일자리를 얻기 위해 거친 질문에 답하는 방법
고용 관리자는 그들이 의미를 갖기 위해 또는 게임에서 벗어나려고하기 때문에 묻지 않습니다. 이 어려운 질문에는 목적이 있습니다. 인터뷰 담당자에게 자신이 누구인지, 그리고 회사에 적합한 지 여부에 대해 더 깊은 감각을 부여합니다.
일부는 트릭 질문 이고 다른 것들은 현장에서 반응하는 방식을 볼 수 있도록 설계되었습니다. 그렇다면 옳고 그른 대답이없는 사람들이 있습니다. 이 질문들은 당신의 생각을 보여주기위한 것입니다. 그것들과 함께, 당신이 대답 할 때 당신이 대답 할 때 말하는 것만 큼 중요합니다.
다음은 고용주가 묻는 가장 힘든 인터뷰 질문 과 답변에 응답하고 샘플 답변을 제공하는 방법에 대한 조언입니다.
성격 질문
면접 준비는 자신을 재검토 할 수있는 좋은 기회입니다. 면접관은 당신이 가진 성격의 유형을보고 싶어합니다. 이 질문은 그 핵심에 도달하고 개인 레벨에있는 사람을 파헤칩니다.
- 너 멋지니?
- 기꺼이 실패 할 수 있습니까?
- 너는 애완용 오줌이 있니?
- 스트레스를 어떻게 처리합니까?
- 당신이 당신의 인생의 지난 10 년을 되 살릴 수 있다면, 당신은 무엇을 할 것입니까?
- 너에게 동기가 되는게 뭐야?
"약점"질문
아, " 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? "질문! 그들은 고통 스럽지만 면접 원들은 그들에게 묻기를 좋아하며 좋은 대답으로 준비를해야합니다.
그들은 당신이 정직하기를 바라고 있지만, 당신의 어두운 과거를 파헤 치거나 모든 것을 드러내지 않아도됩니다.
이 질문에 답하는 좋은 방법과 나쁜 방법이 있습니다. 확실히 한 가지는 확실합니다. "나는 없습니다."라고 절대로 말하면 안됩니다. 또한 "나는 완벽 주의자"와 같은 통조림 답변을 제공하는 것은 좋지 않습니다. (면접관은 그 사실을 당신이 약점이라고 생각하지 않는다고 의심 할 것이고 질문을 분실로 짚어 낼 것입니다 - 또는 더 나쁜데, 당신이 조심성 있다고 판단 해.)
약점에 대한 질문에 대답 하는 가장 좋은 방법 은 솔직하고 긍정적이며 솔루션에 집중하는 것입니다. 거래 위반자가 아닌 약점을 선택하고 어떻게 극복했는지 설명하십시오. 예를 들어 기술을 익히는 것이 필요하다는 것을 깨닫고 자신을 향상시키기 위해 한 일에 대해 이야기 한 시간을 설명하십시오.
이전 작업 질문
고용주는 직장 상황을 어떻게 처리하고 동료에 대해 어떻게 생각하는지 감을 잡아야합니다. 이러한 질문은 귀하의 직업을 되돌아보고 답변을 준비하는 것이 좋습니다.
많은 부정적인 것을 말하지 않도록 노력하십시오. 당신은 누군가와 어울리지 못하는 사무실에서 우는 사람이나 그 사람처럼 보이기를 원치 않습니다!
"왜 떠나는거야"질문
왜 직장을 찾고 있는지에 대한 질문은 특히 상황이 긍정적이지 않은 경우 가장 직면하게 될 것입니다.
솔직하고 잘 생각해 보면 대답 할 수 있습니다.
특히 해고당한 경우 , 이전 직장을 그만 둔 이유에 대한 질문에 대처할 전략을 마련하는 것이 중요합니다. 가장 좋은 방법은 간단하고 긍정적 인 자세를 유지하고 긍정적 인 메모로 끝내는 것입니다. 삶의 새로운 방향을 제시하면 주위에 부정적인 경험을 할 수 있습니다. 이 대답에 자신감을 가지십시오.
힘든 "On the Job"Questions
이 질문의 라운드는 회사의 환경에서 어떻게 일할 것인가를 조사하는 것입니다. 각 직장은 다르고 직원들의 기대치가 있지만 정직한 답변은 모든 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있습니다.
까다로운 면접 질문
당신은 이것에 대답하는 것에 대해 약간의 생각을 기울일 필요가 있으며 , 까다로운 질문의 몇 가지 예일 뿐입니다. 많은 경우, 면접관은 변화하는 환경에 얼마나 잘 대응하고 신속하게 생각할 수 있는지보고 싶어합니다.
가장 일반적인 질문에 대한 답변을 몇 가지 준비하지만 벽에 완전히 걸 맞는 것을 준비하십시오. 필요한 경우 답을 생각해 내면서 질문을 반복하십시오. 그것은 당신에게 생각할 시간을주기 때문에 큰 트릭입니다.
옳고 그른 대답이없는 질문 . 예를 들어 "자신을 묘사하십시오."또는 "뉴저지 주 전체에 걸쳐 필요한 화장지 양을 어떻게 계산 하시겠습니까?"
답변이 없을 경우 수행 할 작업
때로는 모든 준비를하고 있음에도 불구하고 인터뷰를 할 때 대답이 없거나 즉시 말할 말을 생각할 수없는 경우가 있습니다.
당황하지 마십시오! 면접 질문에 즉시 대답 할 수 없을 때 , 목표는 너 자신에게 약간 시간을 사기위한 것이다. 서두르지 마라. 숨을 깊게 쉬어 라. 필요할 경우 설명을 요청하십시오. 최악의 상황이 발생하면 응답을 연구하고 공식화 할 시간이 있으면 답변을 제공하는 방법으로 후속 메모 를 사용하십시오 .
인터뷰에 대한 더 많은 것 : 면접 에이스를 얻는 방법