직업 종결 후 직원 권리
미국의 대부분의 민간 부문 직원은 유언장 으로 고용되어 있습니다. 즉, 고용주는 언제든지, 어떤 이유로 든 또는 전혀 이유없이 - 차별을 금지하고도 직장을 해고 할 수 있습니다.
즉, 새로 퇴직 한 많은 직원이 놀라움을 당한다는 의미입니다. 일부 고용주는 경고를 제공하고 해고 통보 를 할 수 있지만 다른 사람들은 신속하고 예기치 않게 움직입니다. 최근에 직장을 잃은 경우 자신의 권리가 무엇인지 궁금 할 것 입니다.
정리 해고가 누구에게나 일어날 수 있기 때문에 종종 경고없이 일자리 를 바꿀 준비를하는 것이 매우 중요합니다. 이력서가 필요하다고 생각하지 않더라도 이력서를 정기적으로 업데이트하십시오. LinkedIn 프로필을 최신 상태로 유지하고 네트워크와 지속적으로 연락하십시오. 당신의 일을 잃어 버렸을 때 처음부터 시작할 필요가 없도록, 당신의 뒷주머니에 몇 가지 잠재적 인 참고서 가 있습니다.
모든 결과에 대비하기 위해서는 취업에 변화가 필요한 경우 원활한 전환이 가능해야합니다.
다행스럽게도 해고 된 직원에게는 특정 권리가 있습니다. 최종 봉급 이외에도 직원은 계속 건강 보험, 연장 혜택, 퇴직금, 실업 수당 등의 혜택을받을 수 있습니다. 직장을 잃을 때 귀하의 권리가 직원이라는 것을 정확히 아는 것이 중요합니다.
고용 종료시 귀하의 권리
Bryan Cave LLP의 뉴욕 사무소의 변호인 인 Jay Warren은 차별 대우를 받았거나 부당한 해고를 당했다고 판단되는 경우 고용인 권리와 그 권리에 대해 질문이있을 경우 도움을 요청할 수있는 옵션에 대한 전문 지식을 공유 합니다. .
직원 권리의 근원
1. 계약 권리
고용주와 개별 계약을 맺은 근로자 또는 노조 / 단체 교섭권 계약을 맺은 근로자는 고용이 종료 된 경우 계약서의 적용을받습니다.
2. 회사 정책
회사가 정리 해고를 계획하면 실제로 해직 계획이있을 수 있습니다.
그렇다면 고용이 해지되면 퇴직금 이 제공 될 수 있습니다.
3. 법정 권리
법정 권리는 연방법이나 주법에 의해 제공되는 권리입니다. 여기에는 실업 보험 , 시설 폐쇄 (회사 규모에 따라 다름), 차별 금지법 및 반 보복법에 대한 사전 통보가 포함됩니다.
귀하의 권리에 관한 정보 얻기
자신의 권리에 대해 확신 할 수 없을 때 가장 좋은 곳은 인력 자원 부서입니다. 그들이 직장을 해고하는 과정에 있더라도 질문에 답변하고, 회사 혜택에 대한 자격이 있는지 알려주고, 취업 절차를 안내합니다.
작업에서 종료되는 것에 관한 FAQ
직장을 잃기 전에 얼마나 많은 통보를 받았 든, 또는 구직 활동에 얼마나 잘 준비되어 있는지에 상관없이, 다음에 무슨 일이 일어나는지에 관해 질문 할 것입니다. 고용 종료에 관해 가장 많이 제기되는 질문 은 다음과 같습니다.
- 회사에서 통보 한 후 회사를 해고 할 수 있습니까? (답변 : 대부분의 경우 그렇습니다. 그러나 예외가 있습니다.)
- 부당하게 종료 되었습니까? (답변 : 차별이 귀하의 실업과 관련되어 있다면, 절대적으로 귀하의 해고가 부당한 것인지 여부를 결정할 수있는 다른 요소가 있습니다.)
- 실업 수당 자격이 있습니까? (답변 : 어쩌면 해고 당했기 때문에 자격이 없다고 가정하지 마십시오. 귀하의 주정부 부서가 귀하에게 조언 할 수 있습니다.)
- 퇴직금과 휴가비는 실업에 어떤 영향을 미칩니 까? (답변 : 각 주마다 퇴직금, 휴가 급여 및 실업률에 대한 정책이 다릅니다.)
- 내 401 (k)는 어떻게됩니까? (답변 : 새로운 고용주에게 착륙 할 때까지 돈을 버리는 것을 포함하여 많은 옵션이 있습니다.)
도움이 필요할 때
법이나 회사 정책에 따라 차별을 당했거나 치료를받지 않았다면 도움을받을 수 있습니다.
예를 들어, 미국 노동부 (US Department of Labor )는 고용을 규제하는 각 법률에 대한 정보와 클레임을 제기하는 방법 및 방법 에 대한 조언 을 제공합니다 . 주법 및 상황에 따라 주 노동부가 귀하를 도울 수 있습니다.
또한 지방 변호사 협회는 종종 추천 서비스를 제공하며 고용 변호사를 찾을 때 전화 할 수있는 핫라인이있을 수도 있습니다. 일부 변호사는 무료 상담 서비스를 제공하기도하지만 변호사 서비스 비용을 지불해야합니다.
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