해고당한 후 실업 수당 자격을 결정하는 방법
의 해지
대부분의 직원은 의원의 의지 로 고용됩니다 . 즉, 어느 한 쪽에서 언제든지 고용 계약을 해지 할 수 있습니다.
즉, 귀하가 직업에 적합하지 않아 해고 당했을 때 회사 축소로 인해 직위가 종료되었거나 업무 수행 능력 부족 또는 기술 부족과 같은 이유로 귀하가 실업 수당을받을 수 있음을 의미합니다 혜택 .
그러나 직장 을 그만두기로 결정한 경우, 적용될 수있는 특별하고 정상 참작할만한 상황이 있더라도 실업 수당을받을 자격은 없습니다.
당신이 원인으로 해고 당할 때 실업 수당
사유로 인해 해고 되거나 실업 급여를받을 자격이 없을 수 있습니다. 불법 행위에는 다음이 포함됩니다. 거짓말, 약물 또는 알코올 테스트 실패 , 기록 위조, 의도적으로 회사 정책이나 규칙 위반, 성희롱 및 고용과 관련된 기타 심각한 행동.
개인 계좌에 문제가있는 소셜 미디어 게시물이나 범죄 행위와 같은 사무실 외부에서의 행동조차도 실업 수당을받지 못하게 할 수 있습니다.
일부 주에서는 위법 행위로 해고 당하면 실업 수당을 영구적으로받지 못하게됩니다. 일부 경우에만 제한된 기간 동안 보상을받지 못합니다.
해고당한 후
귀하의 직장에서 해고 당할 때 귀하의 권리가 무엇인지 알아보십시오. 귀하의 회사는 해직 패키지를 제공 할 수 있으며, 직장을 찾는 동안 가족을 돕기 위해 자격이 될 수있는 다른 주 프로그램을 조사 할 수 있습니다.
해지와 관련된 모든 문서도 수집하는 것이 좋습니다. 해지 위험이있는 것으로 의심되는 경우, 또는 즉시 해지하는 것이 가장 좋습니다. 전자 메일, 회의록, 전화 메시지, 의사 노트 등에 관한 메모 는 실업 수당 청구가 거부 될 경우 필요한 모든 증거를 뒷받침 해 줄 수 있습니다.
당신이 직장에서 해고 당했고 실업 수당 자격이 있는지 확실하지 않은 경우 주 실직 사무소에 확인하십시오. 해고의 원인을 확인하는 것 외에도 신청서를 고려하기 위해 소득 및 고용 기간에 대한 최소 요구 사항을 충족하는지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들은 귀하가받을 자격이있는 실업 급여 를 청구 할뿐만 아니라받을 것으로 예상되는 보험 금액과 기간을 설명 하는 데 도움을 줄 것 입니다.
실직은 어떻게 작동합니까?
실업 수당은 고용주가 납부 한 세금으로 대부분의 자금을 수령하며, 각 주마다 자체 실업 프로그램을 운영합니다. 각국은 누가 실업 수당을받을 수 있는지, 얼마나 오래, 그리고 보상금을받을 수 있는지에 관한 자율권을 갖는다.
실업 보상이 혼란 스러울 수 있지만, 실업 상태 웹 사이트는 많은 질문에 답할 수 있습니다.
프로세스를 탐색하는 데 도움이 필요하면 주정부의 실업 사무실에 전화하십시오. 정보원과 직접 이야기하여 요구 사항을 명확히하고 필요한 답변을 얻을 수 있습니다.
혜택을받는 동안
실직을위한 다양한 자격 요건을 모두 충족시키는 경우 보상이 조건과 함께 제공된다는 점을 유의하십시오. 실직을하는 동안 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있어야하며, 주정부는 구직 증명을 요청할 수 있습니다. 적절한 직책 (즉, 직책과 임금 측면에서 이전 직무와 합리적으로 비슷한 직책)을 거절하면 실업 수당이 종료 될 수 있습니다. 또한 최근 경기 침체 기간 동안 많은 주들이 그들의 법률을 변경하여 퇴직금과 실업 수당을 동시에 금하는 것을 금지했습니다.
실업 급여 신청
직장에서 해고 당하면 온라인으로 실직을 신청할 수 있습니다.
계약 해지 통보 를받은 후 가능한 한 빨리 서류 작업과 청구를하는 것이 좋습니다. 클레임을 처리하는 데 시간이 걸릴 수 있으며, 혜택을 신청하는 것이 빠를수록 자격 자격에 대한 결정이 일찍 진행될 수 있습니다.
실업 항소 신청 방법
귀하의 주장이 주 실업 부서에 의해 거부되거나 고용주와 경쟁을한다면 귀하는 그 결정에 이의를 제기 할 권리가 있습니다. 실업 항소를 제기 하는 방법은 다음과 같습니다. 대부분의 경우 자신을 대표해야하므로 필요에 따라 모든 문서를 수집해야합니다.
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