스스로
독립 영업 대표의 삶의 전형적인 날
대부분의 독립 영업 전문가는 상사 또는 근무 시간이 예상되는시기와 예상되는 활동량에 대한 기대치가있는 회사가 있지만, 독립 판매 담당자는 규칙, 기대치 및 일정을 수시로 설정합니다. 이 모든 자유로 인하여, 당신은 Independent Reps가 하루에 몇 시간 만 일하고 자유 시간이 충분하다고 생각하고 싶을 것입니다. 이러한 인식은 독립 판매 담당자로서 너무 오래 지속되지 않는 사람들에게만 적용됩니다.
성공적인 대표자는 보통 주말과 휴일로 자주 오랜 시간 일합니다. 그들은 시간 관리의 주인이며, 그들이 대표하는 제품이나 서비스에 대해 배우려면 모든 것을 배우는 데 많은 시간과 힘을 쏟아야합니다. 즉, 성공한 독립 판매 담당자는 판매 분야에서 가장 힘든 작업 담당자입니다.
보상
성공적인 독립 판매원만큼이나 힘든 작업으로 많은 사람들이 유일한 보상은 고소득 이라고 생각할 것입니다.
독립 판매 담당자가 상당한 수입을 올릴 수는 있지만 실제로는 진정한 보상은 기업가가 경험하는 보상과 같습니다. 풍요 로움, 자기 신뢰와 의존에 대한 자신감, 그리고 대부분의 경우 광대 한 전문 네트워크는 많은 삶의 영역에 긍정적 인 영향을주는 몇 가지 장점 일뿐입니다.
독립적 인 영업 담당자의 유형
Manufacturer 's Reps와 마찬가지로, Independent Sales Reps는 영업 인력 을 늘릴 필요가 있고 매출 을 아웃소싱하거나 이미 영업 및 마케팅 아웃소싱에 적극적으로 참여하고있는 업체를 찾습니다. 소프트웨어 개발자 는 Independent Sales와 계약하는 가장 일반적인 회사 중 하나이지만 많은 업계에서 직위를 찾을 수 있습니다.
대표 할 회사를 검색 할 때는 기존 영업 사원이있는 것을 피하고 소규모 기업, 신생 기업 및 집 (또는 유일한) 사무실이 미국 이외의 지역에있는 비즈니스에 더 중점을 두어야합니다.
보상
기본 급여를 기대하는 경우 판매 유형 이 잘못된 유형 을 찾고 있습니다. 압도적 인 다수의 독립 판매 직책은 100 % 커미션을 기반으로합니다. 즉, 무언가를 팔면 돈을받는 것입니다. 귀하가 대표하는 회사가 귀하에게 급여를 지급하거나, 귀하의 혜택을 충당하거나, 시간을내어 지불하거나, 정부 또는 주 고용 수수료를 지불 할 필요가 없기 때문에, 귀하는 더 많은 총 이익을 귀하에게 지불 할 의향이 있습니다. 30 %에서 60 % 사이의 임금 지불 계획은 독립적 인 직책에서 일반적입니다. 전체 트릭은 대개 유료로 제공되기 때문에 상당한 이익 마진으로 판매 될 수있는 제품이나 서비스를 찾는 것입니다.
고려할 사항
많은 사람들이 봉급을받는 직원 으로서의 직책을 찾을 수 없기 때문에 독립 판매소에 들어갑니다. 이 담당자는 일반적으로 취업 할 때까지 독립적 인 순위에 머물러 있습니다. 그러나 독립 판매를 선택하는 사람이나 독립 판매 담당자의 입장을 고려할 때 고려해야 할 몇 가지 요인이 있습니다. 하나는 은퇴이자 사실은 당신이 관리하고 은퇴 계획에 기여해야합니다. 또 하나의 요인은 건강 보험입니다. Independent Reps가 선택할 수있는 무수한 보험 계획이 있지만,이 계획은 종종 매우 비싸며 어떤 수당으로 커밋됩니다.
마지막으로, 독립 영업 담당자는 일과 삶의 균형을 어떻게 유지할 것인지 고려해야합니다. 아무런 보수도 보장받지 못하고 판매에서 얻은 수수료에 전적으로 의존하면서, 독립적 인 영업 담당자는 전형적인 "일 중독자"입니다. 직장을 사랑하는 것이 일반적인 복지에 중요하지만 직장에서 벗어나는 시간도 똑같이 중요합니다.