모의 면접은 무엇입니까?
일반적인 모의 면접은 전문 직업 카운슬러와 가진 면접 시험입니다. 모의 면접은 어려운 질문에 대답하는 방법, 면접 전략을 개발하는 방법, 실제적인 면접을하기 전에 의사 소통 기술을 향상시키고 스트레스를 줄이는 방법을 배우는 데 도움이됩니다.
모의 면접에서 면접관은 공식적인 질문 목록을 요청하는 대신 반 구조화 된 면접 형식을 사용할 수 있습니다.
개인 모의 인터뷰
많은 대학 직업 센터와 진로 상담원이 직접 모의 면담을 제공합니다. 대학생 또는 졸업생 인 경우 직업 사무실 에 직접 문의하거나 전화 또는 비디오 모의 면접을 제공하는지 확인하십시오. 대학에 소속되어 있지 않은 경우 경력 코치 나 카운슬러 가 실습 면접을위한 또 다른 옵션입니다.
모의 면접관과 약속을하고 인터뷰 대상이되는 특정 회사 또는 일반 경력 분야에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다.
모의 면접관에게 제공 할 수있는 구체적인 정보가 많을수록 좋습니다. 모의 면접자는 비디오 카메라로 인터뷰를 기록합니다.
일부 취업 센터 및 취업 카운슬러는 모의 전화 및 온라인 비디오 인터뷰를 제공하고 테이프 레코더 또는 웹캠에서 인터뷰를 녹화합니다.
모의 면접 (일반적으로 약 30 분간 지속) 후에 면접관은 면접을 검토하고 피드백을 제공합니다.
모의 면접 질문의 예
모의 면접에서 묻는 질문은 일반적으로 1 차 라운드 또는 선별 인터뷰에서 묻는보다 일반적인 고용주 인터뷰 질문입니다.
그러나 어떤 유형의 직책, 경력 분야 또는 관심있는 산업인지 알고있는 후보자의 경우 취업 관련 면접 질문이 요구 될 수 있습니다.
면접관이 회사와의 면담을 준비하기 위해 모의 면접을 준비하고있는 경우 면접관은 회사의 채용 담당자가 요청한 실제 질문을 할 수 있습니다. Glassdoor.com에는 많은 회사의 사이트 방문자가 제공 한 회사 인터뷰 질문 이 있습니다.
대학 직업 센터 또는 직업 코치 와 모의 면담을 예약 할 때 가능한 한 많은 정보를 제공하여 관심사와 목표를 파악하십시오. 카운셀러가 갖고있는 정보가 많을수록 실제 인터뷰에 맞게 질문을 조정할 수있는 능력이 뛰어납니다.
예를 들어, 기술직을 찾고있는 경우 면접관은 일련의 기술 면접 질문 을 통해 질문 할 질문 의 유형을 익히고 좋은 응답의 프레임을 도울 수 있습니다.
여름 일자리에 대해 인터뷰하는 경우, 또 다른 예로서 면접관은 여름 직책에 고용하는 사람들이 물어볼 질문 과 동일한 질문 을 할 수 있습니다.
모의 면접에서 묻는 질문에 대한 답변을 준비하는 시간을 갖습니다.
이것은 인터뷰를 연습 하고 인터뷰 에서 가장 좋은 인상을 남길 수있는 인터뷰 기술 을 갖추고 있는지 확인하는 기회입니다.
인터뷰 질문들
모의 면접 준비 방법
실제 인터뷰만큼 모의 면접을 진지하게 받아 들여야합니다. 고용 관리자와의 인터뷰와 마찬가지로 면접 준비 :
- 10-15 분 일찍 도착하고 실제 이력서로 가져갈 이력서 및 기타 자료를 준비하십시오.
- 귀하의 모의 면접관이 귀하에게 말하는 메모를 노트로 가져 오십시오.
- 직업적인 면접 복장에있는 복장 .
도착하기 전에 일반적인 면접 질문에 대한 답변도 준비해야합니다. 샘플 질문 및 면접 준비를 위해 답변 할 수있는 답변을 포함한 모의 면접 질문에 대한 자세한 정보가 있습니다.
특정 직업 또는 직업 분야에 대비하기 위해 모의 면접을받은 경우에는 해당 직무 관련 인터뷰 질문도 검토하십시오.
모의 면접은 실제 면접을 연습하는 이상적인 방법입니다. 회사와의 실제 인터뷰를 반영하는 상황에 있기 때문입니다. 면접관과의 면담을 검토 할 때, 필요하다면 응답과 면접 행동을 수정할 수 있습니다.
자신 만의 모의 면접을 설정하십시오.
전문 카운슬러와의 모의 면담에 참여할 수있는 상황이 아니라면 인터뷰 연습을 돕기 위해 가족이나 친구를 모집하십시오. 준비가할수록 면접을 더 편안하게 할 수 있습니다. 인터뷰 준비 방법에 대한 자세한 내용은 다음과 같습니다.
온라인 모의 인터뷰
모의 면접을위한 또 다른 옵션은 온라인 프로그램이나 응용 프로그램을 활용하는 것입니다. 온라인 실습 인터뷰 프로그램은 구직자들에게 곧 면접을 준비하고 연습 할 수있는 압박없는 방법을 제공합니다. 이 프로그램 중 일부는 매우 기본입니다. 사용자는 일련의 무작위 인터뷰 질문 (구두 또는 서면)을 받고 답변을 입력합니다. 이 프로그램은 사용자가 다양한 질문에 대답하는 방법에 대해 생각하게하지만 사용자가 말로하는 응답을 연습하도록 허용하지 않습니다.
보다 정교한 면접 연습 프로그램을 통해 사용자는 자신의 경력 분야 또는 준비중인 면담 유형 (예 : 행동 면담 , 그룹 인터뷰 등)과 관련된 질문을 선택할 수 있습니다. 모의 면접의 미리 녹음 된 비디오는 일련의 질문을합니다. 사용자는 각 질문에 구두로 대답해야합니다.
때때로 사용자에게 시간 제한이 주어 지므로 질문에 간결하게 대답하는 방법을 배우게됩니다. 프로그램은 이러한 오디오 답변을 녹음하거나 사용자가 웹캠을 통해 자신을 녹음 할 수 있습니다. 시뮬레이션 된 인터뷰 후 사용자는 자신의 녹음 내용을 검토하거나 파일을 친구, 가족 또는 직업 상담사에게 이메일로 보내 검토 할 수 있습니다.
일부 프로그램은 사용자가 실제 직업 상담원과 웹캠을 통해 실시간 온라인 인터뷰 를 진행할 수도 있습니다. 면접관은 면접을 기록한 다음 사용자의 성과를 비판합니다.
실습 인터뷰의 이점
온라인 실습 인터뷰는 사용자에게 인터뷰 프로세스를 익히고 사용자가 일반적인 인터뷰 질문에 자신있게 대답하도록 연습 할 수있게합니다. 웹캠 연습 인터뷰는 특히 자신의 답변뿐만 아니라 신체 언어, 눈 접촉 및 면접 복장을 검토 할 수 있다는 점에서 유용합니다.
요금 기반 인터뷰 프로그램
그러나 이러한 온라인 실습 인터뷰 프로그램 중 많은 비용, 특히 인터뷰를 기록하거나 실제 진로 카운슬러가 참여하는 프로그램에 많은 비용이 듭니다. 온라인 실습 인터뷰 프로그램을 철저히 검토하십시오. 프로그램이 예산에 맞는 비용으로 원하는 것을 제공하는지 확인하십시오.