약점을 공유 할 때주의하십시오. 면접관이 자네가 자격이 없다고 생각하기 때문에 너는 직업에 대한 논쟁에서 벗어나고 싶지 않다. 당신은 당신의 대답이 정직하고, 가능한 한 긍정적 이길 원합니다.
자신의 약점을 개선하고 직업에 중요한 기술을 언급하는 것을 피하기 위해 취하는 조치에 중점을 둡니다.
인터뷰 대상 직업에 근거하여 어떤 유형의 약점을 제공 할 지에 대한 정보는 아래를 참조하십시오. 또한 인터뷰에서 언급 할 수있는 약점에 대한 자세한 목록은 아래를 참조하십시오.
약점의 예
다음은 약점에 대한 면접 질문에 대답 할 때 언급 할 수있는 약점 목록입니다. 그러나이 목록에서 맹목적으로 약점을 선택하지 마십시오. 선택한 약점이 직업에 중요하지 않은지 확인하고이 약점을 개선 할 수있는 방법을 고려하십시오.
A - M
- 고급 수학
- 소프트웨어 패키지와 같은 지식 영역 (쉽게 배울 수있는 것)
- 직면
- 교과 과정 (당신이 고민했던 특정 과정)
- 동료를위한 보험
- 창조적 인 글쓰기
- 창의력
- 프로젝트 미완료 상태로 불편 함
- 동료들에게서 너무 많이 기대하고있다.
- 실적이 저조한 직원 또는 동료와의 좌절감 표현
- 세부 사항에 너무 집중
- 기분
- 조바심
- 고객의 문제를 내부화하기
- 특정 경험 부족 ( 이력서에서 명백한 경우 )
- 외국어 습득
N - Z
- 신용을 소홀히 함
- 위임 작업에 능숙하지 않음
- 자발적이지 않고, 준비가 잘되었을 때
- 조직
- 교내 활동에 과도하게 관여 (학생 인 경우)
- 완벽주의
- 큰 그룹에게 발표
- 꾸물 거리는 것 (당신이 아직 모든 마감 시간을 충족시키는 한)
- 건설적인 비판 제공
- 보고서에 너무 많은 세부 정보 제공
- 대중 연설
- 민감한
- 한 프로젝트에서 다른 프로젝트로 이동 (멀티 태스킹)
- 철자
- 한 번에 너무 많은 프로젝트를 수행함
- 너무 많은 책임을지고
- 너무 많은 위험을 무릅 쓰고
- 다른 사람들의 일에 너무 비판적이다.
- 너무 자세하게 지향적 인
- 너무 유용하다.
- 너무 정직한
- 너무 많은 시간을 일하십시오.
약점에 대해 이야기하기위한 팁
인터뷰에서 언급해야 할 약점을 고려할 때, 인터뷰 대상 업무의 핵심이 아닌 자질에 중점을 두어야한다는 점을 명심하십시오. 예를 들어 회계에서 직업을 신청하는 경우 약점이 수학이라고 말하고 싶지 않습니다.
당신은 또한 긍정적 인 것을 시도하고 유지하고 싶습니다. 약점에 대한 질문에서는 불가능한 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 단순히 "약"및 "실패"와 같은 부정적인 단어를 피함으로써이를 수행 할 수 있습니다. 또한 약점이 직장에서 긍정적 인 것으로 여겨지는 것을 설명 할 수 있습니다. 예를 들어, 당신이 너무 세부적이라고 말하면, 그것이 편집 비서로서 어떤면에서 긍정적인지를 설명 할 수 있습니다.
또한 자신의 약점을 극복하는 방법 (또는 극복 할 계획)을 설명해야합니다. 약점이 쉽게 배울 수있는 어려운 기술 인 경우 특히 유용합니다. 예를 들어, 소프트웨어 패키지에 익숙하지 않은 경우 패키지를 배우기 위해 온라인 과정을 수강하고 있다고 설명 할 수 있습니다. 당신은 당신의 대답을 "내가 현재하고있는 한 가지 기술 ..."
마지막으로, 당신이 긍정적 이길 바라는 동안, 솔직해야합니다. "나는 결함이 없습니다"와 같은 대답은 성실하지 못한 것으로 나타납니다.
미리 일자리를 신중히 생각하고 대답을 준비한다면 여전히 정직하면서 긍정적 인 자세를 유지할 수 있습니다.
강점의 예
취직 면접에서 강점을 이야기하는 것이 중요 할 때가 있습니다. 때로는 더 그렇습니다. 당신의 강점을 기술 할 때, 당신이 적용하고있는 직업과 가장 관련이있는 강점에 집중하십시오 (약점을 토론 할 때와 다름).
다음은 인터뷰에서 공유 할 강점의 예입니다 .