경력 목표에 관한 면접 질문

취업 면접에서 면접관은 "장기 취업 목표는 무엇입니까?"라는 질문을 할 수 있습니다. 이것은 " 5 년 후에는 어디에서 볼 수 있습니까 ?"와 같은 면접 질문과 유사합니다. " 목표는 무엇입니까 ? 앞으로 5 ~ 10 년 동안 ? "

고용주는 여러 가지 이유로이 유형의 질문을 할 것입니다. 그 또는 그녀는 장기적인 비전이나 계획이 있는지 여부를 알고 싶어합니다.

고용주는 또한 잠시 동안 회사에 머물 계획인지 또는 가장 빠른 기회에 떠날 것을 고려하고 있는지 알고 싶어합니다.

인터뷰 중 미래에 대해 생각하는 것이 어려울 수 있으므로 이러한 질문을 미리 계획하는 것이 좋습니다. 성공적으로 대답하는 데는 여러 가지 방법이 있습니다. 아래에서 경력 목표에 관한 질문에 답하고 몇 가지 샘플 답변을 읽는 방법에 대한 팁을보십시오.

취업 목표에 대한 인터뷰 질문에 대답하는 방법

이 팁은 귀하의 커리어 목표에 대한 질문을 준비하는 데 도움이되며 미래에 자신을 볼 수있는 곳을 알려줍니다.

단기 목표로 시작한 다음 장기 목표로 이동하십시오. 인터뷰 대상자와 같은 고용주와 같이 직장을 얻는 것과 같은 단기 목표에 대한 좋은 생각이있을 것입니다. 먼저 이러한 목표를 설명하고 장기 계획을 세우십시오.

목표에 대해 명확하지 않은 경우 경력 목표 설정 방법 에 대한이 가이드를 검토하십시오 .

그런 다음 장단기 직업 목표를 수립하는데 약간의 시간을 투자하십시오.

당신이 취할 행동을 설명하십시오. 목표를 나열하는 것이 확실한 대답은 아닙니다. 또한 이러한 목표를 달성하기 위해 취할 단계를 간략하게 설명하고자 합니다 . 예를 들어 관리 역할을 맡기 원한다면 관리자가되기 위해 취한 조치 또는 취할 조치를 설명하십시오.

아마도 그룹 프로젝트를 실행하여 리더십 기술을 개발하고 있거나 일련의 리더십 컨퍼런스에 참석할 계획이거나 전문 경영 인증을 추구하고 있습니다.

귀하의 계획을 설명하는 것은 귀하의 경력 및 회사 내 잠재적 인 성장에 대해 분석적으로 생각하고 있음을 보여줍니다. 예를 들어, 교육을 더 발전시키려는 경우, 회사에 대한 귀하의 가치를 향상시키는 방법으로 설명하십시오.

고용주에 집중하십시오. 이 질문은 귀하에 관한 것이지만 귀하는 곧 고용주를 포기하지 않을 것이라고 알려드립니다. 귀하의 목표 중 하나는 귀하가 인터뷰하는 것과 같은 회사에서 일한다는 것입니다.

자신의 목표 달성을 통해 회사에 가치를 부가하는 방법에 중점을 둡니다. 또한 고용주에게 자신의 회사에서 일하는 것이 승 / 승리 상황에 대한 목표 달성을 도울 것이라고 확신시킵니다.

급여 논의는 피하십시오. 소득, 인상, 보너스 또는 특전에 관한 목표에 집중하지 마십시오. 당신이 원하는 돈보다는 성취하기를 희망하는 일에 집중하고 싶습니다.

너무 구체적이지 마십시오. 명확한 목표를 제시하고 싶을 때 너무 많은 세부 사항을 다루지 마십시오. 예를 들어, 특정 위치에있는 특정 회사 (인터뷰 대상 회사 또는 직위가 아닌)에서 일하기를 원한다면 고용주와 공유하지 마십시오.

특정 책임을 맡는 것과 같은보다 일반적인 목표를 강조하십시오. 이를 통해 명확한 목표와 유연한 태도의 균형을 유지할 수 있습니다.

가장 좋은 답변의 예

다음은 개인적인 경험과 배경에 맞게 편집 할 수있는 세 가지 인터뷰 답변의 예입니다.

연습 할 시간을 가져라.

커리어 목표에 관한 질문에 대답하도록 연습하십시오. 따라서 인터뷰 중 더 편안하게 지낼 수 있습니다. 다양한 취업 면접 질문 및 답변 을 검토하여 충분히 준비 할 수있는 좋은 아이디어이기도합니다.