면접 준비 과정 에서 자신의 기술과 경험을 강조하면서 자신이 지원하는 직업과 관련된 가능한 대답에 대해 생각해보십시오.
또한 인터뷰 기술을 연마 하여 최고의 인상을 남길 수 있습니다.
답변을 암기 할 필요는 없지만 이러한 일반적인 면접 질문을 검토하여 질문 할 내용을 알 수 있으며 응답 방법에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 이 사전 준비는 인터뷰 중 자신감이 있고 현장에서 덜 느끼는 데 도움이됩니다.
상위 20 개의 일반적인 면접 질문 및 답변의 예
취업 면접에서 가장 많이 제기되는 질문과 함께 가장 좋은 답변을 시작하십시오. 그런 다음 직책과 관련된 다른 질문을 검토하십시오. 따라서 면접 에이스를 준비 할 수 있습니다.
1. 너 자신에 대해 말해봐. - 베스트 답변
당신에 대해 묻는 것은 인터뷰에서 얼음을 깨고 더 편안하게 느끼게하는 방법입니다. 또한 면접관이 자신이 직업에 잘 부합 하는지 판단 할 수 있는 방법이기도합니다.
인터뷰를하기 전에 잠재적 인 고용주에게 자신을 설명 할 때 자신이하고 싶은 말을 생각해보십시오.
배경의 빠른 개요 인 엘리베이터 음성 을 만드는 것이 응답을 준비하는 좋은 방법입니다.
2. 당신의 책임은 무엇입니까? - 베스트 답변
당신의 이력서에 무엇이 있는지를 아십시오. 그래서 당신이 가지고있는 다른 직업들에서 당신이 한 일에 관해상의 할 수 있습니다. 책임을 설명 할 때 새로운 직업의 요구 사항과 일치하는 것을 언급하십시오.
비슷한 일을했다는 사실이 인터뷰에서 중요한 자산이 될 것입니다. 신입 사원에게 응답 할 때 인터뷰하는 직무와 가장 밀접하게 일치하는 책임에 중점을 둡니다.
3. 이전 직업에 대해 무엇을 좋아하거나 싫어 했습니까? - 베스트 답변
당신이 좋아하는 것 - 그리고 싫어하는 것 - - 귀하가 마지막으로 일한 직업이나 회사에 관해서 당신이 고용되어야한다면 당신이이 직책에 대해 어떻게 느낄지를 보여주는 지표입니다.
마지막 인터뷰와 비슷한 역할에 대해 인터뷰 할 때 말하는 것을 조심하십시오. 역할이 비슷하다면 자신이 싫어하는 것을 유지할 수도 있습니다. 당신이 고려중인 직업에 대해 긍정적이고 열정적 인 것이 중요합니다.
4. 귀하의 시작 및 최종 보수 수준은 무엇입니까? - 베스트 답변
채용 관리자는 급여 관점에서 회사의 경쟁력있는 후보인지 확인하기 위해 얻은 금액을 알기를 원할 것입니다. 귀하의 배경을 확인할 때 고용주가 월급에 관해 물을 수 있기 때문에 지불 한 금액에 대해 논의 할 때 정직하십시오.
그러나 일부 지역에서는 고용주가 이전 임금에 관해 묻는 것이 금지되어 있습니다 . 일부 고용주는 급여에 대한 질문을 제한하는 정책을 시행했습니다.
5. 당신이 직면 한 주요 도전 과제 및 문제점은 무엇입니까? 어떻게 처리 했습니까? - 베스트 답변
이 질문으로 면접자는 문제와 문제를 어떻게 처리하는지 이해하려고합니다. 문제가있을 때 해결책과 해결 방법을 찾아 낼 수 있습니까? 문제 해결에 얼마나 능숙합니까? 도전을 즐기십니까, 아니면 결함이있을 때 긴장 하시겠습니까?
6. 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까? - 베스트 답변
자신의 강점에 대한 질문에 대답 할 때, 당신이 인터뷰하는 직업에서 성공의 열쇠 인 능력에 중점을 둡니다. 너무 겸손하지 마십시오. 고용 관리자가 귀하의 자격을 인식하도록하는 것이 중요합니다.
7. 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까? - 베스트 답변
약점에 대한 질문을 해결하는 다양한 방법이 있습니다. 하나는 약점이 실제로 당신을 도왔다 고 생각하는 방법의 예를 나눔으로써 네거티브를 긍정적으로 바꾸는 것입니다.
다른 하나는 업그레이드가 필요한 사람들을 위해 일했기 때문에 지금 가지고있는 추가 기술에 대해 이야기하는 것입니다.
8. 스트레스와 압박감은 어떻게 처리합니까? - 베스트 답변
직장에서 스트레스를받을 때 무엇을합니까? 압박감에 잠겨 있니? 아니면 스트레스가 많은 상황에서 힘든 시간을 보내고 있습니까? 고압 직책에 대해 인터뷰하는 경우, 면접관은 스트레스에 대처할 수 있음을 알고 싶어합니다.
