.
15 분 , 위치와 산업에 관한 잠재적 인 인터뷰 질문을 연구합니다.
이 질문에 대한 답변을 연습하고 상황 및 행동 기반 인터뷰 질문에 대한 응답을 강화하기위한 일화 역할을 할 주요 업적, 도전 과제 또는 이정표와 같은 업무 경험의 특정 사례를 상기 한 20 분 .
15 분 동안 회사를 조사하고, 회사 의 역사, 사명과 가치 및 최근 프로젝트를 조사했습니다.
실제로, 연습은 완벽합니다. 이 단계를 스스로 연습하는 것 외에도 친구 나 가족에게 면접관으로 질문하여 실시간으로 질문에 익숙해 질 수 있습니다.
2. 지각
늦은 도착을 사용할 수있는 변명이 거의 없습니다 (있는 경우). 인터뷰 시간보다 10-15 분 앞서 도착하기 위해해야 할 일은 무엇이든하세요. 전날 밤에 옷을 준비 하고 가방을 포장하거나, 알람 5 개를 설정하거나, 친구에게 모닝콜을 요청하는 등의 작업을 수행하십시오. 잠재적 교통 장애 요인을 조기에 발견 할 수 있습니다.
3. 너가 말하기 전에 생각하기
서두른 대답보다는 항상 잘 생각한 대답이 낫습니다. 물론 5 분간 조용히 앉고 싶지는 않지만 대답하기 전에 생각하는 데 몇 초 정도 걸릴 수 있습니다.
면접관의 질문을 그들에게 되풀이하거나 "재미있는 질문입니다!"와 같은 문구를 사용하여 "ums"와 "uhs"를 피하고 자신의 시간을 사십시오. "나는 기사를 읽을 때 실제로 생각하고있었습니다. 비슷한 주제, 그리고 ... "
당신이 정말로 곤란하다면, 당신은 말할 수 있습니다 . "참으로 위대한 질문입니다. 나는 실제로 전에 이것을 묻지 않았다. 이 문제에 대해 잠시 생각해 보겠습니다. "마지막으로 질문에 대답 할 수 없다면 어떻게해야하는지 알 수 있습니다 .
4. 명확하고, 응집력 있고, 침착하게 말하기
신경은 1 분에 1 마일 정도의 말로 이야기를 나눌 수 있으며 가능한 한 자신에 관한 많은 귀중한 정보를 전달하려는 단순한 욕망도 있습니다.
그러나 너무 빨리 말하는 것은 당신을 성급하게 보이거나 어지럽게 만들거나 불안하게 만들 수 있습니다. 느리고 천천히 그리고 분명하게 말하기위한 의식적인 노력을하십시오. 면접 스트레스를 피하는 데 도움 이 될 것입니다.
5. 오만하지 말고 자신감을 얻으십시오.
자신을, 자신의 경험과 성취를 기꺼이 촉진 할 수 있어야하지만, 오만하고 나르시스트 적이며 자기 중요성을 갖지 않도록하십시오. 팀에서 일하고 관리자, 동료 또는 고객과 잘 어울리는 정서적 지능 이 부족하면 작업 능률에 관계없이 무수히 많은 장애물을 겪게됩니다.
친절하고 균형 잡힌 확신 감각에 초점을 맞추십시오. 그리고 업적에 대해 토론 할 때 팀원임을 보여주기 위해 크레딧을 지불해야하는 곳에 크레딧을 주어야합니다 .
6. (실제로) 듣기
누구나 고개를 끄덕이고 웃으며 "옳은"또는 "정확히"반복해서 말할 수 있지만 실제로 얼마나 많은 사람들 이 듣고 있습니까?
인터뷰는 특히 정신적으로 답을 준비하는 동안 면접관의 질문에 귀 기울일 필요가 있기 때문에 까다 롭습니다. 그러나 처음부터 잘 듣지 않으면 질문의 전체적인 부분을 놓칠 수 있습니다. 결과적으로 대답은 완전히 평평 해집니다.
면접관이 끊임없이 웃음을 터뜨리는 것처럼 느껴지더라도 잠시 머물러 자신을 존속시키지 마십시오. 준비는 대단히 도움이 될 것입니다 (따라서 토론 할 준비가되어 있고 현장에서 그 모든 것을 준비 할 필요가 없습니다). 그러나 훌륭한 듣기 기술 과 집중력이 중요합니다.
7. 당신의 말과 몸의 언어로 표현하는 낙천주의
어떤 회사도 나쁜 태도를 가진 사람을 고용하려하지 않습니다. 아무리 어려운 상황이라도 인터뷰실로 짐을 가져 가지 마십시오. 즉, 이전 고용주 또는 귀하가 관련되어있는 다른 회사를 불쾌하게 여겨서는 안되며, 개인적인 상황에 대해 불평하지 마십시오.
낙천주의의 렌즈를 통해 합리적인 관점을 표현하면서 자연 스럽습니다. 예를 들어 어려운 상황에 대해 이야기해야한다면, 어떻게 해결했는지에 대한 언급과 더 나은 직원이 된 것을 배워야합니다. 기억하세요, 당신의 신체 언어 는 당신의 말만큼 중요 합니다. 얼굴에 미소를 짓고 단단한 악수를하고, 테이블에 앉아서 약간 앞으로 기울여 대화에 참여하십시오.
8. 절망감없이 관심사 보여주기
때로 인터뷰를 (전문적인) 첫 데이트로 생각하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 무관심, 무관심, 또는 단조 로움의 공기는 탐닉을 꺼릴 것이고, 과도한 절망에 빠질 것이다. 아무리 많은 일을 원하거나 필요로 할지라도 필사적으로 행동하지 마십시오. 탄원이나 구걸은 취업 면접에서 자리가 없습니다. 핵심은 역할에 대한 열렬한 관심과 회사에서의 열정, 그리고 열정에 대한 열정을 표현하는 것입니다. 당신이 직원으로서 소중한 자산이라는 것을 당신의 마음 속에 간직하십시오.
9. 당신의 엘리베이터 피치 이상을 안다.
자신을 소개하고, 경험을 되풀이하며, 가장 가치있는 전문 자산을 홍보하는 엘리베이터 피치 를 줄 수 있어야하지만, 그 이상으로 자신에 대해 이야기하는 것이 편안하도록해야합니다. 자신의 강점과 약점을 모두 토의하는 방법을 알고, 가장 우수한 자질과 최고의 기술을 강조하면서 자신의 개선 영역에 긍정적 인 방향을 제시하십시오.
또한 대화를 어느 정도 통제 할 수 있어야합니다. 예를 들어, 면접관이 "당신이 직장 경험이 좋지 않습니까?"또는 "동료가 당신에게 불만을 가진 때를 말해주십시오"와 같이 까다로운 질문을 하려고하면 당신의 반응을 긍정적 인 것으로 연결하는 동안 질문에 대답하십시오 : 당신이 상황에서 어떻게 배웠는지, 어떻게 성장했는지 보여주는 아이디어 또는 예. 면접관에게 질문하기 위해 자신의 질문이 있어야합니다.
10. 감사의 표현
"감사합니다."라고 말하는 것의 중요성을 과소 평가하지 마십시오. 면접이 끝나 자마자 면접관에게 시간을내어 감사 드리며 자세에 대해 더 많이 알 수있는 기회를 얻으십시오. 집에 도착하면 언제든지 감사 이메일 을 보내야합니다. 그렇지 않으면, 면접관은 당신이 그 직책에 정말로 관심이 없다는 표시로 침묵을 지킵니다.
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