비록 당신이 당신의 직업 을 싫어 하고 가능한 한 빨리 거기에서 벗어나길 원한다면, 정보에 입각 한 결정을 내리고 타이밍이 맞을 때 떠나십시오. 서둘러 결정을 내려야 돈을 낼 수 있고 미래의 직업 전망에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
다음은 계속 진행하기로 결정하기 전에 적어도 지금은 기다리는 것이 더 나을 수있는 이유와 함께 일자리를 그만두는 최악의시기입니다.
일자리를 잃는 17 번 최악의 시간
귀하의 상사 또는 동료와 나쁜 싸움 후. 수리 할 수없는 직장에서 갈등이 발생했을 때 일어날 수있는 일이 있다면 앞으로 나아갈 수있는 최선의 방법에 대해 전략적으로 생각해보십시오. 성급한 결정을 내리지 않았는지 확인하고 좋은 조건으로 끝낼 수 있는지 확인하여 긍정적 인 참고 자료를 얻으십시오. 머무르는 것이 가능할 수도 있으므로 최종 결정을하기 전에 끝까지 생각해보십시오.
직업이 없을 때. 생각하는 것만 큼 쉽게 고용 될 수있는 것은 아니며, 직장에있을 때보 다 일을 할 때보 다 쉬울 수도 있습니다. 직업이 불충분하거나 직업이 수요가 많지 않다면 새로운 직업을 찾는 데 약간의 시간이 걸릴 수 있습니다 . 열악한 직업 전망을 가진 산업에 종사하고 있다면, 고용 될 때까지 그만두십시오.
해고되기 전에 (아마도). 당신이 해고 되려고한다고 생각하면, 그것이 일어나기 전에 끝내는 장단점이 있습니다. 당신이 그만두면, 취업 면접 동안 해고당한 이유 를 설명 할 필요가 없습니다. 사임 을 설명하는 것이 더 쉽지만 퇴직 하면 실직을 모집 할 자격 이 박탈 될 수 있습니다 .
최종 결정을 내리기 전에 장단점을 고려하십시오.
승진하려고 할 때. 수평선에 승진이있는 것처럼 보입니까? 이력서를 작성하는 것이 더 나은 직책 일 수 있습니다. 구직 준비가되면 추가적인 기회를 제공 할 것입니다. 새로운 일자리가 남아 있기를 원할 수도 있습니다.
긴급 자금이 없을 때. 새로운 일을 시작할 준비가되어 있지 않다면, 그만두는 것이 비쌀 수 있습니다. 당신은 1 ~ 2 달 동안 귀하의 비용을 충당 할 수있는 충분한 비상 자금이 있습니까? 아니면 더 오래 있을까? 당장 고용 된 경우에도 즉시 작업이 시작되지 않을 수 있습니다.
당신이 다음에하고 싶은 것을 완전히 모를 경우. 당신의 경력 경로 에 대한 다음 단계에 대한 분명한 생각이 있습니까? 확실하지 않은 경우 직업 찾기를 시작하기 전에 경력 조사를 원할 수 있습니다. 그만두는 대신 야간이나 온라인 수업을 듣고, 주말 자원 봉사를하고, 다음에해야 할 일에 대한 아이디어를 모색하는 등 직업 보안을 유지하면서 직업 옵션을 찾아보십시오.
보너스를 받기 직전입니다. 귀하의 회사는 연간 보너스 또는 휴가 보너스를 제공합니까? 기한이 만료되기 직전에 그만두면받을 자격이 없을 수 있습니다.
나중에까지 추가 지원금을받을 때까지 보류하십시오.
큰 프로젝트를 맡았을 때. 당신이 떠나기에 좋은 시간일지도 모르지만, 당신이 일하는 상사와 팀에게는 최악의 시간이 될 수 있습니다. 개인 안전, 건강 또는 건강 문제로 인해 종료하지 않는 한 큰 프로젝트를 수행하기로 동의 한 직후 종료하면 나빠질 수 있으며 하위 참조가 생길 수 있습니다.
현재 고용주에게 얼마나 많은 통고를해야 하는지를 명시하는 고용 계약 이 없으면 표준 체류 기간은 2 주 이상입니다. 방금 프로젝트에 참여하기로 결정했다면 더 오래 머무르는 것을 고려해야합니다.
고용주가 상환하는 수업을 마치기 전에. 귀하 또는 귀하의 가족이 귀하의 고용주가 제공하는 학비 혜택이있는 경우, 귀하 또는 귀하의 피부양자가 학교에 남아있는 동안 그만두면 잃을 수 있습니다.
수업료 환급 계획의 세부 사항을 확인하고 그에 따라 계획하십시오.