9. 어려운 작업 상황이나 프로젝트를 설명하고 그것을 극복 한 방법. - 베스트 답변
당신이 직장에서 한 일에 대한 질문에 대답 할 때, 직장에서의 어려운 상황의 실제 예와 문제점 및 해결 방법에 대해 이야기 할 수 있도록 준비하십시오.
10.이 자리에서 가장 큰 업적 (실패)은 무엇 이었습니까? - 베스트 답변
너 자랑스러워? 뭔가 효과가 없었던 시간이 있었지만 그걸로 배울 수 있었습니까? 고용 매니저가 당신이 달성 한 것을 알게하고, 다시 가장 최근의 직업에서 예를 공유하십시오.
11. 성공을 어떻게 평가합니까? - 베스트 답변
이 질문에 대한 귀하의 대답은 면접관에게 귀하의 직업 윤리, 직업 목표 및 귀하의 인생 목표에 대한 감각을 줄 것입니다. 이 고용주가 고용해야하는 경우 달성 할 것으로 기대되는 것에 맞게 응답을 조정하십시오.
12. 왜 떠나거나 퇴근 했습니까? - 베스트 답변
직장을 그만두는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 당신은 성장 기회를 더 원하기 때문에 이사 할 수도 있고, 급여 인상을 원할 수도 있고, 아마도 이사를하거나, 직장을 그만둬야하는 또 다른 이유 가있을 수도 있습니다. 노트를 비교할 수 있기 때문에 장래 고용주의 대표와 만날 때 대답에 일관성을 유지하십시오.
13. 왜이 직업을 원합니까? - 베스트 답변
왜이 직책에 지원 했습니까? 직업과 조직에 대해 가장 흥미로운 점은 무엇입니까? 이 질문으로, 고용주는 왜이 직업이 당신의 경력 목표와 일치한다고 생각하는지 알고 싶어합니다. 자격이 직업과 어울리는 지 설명하는 시간을 가지십시오. 자격을 갖춘 사람이 많을수록 고용이 쉬워집니다.
14. 왜 우리가 너를 고용해야 하는가? - 베스트 답변
이 질문에 답하는 가장 좋은 방법은 회사에서 할 수있는 일에 대해 논의하는 것입니다. 테이블에 무엇을 가져다 주나요? 조직에 도움이되는 기술과 속성은 무엇입니까? 당신이 고용되어야한다면 무엇을 얻을 것입니까? 이것은 고용 관리자에게 자신을 팔 수있는 기회입니다.
15. 미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까? - 베스트 답변
미래 목표에 대한 질문에 대답 할 때, 회사가 직업 경로 로 제공 할 수있는 목표에 목표를 맞추는 것이 좋습니다. 적어도, 단기 목표 이상으로이 회사와 함께 머무르는 것이 목표인지 확인하십시오.
16. 급여 요건은 무엇입니까? - 베스트 답변
급여에 관한 질문은 까다로울 수 있습니다. 특히 일자리가 무엇을 지불하는지 모르는 경우. 이 질문에 대답하는 한 가지 방법은 혜택을 포함한 전체 보상 패키지를 기반으로 유연성이 있다고 말하는 것입니다.
17. 당신의 최고 사장은 누구 였고 누가 최악 이었습니까? - 베스트 답변
이 질문은 어떤 유형의 리더십과 관리 스타일이 가장 잘 작동하는지 알아 내도록 고안되었습니다. 조심해서 대답하고 너무 부정적이지 마십시오. 끔찍한 사장이 있다고하더라도, 당신이 그들에 대해 어떻게 말하는지 면접관은 당신이 다른 감독자에 대해 어떻게 이야기 할 것인지 궁금해합니다.
18. 너는 무엇에 열정을 갖고 있니? - 베스트 답변
무엇이 당신에게 가장 중요한가요? 뭐하는거야? 이 질문에 대한 대답은 모두 일에 관한 것이 아닙니다. 회사는 귀하가 다방면의 사람인지 여부를 결정하려고 노력하며, 직장 밖에서 일하는 것을 즐긴다는 것은 고용 된 직원의 유형에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.
19. 상사 및 동료에 관한 질문. - 베스트 답변
당신 매니저와 친 했니? 어려운 동료들과 일해 보셨습니까? 감독자와 동료들과 어떻게 상호 작용 하는가는 인터뷰 담당자에게 귀하의 대인 관계 및 의사 소통 기술에 대한 통찰력을 제공합니다.
20. 나에게 질문이 있으십니까? - 베스트 답변
취업 면접의 마지막 질문은 대개 직장과 회사에 대해 알고 자하는 것에 관한 것입니다. 질문 할 질문 목록을 준비하십시오. 더 배우고 싶은 것이 없으면 당신은 무관심 해 보일 것입니다. 또한 응답하는 방법에 대한 도움말을 검토하십시오.
고용주가 묻지 말아야 할 것
일반적으로 불법 면접 질문으로 알려진 면접 질문이 있는데, 고용주는 취업 면접에서 질문해서는 안됩니다. 목록을 검토하고 부적절한 면접 질문이 있으면 답할 준비를하십시오 .