HR 및 관리에 사용되는 약어 알아보기
다른 직업과 마찬가지로 현장에 익숙한 사람들도 쉽고 익숙하기 때문에 약어로 말하기 시작합니다. 습관적으로 익숙하지 않기 때문에 다른 사람은 자신이 말하는 것을 모릅니다.
마치 외국어로 말하는 것처럼 들릴 수 있습니다. 당신이 제조업에서 일한다면, 당신은 내가 무엇을 의미하는지 알 것입니다. 사전에있는 것처럼 QC (품질 관리)라는 용어를 던집니다.
이를 염두에두고 다음과 같은 머리 글자 어는 일반적인 HR 및 관리 용어입니다.
에이
- AAP : 차별 철폐 조치 계획
- AARP : 은퇴 한 미국인 협회
- ABM : 활동 기반 관리
- 미국 장애인 법 : 미국 장애인 법
- 광고 및 D : 우발적 인 사망 및 분열
- ADEA : 고용 법의 연령 차별
- ADL : 일상 생활의 활동
- AE : 회계 담당자
- AFL-CIO : 미국 노동기구 및 산업 단체 총회
- AFSCME : 미국 주, 카운티 및시 직원 연맹
- AJB : 미주 일자리 은행
- ANSI : 미국 국립 표준 협회
- AP : 채무
- APR : 연간 비율
- AR : 채권
- ATD : 재능 개발 협회 (구 ASTD : 미국 교육 훈련 협회)
- AWOL : 결석하지 않고 결석하다.
비
- B2B : B2B
- B2C : B2C
- BA : 예술 학사
- BBB : 더 나은 사업 관리국
- BCP : 비즈니스 연속성 계획
- 학사 : 학사 과학
- BC / R : 혜택 비용 / 비율
- BLS : 노동 통계국
- 이사회 : 이사회
- BU : 교섭 단위
기음
- CCL : 창조적 리더십 센터
- CCP : 공인 된 보상 전문가
- CEBS : 공인 된 복리 후생 전문가
- CEO : 최고 경영자
- CFO : 최고 재무 책임자 (CFO)
- CHRO : 최고 인적 자원 책임자
- CIO : 최고 정보 책임자 (CIO), CIO
- CMO : 최고 마케팅 책임자 (CMO)
- COO : 최고 운영 책임자 (COO)
- CSO : 최고 보안 책임자
- COB : 사업 폐업
- CEU : 평생 교육 단위
- CAI : 컴퓨터 원호 교육
- CBT : 컴퓨터 기반 테스트
- 코브라 : 통합 옴니버스 예산 화해 법
- CTO : 보상 시간 연장
- CPE : 지속적인 전문 교육
- COLA : 생활 조정 비용
- 이력서 : 이력서
디
- 생년월일 : 생년월일
- DOI : 부상 날짜
- D & O : 이사 및 임원
- DB : 확정 급여
- DBPP : 확정 급여 형 연금 제도
- DCPP : 확정 기여 형 연금 계획
- 노동부 : 노동부
- 법무부 : 법무부
- DOT : 직업 분류 사전, 교통부
- DW : 이탈 된 작업자
- DBA : 사업 운영자
- 딥즈 : 이중 소득 아니 아이
- DRP : 재난 복구 계획
이자형
- 세전 이익 : 세전 이익
- EAP : 직원 보조 프로그램
- EBSA : 직원 혜택 보안 관리
- EBO : 직원 매수
- EDT : 전자 데이터 처리, 직원 개발 계획
- EE : 직원
- EIN : 고용주 식별 번호
- EI : 직원 개입
- EI : 감성 지능
- EPLI : 고용 관행 책임 보험
- ERISA : 근로자 퇴직 소득 보장법
- ESO : 종업원 주식 옵션
- ESOP : 종업원 주식 옵션 계획
- EOD : 하루의 끝
- EOY : 연말
- EEO : 평등 고용 기회
- EEOC : 평등 고용 기회위원회
- EPA : 평등 한 지불법, 환경 보호국
에프
- FCRA : 공정 신용보고 법
- FEP : 공정한 고용 관행
- FLSA : 공정한 노동 기준법
- FMLA : 가족 의료 휴가 법
- FEIN : 연방 고용인 식별 번호
- FUTA : 연방 실업 세금 법
- FSA : 유연한 지출 계정 (건강 관리)
- FAQ : 자주 묻는 질문
- FT : 풀 타임
- FTE : 상시 등가
지
- GATB : 일반 적성 검사 배터리
- GED : 일반 동등성 학위
- GPHR : 인적 자원의 글로벌 전문가
- GTL : 그룹 정기 생명 보험
H
- HIPAA : 1996 년 건강 보험 이식성 및 책임 성법
- HMO : 건강 유지 관리기구
