직장을 추천하는 사람이 고용 관리자에게 개인적으로 언급하기까지 몇 분이 걸릴 수도 있습니다.
StartWire의 CEO 인 Chris Forman은 "소개는 기업 미국에서 채용 한 최고의 원천입니다.
그리고 좋은 이유가 있습니다. 연구에 따르면 '추천'고용은 자신의 직업에서 더 오래 머무를뿐만 아니라 장기간 더 잘 수행됩니다. 언제든지 '추천'이라는 태그가 붙은 응용 프로그램을 얻을 수 있으므로 인터뷰를 할 확률이 급격히 높아집니다. 그리고이 명칭을 얻는 것이 생각보다 쉽습니다 ... 종종 HR 또는 고용 관리자에게 전화 또는 전자 메일을 보내면됩니다. "
어떻게 직업 소개를받을 수 있습니까? 다른 사람에게 회사에서 일자리를 추천하도록 요청하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? LinkedIn에서 회사의 연결을 확인하여 시작하십시오. 회사 이름으로 검색 한 다음 관심있는 회사를 클릭하십시오. 네트워크에서 도움을받을 수있는 연락처 목록이 표시됩니다.
대학 졸업자 인 경우 경력 사무실 에 문의하여 관심있는 회사에서 일하는 동문들과 연락 할 수 있는지 확인하십시오.
직업 소개에 가장 적합한 유형은 직원 추천입니다. 그러나 고객, 공급 업체 및 회사와 연결된 다른 사람들도 도움을 줄 수 있습니다.
직업 추천을 요청하는 법
추천을 요청하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? LinkedIn이나 Facebook과 같은 네트워킹 사이트에서 구식 편지, 이메일 메시지 또는 메시지를 보내어 추천을 요청할 수 있습니다.
전화 대신에 서면으로 선택하는 것이 좋습니다. 그런 식으로 잠재 추천자는 당신을 직업으로 추천 할 수 있는지, 그리고 어떻게 추천 할 수 있는지 생각할 시간을 갖습니다. 전화 통화 중보다 서면으로 거부하는 것이 더 쉽습니다.
당신이 물어볼 때 말하지 말아야 할 것 : 당신이 다른 사람에게 당신을 추천하도록 요청할 때 "나를 위해 참고 편지를 쓸 수 있니?"라고 묻지 마십시오. 또는 "나를 소개 할 수 있니?" 누구든지 편지를 쓰거나 그들이 당신을 추천 할 것이라고 말하면됩니다.
물어볼 때 말할 내용 : 문제는 그들이 말하는 내용 일 수 있습니다. 오히려 "당신이 회사에서 일자리를 찾도록 내 일을 잘 아는 것 같습니까?"라고 물어보십시오. 또는 "나에게 추천을 줄 수 있다고 생각하니?" 그렇게하면 추천인이 귀하를 추천하기가 불편한 경우 귀하의 추천인이 귀하의 추천을 편안하게 제공하지 못하게되고 "예"라고 말한 사람들이 귀하의 실적에 열의를 갖고 긍정적 인 서신을 쓰거나 귀하에게 강한지지를 보냅니다.
특히 당신이 잘 묻는 사람을 모르는 경우 또는 현재 작업 기록에 익숙하지 않은 경우 이력서의 최신 사본과 기술 및 경험에 대한 정보를 제공하도록 제안하십시오. 따라서 참조 제공 업체는 함께 할 최신 정보.
고용주 추천 프로그램
묻는 것을 부끄러워하지 마라. 귀하를 언급 한 사람은 귀하가 고용되면 여분의 현금을 벌 수 있습니다. 많은 고용주가 고용 후보 추천 프로그램 에 보너스 를 제공합니다. 당신이 강력한 후보자라면 윈 - 윈 - 윈 상황입니다. 당신은 직업을 얻었고, 고용주는 일류 신입 사원을 얻었고, 당신을 추천 한 직원은 보너스를 얻습니다.
추천서의 예
추천을 요청하는 방법을 모르십니까? 소개 편지의 예를 온라인으로 검토하여 추천을 요청하고, 표지 말에 추천을 사용하며, 직장 소개에 감사 하다는 말을 제안하십시오.
추천 할 사람들을 찾을 수있는 곳
LinkedIn 외에도 회사에서 쉽게 귀하의 연결을 찾을 수있는 다른 웹 사이트도 있습니다 :
StartWire는 전문적인 연결을 도와줍니다 .
이 사이트를 사용하여 Facebook 친구 또는 LinkedIn 연결에 도움을 요청할 수 있습니다. 작업을 검색 할 때 회사에서 보유하고있는 연결을 확인한 다음 메시지를 보내 그들이 도움이되는지 확인할 수 있습니다.