당신의 직업에서 사임하기 위해 알아야 할 모든 것
우선, 당신이 정말로 그만두고 싶은지 확인하십시오. 다음은 새로운 일자리를 찾을 때가 된 상위 10 가지 경고 신호 입니다.
또한 직장 을 그만두는 좋은 (나쁜) 이유 목록과 왜 직장을 즉시 그만 두지 않는 것이 좋은지에 대한 이유 목록이 있습니다 . 당신이 나쁜 주를 보내고있어 언제든지 더 좋아지지 않을 것 같아서 그만 두지 말고 올바른 이유를 떠나야합니다.
당신의 일을 끝내는 가장 좋은 방법을위한 팁
당신이 그만두고 싶다는 확신이 든다면 다른 사업 노력만큼 신중하게 사임을 처리하십시오. 항상 다리를 태우지 않는 것이 현명합니다. 과거 고용주가 언제 참조해야하는지 알 수 없습니다.
사임 찬반론 검토
그만두 겠다는 결정을 내리기 전에 이것이 올바른 결정이라는 것을 절대적으로 확신하십시오. 직원은 그녀가 새로운 일을 시작한 날에 한때 나를 불러왔다. 그녀는 그것을 싫어했고 후회하고 후회하고 싶었습니다. 그러나 우리가 그녀에게서 들었을 때, 우리는 이미 그 입장을 채웠고 그녀는 운이 없었습니다.
당신이 취하고있는 위치에 대해 확신이 서지 않는다면 직원이 사무실에서 하루를 보낼 수 있는지 물어보십시오. 결국 새로운 직무를 원하지 않는다는 결정을 내리는 데 도움이 될 수도 있습니다.
옵션의 무게를 잰다.
다른 직업 제공이 있습니까? 그렇다면 새로운 위치 와 현재 위치의 장단점을 비교해보십시오.
직무와 더불어 근무 환경, 유연성, 급여 및 혜택을 고려하십시오. 진출 기회는 어떻습니까? 새로운 직업이 모든 카운트에서 앞서 나갑니다. 그리고 이것이 올바른 변화라고 확신한다면, 망설이지 마십시오.
수평선에 새로운 직업이 없습니까? 종료하기 전에 기본 사항을 고려하십시오. 새로운 일자리를 찾는 데 3 ~ 6 개월이 걸리고 때로는 더 오래 걸릴 수도 있습니다. 합당한 사유로 그만 두지 않으면 실업 수당을 받을 수 없습니다.
재정적으로 관리하기에 충분한 저축이나 다른 소득이 있습니까? 취업 상황이 최선이 아니라 할지라도 임금 직책뿐만 아니라 직무에 매달리는 것을 고려하고 퇴직하기 전에 구직 활동을 시작하는 것이 좋습니다. 그 옛날 말은 "일을 할 때 직업을 찾는 것이 더 쉽다"는 말이 사실입니다.
적절한 통보
얼마나 많은 통보를해야하는지 명시한 고용 계약서 를 가지고 있다면이를 준수하십시오. 그렇지 않으면 2 주 전에 통보해야 합니다. 그러나 어떤 경우에는 몇 주 동안 머물 수 없다고 느낄 수도 있습니다. 통지없이 종료 해야하는 몇 가지 이유가 있습니다.
너는 더 이상 머무를 의무가 없다.
고용주가 2 주 (또는 계약 기간) 이상 머무를 것을 요구하면 귀하는 체류 할 의무가 없습니다.
귀하의 새 고용주는 귀하를 예정대로,시기 적절하게 시작할 것으로 기대합니다. 당신이 할 수있는 일은 필요하다면 몇 시간 후, 이메일이나 전화로 이전 고용주를 돕는 제안입니다.
정상적으로 종료하는 방법
사임하는 공식적인 방법 은 사직서 를 작성하고 상사에게 자신이 떠날 것임을 알리는 것입니다. 그러나 상황에 따라 전화 를 끊 거나 이메일을 통해 종료 해야 할 수도 있습니다.
퇴직 통지서 작성
사임 방법에 관계없이 사임 서신을 작성하십시오. 퇴직 통지서는 이전 고용주와 긍정적 인 관계를 유지하는 동시에 귀하가 계속 전진 할 수있는 길을 열어줍니다. 그 옛 고용주가 당신에게 참고서를 줄 필요가있을 때를 결코 알 수 없기 때문에, 세련되고 전문적인 사직서 를 쓸 시간이 필요합니다.
당신의 상사에게 말해야 할 것
당신이 떠나는 것보다 더 많이 말하지 마라. 긍정적 인 것을 강조하고 회사가 당신에게 어떤 유익을 주 었는지에 대해 이야기하고 계속 나아갈 때라고 말하십시오. 전환 도중 및 이후에 도움을 제공합니다.
부정하지 마십시오. 아무런 요점이 없습니다. 떠나고 있으며 좋은 조건으로 떠나고 싶습니다. 직장을 그만두고 말할 때해야 할 일 에 대한 도움말이 있으며 여기 에 일자리 를 남겨야하는 이유 목록이 있습니다. 또한 직장을 그만 둘 때 어떤 말을하지 않는지 확인하십시오.
무엇을 쓸 것인지에 대한 제안을 위해 샘플 사직서를 사용하십시오.
참조 요청
떠나기 전에 매니저 의 추천서 를 요청하십시오. 시간이 지나고 사람들이 계속 전진하면 이전 고용주를 추적하기가 쉽습니다. 온라인 서신이나 LinkedIn 추천서를 통해 장래 고용주와 공유 할 수있는 자격 증명에 대한 문서를 갖게됩니다.
세부 정보를 잊지 마라.
퇴직시받을 수있는 직원 복리 후생 및 급여에 대해 알아보십시오. 미사용 휴가 및 병가를 징수하고, 401 (k) 또는 기타 연금 계획을 보관, 현금화 또는 압류에 대해 문의하십시오.
출발하기 전에 면접 인터뷰 에 참여하도록 요청받을 수 있습니다. 출구 면접 질문 을 검토하여 면접 인터뷰에서 질문 할 내용을 알아보십시오.
회사 재산 반환
열쇠, 문서, 컴퓨터, 전화 및 귀하의 소유가 아닌 다른 모든 것을 포함하는 회사 자산을 반환하십시오. 회사는 당신을 쫓아 가고 싶지 않으며, 적시에 반환되지 않을 경우 책임을지지 않기를 원합니다.
사직서 검토 및 철회
당신의 사임을 시작하기 전에 사직서를 검토하고 가능한 한 우아하게 사임하십시오.
종료에 관한 추가 정보 : 귀하의 작업을 끝내는 최악의 시간