그래서, 당신은 당신이 일하기를 원하는 회사의 관심을 끌기 위해 표준 이상으로 어떻게 나아가나요? Microsoft의 인력 매니저 인 Eugenia Sawa는 응시자가 실제로 어떻게 눈에 띄는 지 알 수있었습니다.
그녀가해야 할 말은 다음과 같습니다.
직접 온라인에서나 세련되고 전문적인 방법으로 자신을 소개하십시오. "어떤 역할이든, 꿈의 후보자는 나 자신에게 전문적이고 보편적이고 유익한 그림을 제공 할 것입니다."
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온라인상의 존재와 얼굴을 맞대고하는 태도가 이력서를 반영하게하십시오. "각 채널에 나타나는 내용에 따라 모든 것이 전문 지식, 업적 및 개성 (건방진 / 밖에서)과 일치해야하며 자신을 직접 제시하는 방식에 부합해야합니다."
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소셜 미디어를 사용하여 회의에서 소개를 설정하십시오. "우리는 회의에서 후보자를 만나기를 좋아합니다. 그래서 우리는 다양한 소셜 미디어 채널을 통해 동일한 컨퍼런스에 참석하고 있다는 것을 알려주십시오. 그 밖의 다른 방법은 없을 것입니다. 당신이 찾고있는 것을 우리 팀원 중 한 명과 만날 수 있습니다. "
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LinkedIn에서 적극적인 임재를 유지하십시오. "LinkedIn은 비공식적 인 이력서 입니다. 우리는 여기서 많은 시간을 보냅니다."
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LinkedIn을 능가하는 전문성을 발휘하십시오. " 더욱더 우리는 도메인 전문가를 찾고 있습니다. 직장에서 직면하고있는 기술 과제에 대해 이야기하는 사람들과 문제 해결에 도움이되는 조언을 제공하는 사람들입니다.
Quora와 Twitter는 특정 전문 분야에서 질문하고 대답 할 수있는 주요 장소입니다. "
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성취감을 새롭게 유지하십시오. "새해가 시작되면 직장에서 성취 한 업적 목록을 시작하십시오. 필요할 때 쉽게 이력서를 업데이트하고 연례 성과 검토를 쉽게 작성할 수 있습니다."
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전문적인 목표를 설정하고 도달하십시오. "새해마다 당신은 일년 동안의 게임 계획에 대해 생각해야만합니다. 단순히 LinkedIn 프로필을 업데이트하거나 취할 의미가있는 수업을 들으시겠습니까, 아니면 실제로 일자리에 적용 하시겠습니까? 책임 성은 매 분기마다 친구와 만남으로써 유지하십시오. 책임 성은 우리가 연초에해야 할 일에 우리를 진실되게합니다. "
성공을위한 점검표
당신이 꿈꾸는 회사에 접근하려고 할 때 계획을 세우는 것이 좋습니다. 이것은 경력 검색에 집중할 수있을뿐 아니라 마침내 면접을 마칠 때 자신감과 정보를 제공 할 것입니다. Eugenia Sawa의 추천에 따라 캠페인을 진행하는 동안 꿈의 고용주가 알아 차릴 수있는 단계별 체크리스트가 있습니다.
- 상위 10 개 "꿈"고용주 목록을 작성한 다음 신중하게 조직을 조사하십시오. 회사 역사에 대해 잘 알고 있어야합니다 (웹 사이트의 "정보"섹션), 사명 선언문, 조직 구조, 그리고 경영, 인적 자원 및 구상중인 부서의 핵심 인력에 대해 잘 알고 있어야합니다 너 자신이 합류했다.
- LinkedIn에서 이력서를 작성하거나 업데이트하여 꿈의 회사에서 가장 적합한 기술과 전문성을 강조하십시오.
- 조직 웹 사이트뿐만 아니라 LinkedIn을 사용하여 대상 기업에서 누가 근무하고 현재의 보유 기간을 보유하고 있는지 알아보십시오.
- LinkedIn을 통해 채용 관리자에게 직접 접근하는 것은 위험하지만, 네트워크에있는 동일한 전문적 연락처를 공유하는지 확인하는 것이 좋습니다. 그렇다면 공유 된 연락처에 접근하여 회사에 소개 할 의향이 있는지 물어보십시오.
- 꿈의 고용주가 모집 할 것이라는 사실을 알고있는 모든 직업 박람회 / 회의를 조사하고 목록을 작성하여 참석하도록하십시오.
- 회사의 현재 직업 목록을 정기적으로 검토하여 그들이 찾고있는 초급 직위 또는 그들이 제공하는 인턴십 기회가 있는지 확인하십시오. 종종 "문앞에 발을 들여 놓는"가장 좋은 방법은 보급형 직업을 점령 한 다음 순위를 올리는 것입니다.
경력 검색을 타겟팅하는 방법에 대한 자세한 내용은 " 30 일 동안의 꿈 일자리 구하는 방법 " 을 참조하십시오 .