너는 해고 당할 지경이다. 대부분의 정리 해고 근로자는 실업 수당을받을 자격 이 있습니다 . 해고가 당신의 미래에있을 때, 그것이 일어날 때까지 기다리는 것이 더 나을 것입니다. 실직 이외에도 새로운 고용으로 전환하는 데 도움이되는 퇴직 패키지 를 제공받을 수 있습니다.
실업 수당이 필요한 경우. 합당한 이유가 아닌 한 사임하면 실업 수당을받을 수 없습니다 . 합당한 이유를 이유로 그만두면 실업 수당을받을 수 있지만 자격을 얻으려면 일정 기간을 일해야합니다. 당신이 사전에 자격이 있는지 확인하십시오. 주 실업 웹 사이트에 대한 정보를 찾을 수 있습니다.
401 (k) 또는 연금 조끼가 나오기 직전. 장기적으로 생각해 보시고 추가로 퇴직 급여를 받기 위해 한두 달 정도 머물러 계시다면 사임을 연기 할 가치가 있습니다. 401 (k)를 가지고 무엇을하고 싶으십니까 ? 그리고 직장을 그만두면 비용이 얼마나 들지 요?
구직 준비가 안 됐을 때. 취업 준비를하는 것이 중요하며, 이상적인 세계에서 검색을 시작하고 사퇴하기 전에 취업하는 것이 중요합니다. 그게 항상 가능하지는 않은 상황이 있지만 자격증을 소지 한 사람을 위해 취업 시장에 대한 실무 지식 과 이력서를 준비 할 수 있습니다 . 일을 그만 둘 최악의시기 중 하나는 구직 활동이 당신이 생각한 것처럼 간단하지 않다는 것을 발견하기 위해서만 다른 일을하지 않을 때입니다.
아기가 있으시거나 아기를 가질 예정입니다. 임신 중이거나 유아가있는 경우, 유급 또는 무급 휴가를받을 수 있습니다. 출산 휴가 중에 사임 결정을하기 전에 귀하의 자격 여부를 확인하십시오. 휴가가 끝날 때까지 기다리면 사표를 제출할 수 있습니다.
휴가를 가질 때 사용해야합니다. 일부 고용주는 그것을 사용하거나 휴가 정책을 잃어 버렸습니다 . 휴가 또는 기타 유급 휴가 시간을 가지지 않을 경우 잃게 될 경우 또는 퇴실시 보상받지 못할 경우 사용을 고려하십시오. 새로운 일자리가 줄 지어 있지 않다면 시간을 사용해서 찾을 수 있습니다. 또한 새로운 직장에서 휴가를 바로 잡을 수는 없기 때문에 꿈의 여행을 떠나는 완벽한 시간이 될 수 있습니다.
건강 상 문제가있는 경우. 귀하가 치료를 받고 있고 직장에서 휴가를 필요로하는 경우, 가족 휴가 및 의료 휴가 법 은 무급 휴가를 제공합니다. 귀하의 주나 고용주는 유급 장애 혜택을 제공 할 수도 있습니다. 대부분의 혜택을 받으려면 고용주에게 일정 기간 동안 근무해야합니다. 만약 당신이 그만 둘 경우, 당신은 자격을 얻지 못할 수도 있습니다. 사임하기 전에 의료 휴가가 가능한지 확인하십시오. 또한 직장을 해고 할 때 어떤 일이 일어나는지 보려면 건강 보험 혜택을 확인하십시오. 계속해서 보험에 들기 위해 비용을 지불해야 할 수도 있습니다.
연휴 기간 또는 휴가 시즌 전. 많은 회사들이 연말 연시에 유급 휴가를 제공하며 고용주는 신입 사원을 시작하기 위해 연초까지 기다리는 경우가 많습니다. 귀하의 통지를 기다 리면서 바쁠 휴가철에 약간의 유급 휴가를 줄 수 있습니다.
종료시기 결정 방법
현명하고 신중하게 출발 계획을 세우십시오. 그래서 최악의 경우보다는 최선의 시간에 퇴출합니다. 상황을 바꾸고 직업을 사랑할 수있는 방법이 있는지 생각해보십시오. 그렇지 않은 경우, 귀하의 조건에 따라 종료 결정을 내리고 출발 예정일을 정하십시오.
신입 사원과 출발일을 협상하고 이전 근무일과 출발일을 협상하는 것뿐만 아니라 신중하게 전문적으로 상사에게 말하면서 전체 프로세스가 원활하게 진행될 수 있습니다. 다리를 태우지 않을 것이므로 세부 사항을 강조하지 않아도됩니다. 새로운 일을 올바른 방법 으로 시작 하고 새로운 위치를 누리는 데 모든 힘을 집중할 수 있습니다.
당신의 직업 을 종료하는 것에 관한 추가 정보 : 당신이 사랑하는 직업을 끝내야하는 이유 | 정상적으로 퇴직하는 가장 좋은 방법