인터뷰 질문에 답할 수 없다면해야 할 일
반응 할 수 없도록 준비하는 것은 불안의 일부를 완화하고 어려운 상황을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.
취업 면접 에서 질문에 응답하는 방법을 모르거나 잘 모르는 경우 어떻게해야하는지에 대한 조언이 있습니다.
공황 하지마.
모든 인터뷰에 들어가는 당신의 마음은 성공을위한 중요한 요소입니다. 많은 후보자들은 일자리를 얻기 위해 거의 완벽한 인터뷰를해야한다고 생각합니다. 실제로 다른 인터뷰 대상자가 신입 사원을 완전히 만족시키기 위해 모든 질문에 답하기 어려울 수 있음을 인식하는 것이 도움이됩니다.
종종 견고하지만 불완전한 인터뷰로 심사 과정에서 당신을 움직일 수있을 것입니다. 이 실현은 질문에 잘 대답 할 수 없다면 당황하는 것을 막을 수 있습니다. 고용주가 요청하는 가장 일반적인 면접 질문 을 검토하여 예상 할 수있는 아이디어를 얻으십시오.
침착하게 지내라.
대답을 즉시 제시 할 수 없다면 당신의 반응은 대답을 전달하는 능력보다 더 중요 할 수 있습니다. 힘든 질문에 직면했을 때 조용하고 자신감있는 태도를 유지하면 신병 모집인에게 질문에 대답 할 수 없다는 것이 비정상적인 경우임을 확신 할 수 있습니다.
당신이 떨어져서 화가 나면, 면접관이 당신에 대한 자신감을 잃을 수 있습니다. "매우 흥미로운 질문입니다. 시간을내어 나중에 다시 생각해 볼 수 있습니까?" 또는 "중대한 질문, 나는 부분적으로 대답 할 수는 있지만 그것을 더 깊이 생각하고 다시 생각해보고 싶다."
약간 시간 사기
질문을 수정하거나 설명을 요구함으로써 종종 답을 공식화 할 수있는 시간을 벌 수 있습니다. 예를 들어, "팀 상황에서 내가 실적이 낮은 동료에게 동기를 부여한 방법의 예를 찾고 있습니까?"라고 말할 수 있습니다. 면접관이 대답 할 무렵에는 무엇인가가 떠올랐다.
후속 조치에 대한 답변
아마도 중요한 질문에 완전히 희생당한 경우 할 수있는 가장 중요한 일은 인터뷰 후 강력한 대답을 연구하는 것입니다. 그러면 해당 답변을 후속 통신의 일부로 포함 할 수 있습니다.
아주 적은 수의 일자리가있어 노동자들이 그 자리에서 모든 해답을 요구합니다. 처음에는 정보가 부족할 때 당신이 열심히 일하고 열심히 일하고 자원이 풍부하다는 것을 보여 주면 고용주에게 인상적 일 수 있습니다.