멀티 태스킹 및 기타 일반 취업 면접 주제
당신이이 질문에 어떻게 대답하는가는 당신이 신청하는 직업뿐 아니라 잠재적 인 고용주가 이상적인 신규 고용에서 찾고있는 자질에 달려 있습니다.
예를 들어 텔레비전 프로듀서 나 간호사는 서커스 반지에있는 요술 쟁이처럼 멀티 태스킹이 가능해야합니다. 그러나 카피라이터 또는 마사지 치료사로 신청하는 경우 멀티 태스킹이 중요하지 않습니다.
멀티 태스킹은 좋은 일입니까?
대부분의 경우 고용주는 한 번에 몇 가지 사항을 저글 할 수 있는지 묻습니다. 그것은 공정한 질문, 특히 주어진 전화 번호, 이메일 및 회의의 숫자와 함께 주어진 하루에 올 수 있습니다. 그러나 일부 작업에서는 멀티 태스킹이 이상적이지 않습니다. 그것은 당신의 관심이 당신의 주된 업무에서 이끌어 낼 수 있음을 의미 할 수 있습니다. 이것은 약간의 위험이 있습니다. 작업을 완료하는 데 시간이 오래 걸리고 작업에 오류가 발생할 수 있습니다. 일반적으로 한 번에 한 작업에만 집중할 수있게되면 사람이 더 효율적입니다.
직장에서는 일과성이 집중되어 일차적 인 업무에 집중하지 못합니다. 면접관은 멀티 태스킹을 통해 시간 관리가 어려울 수 있음을 알고 있습니다.
질문에 답변하는 방법?
당신의 대답에 정직해야한다는 것을 기억하십시오. 문제는 "멀티 태스킹을 할 수 있습니까? 아니면 한 번에 하나의 프로젝트를 처리하는 것을 선호합니까?" 그 소리가 들리는 답을 찾으십시오. 그런 다음 질문에 대한 답변에 대한 기반을 구축하십시오. 면접에서 멀티 태스킹이 생길 수도 있습니다.
- "개인적으로나 직업적으로나 멀티 태스킹을 좋아합니다. 많은 일들을 한꺼번에 처리하는 것을 선호합니다. 관심을 갖고 앞으로 나아갑니다."
- "나는 성취감을 덜 느낀다. 그래서 나는 한 번에 하나의 이슈만을 다루는 것보다 낫다."
- "나는 멀티 태스킹을 할 때 가장 좋다. 한 번에 한 가지 문제를 해결할 때, 나는 해결책을 취하는 경향이있다. 나는 여러 가지 일을 성취 할 때 바로 가장 정확한 해결책에 집중할 수있다."
- "나는 한 번에 하나의 프로젝트를 처리하는 것을 선호하지만, 당면한 과제에 집중할 수는 있지만 비즈니스에서는 이상적이지만 실제로는 외부 세력에 적응할 수 있어야한다. 한 번에 많은 일이 나에게 생겨나 고 나는 체크리스트를 작성한다. 우선 순위를 매기고 내가 가장 시급한 필요 사항에 우선적으로 대처하도록 안내한다. "
기타 일반적인 면접 질문
멀티 태스킹은 잠재적 인 고용주에게 중요합니다. 몇 가지 예를 들자면 , 팀 과의 작업 능력, 의사 소통 능력, 직장 윤리 및 충성도와 같은 몇 가지 다른 요소가 있습니다. 인터뷰에서 발생할 수있는 몇 가지 다른 질문을 살펴보십시오.
약점을 평가하기
가장 많이 묻는 질문 중 하나입니다. 자신의 약점을 최소화하고 강점을 강조하십시오. 면접자가 좋은 의사 소통 기술과 같은 후보자에서 찾고있는 전문적인 특성에 중점을 둡니다. 이 질문에 대한 답은 다음과 같습니다. "나는 의사 소통 기술을 향상시키는 새로운 방법을 계속해서보다 효과적인 발표자로 생각합니다. 나는 현재의 접근 방식에서 효과적이지만 커뮤니케이션은 우리가 모두 배울 수있는 영역 중 하나입니다. 더 강력한 커뮤니케이터가 되라. "
당신의 강점을 확대하십시오
인터뷰에서 얻을 수있는 질문은 "다른 후보자가 할 수없는 일은 무엇입니까?" 이렇게하면 산속에서 가장 큰 자질을 외우고 강점을 부각시킬 수 있습니다. 거래 협상, 문제 해결 또는 과거 고용주에게 큰 문제였던 마감일에 어떻게 도움을 주 었는지 몇 가지 빛나는 사례를 요약하십시오.
당신은 회사에 얼마나 충성?
충성도가 높은 직원은 비즈니스 생산성에 광범위하게 기여합니다. 면접관은 "왜 여기서 일하기를 원합니까?"라는 질문을 할 수 있습니다. 이 질문은 당신이 진정으로 회사에서 일하는 것에 관심이 있는지, 그리고 당신이 이력서를 다른 사람과 모두에게 보내는 것이 아니라는 것을 판단하는 데 사용됩니다.
잠재적 인 고용주가 충성스러운 자산이 될 수 있음을 알 수있는 방법은 구직 활동에서 회사의 가치에 부합하는 사명 선언문을 사용하는 주요 회사를 선택했다는 것입니다. 않습니다.
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