성공적인 구직을위한 단계별 안내서
우리 중 대부분은 새로운 일자리를 찾고있는 첫 번째 또는 다섯 번째 직업 찾기와 같은 쉬운 일이 아닙니다. 압도 당하거나 시작 해야할지 모르겠다면 걱정하지 마십시오. 구직은 예술이자 과학이며 시간, 계획, 준비 및 많은 두뇌의 힘이 필요합니다.
사실 직업 검색은 피곤하고 힘든 경험 일 수 있습니다. 그러나 체계적으로 접근하면 프로세스가 훨씬 더 관리하기 쉬우 며 필요한 오퍼를 얻는 데 훨씬 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다.
직업을 찾는 방법에 대한 충돌 과정에 대해 다음 단계를 따르십시오.
전환 전략
일자리를 찾는 데는 모두 학교가 끝나거나, 더 나은 기회 나 경력 변화를 위해 사퇴 하거나, 해고 당 했거나, 해고 당했던 모든 사람들이 어딘가에서 시작 합니다 . 상황에 관계없이 접근 방법을 계획하고 잠재적 인 장애물을 사전에 처리하도록주의하십시오.
당신이 사임 할 때
그렇게 할 재정적 수단이 없다면 새로운 직책을 확보 할 때까지 사임하지 마십시오 (면접 중에 질문 될 가능성이 있으므로 사직서에 대한 적절한 설명을 준비 하십시오 ). 또한 사임 의 시기 와 새로운 직업의 시작 날짜를 조율해야합니다.
해고되거나 해고 당했을 때
해고되었거나 해고당한 경우, 관리자가 잠재적 인 고용주와 갈 수 있도록 회사를 연결하지 마십시오. 관리자가 열정적 인 참조를 제공하지 않는 한. 이는 예산 삭감이나 회사 구조 조정으로 해고당한 경우에만 적용될 수 있습니다.
이 초기 단계에도 가장 어려운 면접 질문 중 하나에 대한 답변을 작성하십시오 : 왜 해고 당했습니까?
당신의 이야기를 나눌 준비를하십시오.
왜 당신이 계속 나아가고 있더라도, 당신의 이야기를 곧바로 이해하고 마음으로 배우십시오. 설득력 있고 설득력있는 방식으로 배경을 서술하십시오. 따라서 새로운 직업을 찾는 이유 , 직업 목표와 관련성이있는 이유, 주어진 직위에 가장 적합한 이유를 설명 할 준비가 된 것입니다.
원하는 직업을 결정하십시오.
직업 찾기를 시작하기 전에 원하는 직책을 파악해야합니다. 특정 직업을 염두에두고 작업을 시작할 때 사용할 키워드 를 결정하기 위해 조사를하십시오.
구직 활동을 시작할 때, 직위, 책임 및 요구 사항은 제목과 역할이 회사마다 다른 경향이 있기 때문에 제목 이상으로 알려줍니다. 또한 이상적인 직위를 간략하게 설명하는 샘플 직무 기술서를 작성하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
여러 "도달"위치에 적용해도 문제는 없지만 분명히 자격이없는 작업을 검색하거나 적용하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 당신이 취업 할 때 어떤 일자리를 결정할 것인지 미리 알아 내고, 취업 활동을 할 때 이들 매개 변수를 적극적으로 기억하십시오.
개인 및 전문직 우선 순위 정의
구직을 시작하기 전에 우선 순위를 정의하십시오. 먼저 회사의 위치와 출퇴근 시간, 원하는 급여 범위 및 복리 후생 선택 사항 및 귀하에게 "협상 할 수없는"기타 요인과 같은 "필수 항목"목록을 만드십시오.
그런 다음 "친절한 사람들"의 목록을 만드십시오. 예를 들어, 특정 유형의 회사 문화를 찾고 있습니까? 기존 법인이나 신생 기업 또는 중소기업에서 일하고 싶습니까?
작거나 큰 팀에서 일하고 싶습니까?
일자리를 찾기 전에 이러한 유형의 질문을하고 답변을 적어두면 구인 제안을받은 후에 분명하고 확신있는 결정을 내리는 데 도움이됩니다.
