당신의 직업에서 해고되는 것에 관한 질문에 대한 답변을위한 팁
응답하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 가장 좋은 빛으로 출발하기 위해서는 어떻게 출발 프레임을 만들 수 있습니까? 마지막 고용주와의 재임 기간이 끝났다고해서 어떻게해야합니까 -하지 말아야합니까?
이전 직무 해고에 관한 질문에 대한 좋은 대답을 제시하는 것이 어려울 수 있습니다. 당신은 당신의 마지막 직업이 어떻게 끝났는지에 대한 질문에 어떻게 대답 하였기 때문에 새로운 지위를 얻는 기회를 위태롭게하고 싶지 않습니다.
즉 고용주가 참고 자료를 확인 하고 이전 고용주 가 해고당한 이유를 공개 할 수 있으므로 정직해야합니다. 가능한 경우, 이전 고용주와상의하여 귀하가 제공 한 이유와 회사가 제공 한 이유가 일치하는지 확인하십시오.
해지에 관한 질문에 대답하기위한 옵션
응답하고 계속 나아 간다. 왜 귀하가 해고되었는지에 대한 질문에 응답하는 가장 간단한 방법은 질문에 직접 간단히 답하는 것입니다. 그러면 다른 주제로 이동할 수 있습니다.
면접관이하기 전에 가져와. 또 다른 옵션은 질문하기 전에 문제를 제기하는 것입니다. 물어보기 전에 해고 된 것을 언급하면 출발 조건을 설명하고 나머지 인터뷰로 이동할 수있는 방법이 될 수 있습니다.
단순하게 유지하십시오. 길게 설명하지 말고 비난하지 마십시오. 이전 회사 또는 상사를 비난하는 것은 좋지 않습니다. 너 자신도 탓하지 마라. 실제로, 그것이 잘 맞지 않는다는 사실에 초점을 맞춤으로써 긍정적 인 상태를 유지하도록 최선을 다하십시오. 면접관에게 당신이 고용되면 좋은 직원이 아닐 것이라는 징후를주지 마십시오.
직업에서 자격을 박탈하는 대답 피하기
가능한 한 당신이 고려중인 직업에 대해 자격이 없다는 것을 의미하지는 않는 문제에 집중하십시오. "해고 된"단어를 언급하는 것을 피하십시오 - 당신이 나가서 그것을 말하지 않으면 해고당하는 주변의 낙인을 피할 수 있습니다. "놓아주세요", "일은 최선의 선택이 아니 었습니다."심지어 "해고"조차도 해고 된 것보다 낫습니다.
인터뷰 대상자와 관련이없는 개인적인 단점을 언급하고 이전 직무에서 성공적으로 수행 한 사항을 참조하는 것은 직업을 잃은 이유에 대한 면접 질문에 효과적으로 대처할 수 있습니다.
좋은 응답의 예
예를 들어, 기술 플랫폼 용 컴퓨터 프로그램 작성 기능의 한계로 인해 해지되었을 수 있습니다. 그러나 아마도 클라이언트 문제를 해결하고 다른 사람들에게 소프트웨어 사용법을 가르치는 데 탁월한 능력을 보였을 것입니다. 교육, 기술 지원 또는 판매 위치를 탐색 중이라면 회사는 해지 되었음에도 불구하고 여전히 후보자로서 귀하에 대한 관심을 유지할 수 있습니다.
교직원이나 세미나를 통해 해결할 수있는 기술 부족으로 인해 직원이 해고당하는 경우가 있습니다.
예를 들어, 복잡한 Excel 매크로를 만들 수 없기 때문에 느슨하게 잘라낼 수는 있지만 Excel을 마스터하고 현재 역량을 문서화 할 수있는 과정을 밟았습니다. 인터뷰 중 어떻게 문제를 해결했는지 언급 할 수 있습니다.
회사 축소 및 구조 조정
어떤 경우에는 해고가 적어도 부분적으로 후보자의 직무와 관련된 이전 고용주에 의한 제품 또는 서비스의 다운 사이징 또는 디엠 퍼시스에 기인 한 것일 수 있습니다.
때로는 조직이 경쟁 업체에 대한 지원을 포기하고 제품 라인을 재구성하는 동안 직원을 제거해야하는 경우가 있습니다. 이 경우 판매 지원이나보다 실용적인 제품 라인을 통한 마케팅 등의 기능을 능가한다고 생각하면 업계에서 경쟁이 치열한 다른 고용주와 유사한 직무를 수행 할 수 있습니다.
원인에 대한 해지 극복
처리해야 할 가장 어려운 고용 상황 중 하나이며 취업 면담에서 논의하기 위해 원인으로 인해 해고 중입니다. 문제의 종결 은 다른 직업 방향으로 이동하기 위해 자신의 강점과 약점을 재평가하거나 현재의 과정에 머물기로 결정한 경우 문제 영역에 대한 계획을 수립하는 학습 경험이어야 함을 명심하십시오 직업 분야.
다음 직업을 갖게되면 경력 평판을 재건 할 수있는 기회가 생기며 다음 번에 구직 활동이 훨씬 쉬워집니다.
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