- HCE : 고도로 보상 된 직원
- HCM : 인적 자원 관리
- HPT : 인간 성능 기술
- 인사 : 인사, 인력
- HRCI : HR 인증 기관
- HRD : 인적 자원 개발 , 인적 자원 개발
- HRIS : 인적 자원 정보 시스템
- HRM : 인사 관리 , 인사 관리
- HRMS : 인적 자원 관리 시스템
- HSA : 건강 저축 예금
나는
- IRCA : 이민 개혁 및 통제법
- 국세청 : 국세청
일본
- JD : 직업 설명, 법학 박사
- JTPA : 직업 훈련 파트너십 법 (현재 1998 년 인력 투자법)
- OA 용 : 공동 운영 계약
- JSSA : 배심원 선정 및 서비스 법
케이
- KPI : 주요 성과 지표
KPM : 주요 성과 지표
KSA : 지식, 기술 또는 능력
엘
- LOA : 결근하다
- LOS : 서비스 기간
- LMS : 학습 관리 시스템
- LR : 노동 관계
- LTC : 장기 요양 보호
- LTD : 장기 장애
- LWOP : 임금없이 휴가
- LWP : 유급 휴가
엠
- M & A : 합병 및 인수
- MBO : 목표 별 경영
- MBTI : Myers-Briggs 유형 지시자
- MHPA : 정신 건강 평등 법
- MOP : 성능 측정
- MQ : 최소 자격
엔
영형
- OSHA : 직업 안전 및 건강 관리
- OOH : 직업 아웃룩 핸드북
- OPM : 인사 관리 사무국
- OMB : 관리 및 예산 국
- OJT : 직업 훈련
- OE : 혜택을위한 공개 등록
- OCF : 운영 현금 흐름
- OE : 운영비
- OI : 운영 수입
- OD : 조직 개발
- OT : 초과 근무
피
- PA : 성능 평가
- PERT : 프로젝트 평가 및 검토 기법
- PT : 파트 타임
- PIP : 성과 개선 계획
- PM : 성과 관리 , 프로젝트 관리
- PPO : Preferred Provider Organization
- PHR : 전문 인력
- 손익 : 손익
큐
- QR : 분기 별 검토
- QWI : 분기 별 인력 지표
아르 자형
- 감원 : 강제 감축
- RPA : 은퇴 플랜 대안
- RTW : 직장으로 돌아 가기
에스
- SBA : 중소기업 행정
- SE : Salaried Exempt
- SNE : Salary 비 - 면제
- SME : 주제 전문가
- SHRM : 인적 자원 관리를위한 사회
- SPHR : 인적 자원의 수석 전문가
- SSA : 사회 보장 행정
- SSN 또는 SS # : 사회 보장 번호
- 성병 : 단기 장애
- SWOT : 강점, 약점, 기회 및 위협
티
- TM : 인재 관리
- T & D : 교육 및 개발
- 미정 : 결정되어야 함
- TDA : 과세 연금
- TDB : 임시 장애 혜택
- TESSA : 면세 특별 저축 예금
- TEUC : 임시 실업 급여 보상
- TL : 시간과 노동
- TPA : 타사 관리자
- TPD : 일시적 장애
- TTD : 임시 총 장애
- TSA : 세금 보호 된 연금
유
- UAW : 유나이티드 자동차 노동자
- UCI : 실업 수당 보험
- UFW : 유나이티드 농장 노동자
- UGMA : 미성년자 법에 대한 통일 된 선물
- UIC : 실업 보험위원회
- 유엔 : 유엔
- USC : 미국 법전
- USCIS : 미국 시민권 및 이민 서비스
- 미국 법무부 : 미국 법무부
- 미국 DOL : 미국 노동부
- USERRA : 통일 서비스 고용 및 재취업 권리 법
V
- VA : 재향 군인의 관리 / 문제
- 수의사 : 재향 군인 고용 및 연수 서비스
- 부사장 : 부통령
- VPN : 가상 사설망
- VOC-REHAB : 직업 재활
승
- 경고 : 근로자 조정 및 재교육 신고법
- WC : 근로자 보상
- WIA : 인력 투자법
- WIP : 진행중인 작업
- WTO : 세계 무역기구
- WTW : 일하는 복지
- W-2 : 고용주가 발행 한 소득세 증명서
- W-4 : 연방 소득세 원천 징수 표
- WPS : 작업 수행 표준
엑스
- XRA : 예상 퇴직 연령
- XML : 확장 가능 마크 업 언어 (코드)
와이
- YTD : 연혁
지
- ZBB : 제로 기반 예산 책정