온라인 상태 정리
구직 활동 과 관련해서는 소셜 미디어에서해야 할 것과하지 말아야 할 것이 무엇보다 중요 합니다 . 예비 고용주가 귀하의 이름을 검색하고 Facebook, Instagram, Twitter 및 Snapchat에서 귀하를 찾고 있습니다.
일반적으로 구직 활동을하는 동안 가능한 모든 사적인 미디어 프로필을 비공개로 유지하는 것이 좋습니다. 그러나 한 가지 예외는 LinkedIn입니다. LinkedIn 프로필에는 전문적인 헤드 샷 이 포함되어야하며 가장 최근의 경험과 자격이 있어야합니다. 채용 관리자의주의를 끌 수 있는 매력적인 요약 을 작성하는 시간을 가지십시오.
이력서 작성 및 표지 작성
구직을 시작하기 전에 이력서 의 "마스터"버전을 완성, 형식 지정 및 교정해야합니다.
당신이 구직 하는 동안 당신이 적용하고있는 다른 직책의 특성에 따라 다른 경험이나 자격을 강조하고 강조 할 수 있습니다.
힌트 : 이력서 를 작성하거나 새로 고치기위한 첫 번째 이력서 예제 를 참고하십시오.
표지 말은 준비하기가 더 어렵지만 신청할 때마다 개인별로 작성해야하므로 표지 말에 무엇을 포함할지 검토하고 사전에 작성할 수있는 것을 알아 내고 사용자 정의가 필요한 사항을 파악하십시오 작업에 적용을 시작하십시오.
지금 참조로 도달하십시오.
신청하는 대부분의 직업은 자격증을 증언 할 수있는 3-4 명의 전문 참관인을 제공해야합니다 . 당신은이 사람들에게 다가 가기 위해 혼란에 빠지기를 원하지 않으며, 더 나쁜 것은 면접관이 그들을 놀라게합니다. 대신 사전에 연락 하여 참조 용으로 사용하고자 함을 알리십시오.
네트워크 탐색 및 확장
네트워킹이 제대로 완료되면 작업을 착륙시키는 진정으로 강력한 방법이 될 수 있습니다.
귀하의 "네트워크"에는 귀하의 모교, 친구 또는 친구들의 친구, 가족, 이웃 사람 또는 귀하가 소속 된 "커뮤니티"출신의 전 동료, 관리자, 고객, 동창이 포함될 수 있습니다.
실생활과의 관계가 핵심이지만, Facebook 친구 및 LinkedIn 연락처 를 검색하여 귀하의 업계에서 일하거나 직장에 관심이있는 회사에서 일하는 사람을 찾을 수 있는지 확인하십시오.
네트워크가 고갈되었다고 생각되면 시간을내어 네트워크를 확장하십시오. 당신이 적용하고 있는 회사 내에서 연결되어 있다면 당신 이 고용 될 가능성이 더 높기 때문에 시간을 두 배로 늘리는 것은 그 시간을 임의의 일에 적용하는 것보다 훨씬 더 중요 할 수 있습니다.
친구 및 연결을 추가하여 네트워크를 온라인으로 확장 할 수 있으며 회의 또는 전시회와 같은 업계 이벤트에 참석하거나 경력 네트워크 이벤트 에 참석하여 오프라인으로 네트워크를 확장 할 수 있습니다.
작업 검색 및 적용 시작
원하는 위치와 그 키워드를 찾는 데 사용할 핵심 검색어에 대해 설명했습니다. 온라인상의 존재를 문질렀습니다. 귀하의 참고 문헌은 줄 지어 있으며 고용주로부터 듣기를 기대합니다. 귀하의 이력서가 준비되었으며 잠재적 인 직업 옵션을 찾으면 사용자 정의 할 안내 책자에 통합 할 자료를 작성했습니다. 이제, 그 일자리를 찾아 적용 할 차례입니다.
직업을 검색 할 곳이 많이 있습니다. Monster.com, Indeed.com, Dice.com 및 CareerBuilder.com과 같은 사이트는 가장 잘 활용 된 구인 사이트 중 하나 입니다. LinkedIn은 또한 일자리를 찾을 수있는 좋은 장소가 될 수 있으며 고용중인 회사에 연결되어 있다면 귀하를 보여줄 수 있습니다.
