당신의 직업을 떠나요? 해야 할 이유와 주어서는 안되는 이유
경우 에 따라 구직 신청서를 제출할 이유 를 열거 할 수 있으며, 구직 인터뷰에서 현재 직장을 떠난 이유 또는 퇴사하는 이유를 묻게 될 것입니다.
구직 활동을 시작하기 전에, 당신이하는 말을 알아내는 것이 좋습니다. 그래서 당신의 취업이 취업 지원 및 인터뷰와 일치합니다.
여기에 좋은 일자리를 남기는 몇 가지 나쁜 이유가 있습니다. 또한 곧 고용 될 이전 고용주와 좋은 관계를 유지하면서 업무를 예의 바르게 떠날 수있는 팁을 검토하십시오.
일을 나가기 좋은 이유들
직원들이 새로운 직책으로 이동하기로 결정할 수있는 합법적 인 이유이기 때문에 이러한 이유는 모두 매우 잘 작동합니다. 또한 이러한 사정을 설명하는 사직서의 예를 살펴보십시오.
경력 변화 :
- 현재 업계에서 다른 업계로 경력 변경을하고 싶기 때문에 떠나고 있습니다.
- 나는 현재의 역할에서 가능한 한 많이 발전했고 경력 성장을위한 새로운 기회를 모색하고 있다고 생각합니다.
- 내 경력 경로에서 새로운 궤적을 탐험 할 준비가되었습니다.
- 내가 당신을 위해 일할 수있는 기회를 갖게되어서 고맙지 만, 나는 다른 회사에서 꿈의 직업을 제안 받았다.
- 나는 나의 석사 학위를 위해 학교에 다시 가기로 결정했다.
조직 구조 조정 :
- 우리 회사의 변경 사항은 탐색하기 어렵다는 것이 입증되었습니다. 우리 팀의 전반적인 사기와 생산성이 떨어 졌으므로 새로운 옵션을 모색해야 할 때가되었다고 생각합니다.
- 회사 삭감으로 인해 팀과 원래 크기의 3 분의 1을 함께 작업하고 있습니다.
- 내 회사가 축소되었는데, 이는 연공 서열 부족으로 인해 내가 종업원 중 한 명이 었음을 의미했습니다.
- 우리 회사가 재편되고 내 부서가 제거되었습니다.
- 내가 일한 회사는 사업을 그만 두었습니다.
- 마지막 직장은 인도에 아웃소싱되었습니다.
- 저와 다른 몇몇 직원들은 경기 침체 후에 정리 해고되었습니다.
가족 상황 / 건강 사유 :
- 가족 병은 일차 보육사가되기 위해 일을 포기해야했습니다.
- 나는 가족 이유 때문에 고용주를 떠나야 만했다.
- 이전 직업은 자녀를 돌볼 때 필요한 유연한 일정을 허용하지 않았습니다.
- 나는 결혼하고 국가 밖으로 이사 할거야.
- 나는 일시적인 건강상의 이유로 지금 떠나야 만했다.
- 내가 임신했기 때문에 나는 이전 직업을 그만 뒀다.
- 나는 육아가 풀 타임 일자리라고 결정했기 때문에 출산 후 퇴근하지 않을 것입니다.
- 나는 개인적인 상황 / 문제 때문에 떠날 필요가있다.
더 나은 기회 :
- 저는 가족과 더 가까운 곳에있는 회사에서 일할 수있는 좋은 기회를 제공 받았습니다.
- 내 시간이 줄어들었고 정규직이 필요합니다.
- 나의 마지막 직업은 정말로 적합하지 않았다.
- 귀하의 회사는 훌륭한 평판을 얻었고 현재의 고용주를 평생 잊지 못할 멋진 기회를 제공합니다.
- 나는 더 높은 보수를받는 직업을 얻었다.
- 나는 인력을 떠날거야 / 은퇴하고있어.
- 이전 회사에서 성장 기회가 제한적이었습니다.
- 출근길이 너무 깁니다.
- 나는 새로운 도전을 찾고 있습니다.
- 나에게 더 많은 책임감을 제공하는 일로 행복해질 것이다.
- 나는 영구직을 제안 받았다.
- 나는 반대쪽 해안으로 이동 중입니다.
- 나는 조기 퇴직 준비가되어있다.
- 이전 직업은 계절적 / 일시적이었고 현재 풀 타임 직업을 찾고 있습니다.
- 가까운 미래에 여행 할 계획이 있습니다.
직장을 그만두는 나쁜 이유들
그들이 사실이라 할지라도 다른 직업을 찾고있는 이유를 설명하지 말아야 할 몇 가지 이유가 있습니다. 과거의 일, 상사, 동료 또는 회사를 나쁜쪽으로 나눠 넣거나 너무 많은 개인 정보를 공유하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 고용주의 마음에 자동 질문을 제기하기 때문에 출발에 대한 이러한 이유를 공유하는 것이 긍정적으로 반영되지는 않습니다.
- 나는 곧 해고 당할거야.
- 나는 체포되었다.
- 그것은 일하기에 나쁜 회사였습니다.
- 나는 직장에서 지루했다.
- 나는 동료들과 어울리지 못했다.
- 나는 그 일을 싫어했다.
- 나는 그 스케줄을 좋아하지 않았다.
- 나는 많은 시간 동안 일하고 싶지 않았다.
- 나는 저녁이나 주말을 보내고 싶지 않았습니다.
- 나는 상사를 싫어했다.
- 일이 너무 어려웠습니다.
- 나는 괴롭힘 / 지각을 당하게되었습니다.
- 매니저는 바보 같았습니다.
- 내 상사가 얼간 아.
- 우리 엄마가 날 그만 뒀어.
- 나는 일하기 좋은 교통 수단이 없었습니다.
- 초과 근무가 필요했습니다.
- 나는 승진을 위해 넘겨졌다.
- 나는 바위 같은 결혼 생활로 고통 받았다.
이유를 확인하십시오.
직업상의 이유 (예를 들어 직업, 경력 증가, 탄력적 인 일정 ) 또는 개인적인 이유 (직장을 벗어나는 것, 가족 상황, 학교 등)로 현재 위치를 떠날 수 있습니다.
또는 단순히 직장이나 상사를 싫어할 수도 있지만 그렇게 말하지 마십시오. 개인적인 사유로 직장 에서 사직하는 것에 대한 자세한 정보가 있습니다.
한 가지 명심해야 할 점은 잠재적 인 고용주에게주는 이유가 이전 고용주가 귀하에 대한 더 많은 정보를 얻기 위해 연락해야한다고 말하는 것과 일치하는 것이 중요하다는 것입니다. 퇴근 사유가 귀하의 참조를 확인할 때 이전 고용주가 제공 한 답변과 일치하지 않으면 고용 관리자에게 빨간 깃발입니다.
당신이 알아야 할 다른 것
직업을 떠나기로 한 결정은 가볍게 만들어서는 안됩니다. 직업을 그만두는 데는 충분한 이유 가 있지만 일 을 그만 두지 않는 것도 타당한 이유 가 있습니다. 실제로 떠나야 할 이유가 귀하가 머물러야하는 인센티브보다 더 크다면 긍정적 인 결정을 내릴 준비가되어 있어야합니다. 구직 신청서를 떠나는 이유를 나열하는 방법에 대한 자세한 정보가 있습니다.