Craigslist 는 단단한 옵션입니다. 특히 단기간 또는 임시직을 찾지 않는 한 '직장'이 아닌 '직업'이 아닌 도시 위치에있는 경우 특히 그렇습니다. 더 작은 마을이나 더 많은 시골 마을에 살고 있다면 지역 신문에 주변 지역의 일자리가 열거 될 가능성이 높습니다.
또한 특정 유형의 일자리를 나열하는 틈새 사이트 는 또 다른 훌륭한 리소스입니다. 업계의 다양한 직업 사이트가 많이 있습니다. 단순히 Google [ "귀하의 업계] 구인 정보"를 시작하십시오.
마지막으로, 특정 회사 에서 일하고 싶다면 자신의 웹 사이트에서 직무를 직접 찾으십시오. 일부 파기를해야 할 수도 있지만 대부분의 회사는 웹 사이트의 바닥 글에서 찾을 수있는 "커리어"또는 "기회"페이지에 일자리를 나열합니다.
요즘 대부분의 직업 응용 프로그램은 온라인 응용 프로그램 이므로 커버 레터의 디지털 버전을 제출하고 이력서를 제출해야합니다. 구직과 관련된 모든 서신에 대해 근무중인 (그리고 전문적인) 이메일 주소 를 사용하십시오.
목표 설정 및 조직화
구직 활동은 지루한 과정이며, 쉽게 구울 수 있습니다. 합리적이고 달성 가능한 목표를 설정하십시오. 예를 들어, 주당 10 개의 직업을 신청할 수 있습니다. 그런 다음 이러한 목표를 달성하기위한 시간을 별도로 마련하십시오. 일찍 여분의 시간을 보거나 일자리를 찾기 위해 점심 시간을 사용하는 등의 희생을해야 할 수도 있습니다.
취업 검색 진행 상황을 정리 하고 적용한 작업과 실행시기를 적어두면 그에 따라 후속 조치를 취할 수 있습니다.
힌트 : 이 6 가지 간단한 팁을 사용 하여 구직 활동의 생산성을 극대화하십시오 .
면접 준비
일자리를 구하기위한 다음 단계는 귀하의 면접을 돕는 것 입니다. 일반적으로 전화 인터뷰에서 시작하여 대면 인터뷰를 거쳐 몇 차례의 인터뷰를 가질 수 있습니다. "그냥 날개 달기"로 인터뷰의 위험을 감수해야합니다. 인터뷰 준비를 진지하게 생각하고 다음 사항을 확인하십시오.
- 책임과 요구 사항에 중점을 둔 업무 설명을주의 깊게 읽으십시오. 구체적인 예를 들어 요구 사항에 맞는 방법과 책임을 수행하는 방법을 설명 할 준비를하십시오.
- 사명 선언문 및 최근 또는 현저한 업적이나 전략 또는 포지셔닝의 변경을 포함 하여 회사를 조사하십시오 .
- 원하는 직책과 업종에 맞는 인터뷰 질문에 답하는 연습을하십시오.
전화 인터뷰 준비
전화 인터뷰의 경우 최소 45 분 동안 조용하고 중단없는 시간을 마련하십시오. 이력서와 커버 레터를 인쇄하거나 열어 컴퓨터에서 참조하십시오. 탁월한 셀 서비스로 어딘가에 전화하십시오. 당신이 있다면, 유선은 최적의 오디오 품질을 위해 바람직합니다.
면접 준비
직접 인터뷰의 경우 10 분 일찍 도착하면 인쇄 된 표지 말과 이력서를 받게됩니다. 감동 하기 위해 옷 을 입으 며 위치와 회사에 대해 예의 바르고 전문적인 열정을 표현하십시오.
고마워 할 시간을 가지십시오.
면접을 마친 후 후속 조치를 취하는 데 시간을 할애 해 주시고, 직장과 회사에 관심을 가져 주셔서 감사드립니다 .
구인 정보 평가
구인 광고가 준비되면 이제 옵션을 평가할 시간 입니다. 원래의 "꼭 가져야 할"목록과 "제공할만한 목록"을보고 제안이 어디에 적합한 지보십시오. 급여, 복리 후생 , 휴가, 기업 문화 , 통근, 그리고 함께 일할 사람들의 태도와 개성과 같은 실제적인 요인을 고려해야합니다.
당신이 붙어 있다면, 찬반 양론의 목록을 작성하고 당신을 위해 최고의 직업을 선택하기 위해 당신의 직감을 들어야 합니다 .